管理部門責任者 ◎経理・人事など幅広い業務を手がけられます!◎残業月14h程度◎完全週休2日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/29 - 2021/04/25)
管理部門責任者 ◎経理・人事など幅広い業務を手がけられます!◎残業月14h程度◎完全週休2日制
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
自分の手で会社を動かす、責任者へ。
国際貨物の輸送を支える物流サービスを手掛ける当社。あなたには責任者として、経理と人事の2つの観点から会社を支える重要な役割をお任せします。
管理部門と聞くと、「指示通りに作業する」という仕事が多いと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、当社ではそんなことありません。経営陣の会議に出席して、直接、会社の現状や課題、解決するための施策を提言することが可能。資金繰りや予算配分から、採用・教育計画の立案まで、存分にあなたの手腕を発揮できます。
たとえば、運送で使用するトラック。「現状、トラックが古く、ガソリン代や修繕費に余分にコストがかかっています。人的コストを抑えられた分、新しいトラックの購入に投資しませんか」など、人的コストや採用で得られる利益などまで踏まえて、収益向上やコスト削減に繋がる施策を立案できます。
経理と人事という多角的な視点からの提案だからこそ、会社に与える影響は大きく、経営陣からも重宝される存在になることが可能。ぜひ自分の考えを存分に発揮して、当社を支えてください。
募集要項
仕事内容 |
管理部門責任者 ◎経理・人事など幅広い業務を手がけられます!◎残業月14h程度◎完全週休2日制 国際貨物の輸送を支える物流サービスを手掛ける当社で、管理部門の責任者として経理と人事の両軸から会社を支えます。毎月の役員会議にも出席し、経営層と直接意見を交わすことができる環境です。入社後は、現在、責任者を務めている社員から業務を引き継ぐ形で、管理部門の舵取りを担っていただきます。
<経理業務> 決算業務、会計業務、予算管理、資金繰りなど、幅広い業務に携わります(書類作成のための入力作業などは、他のスタッフが行ないます)。役員会議などにおける現状の報告や課題の分析、課題を解決するための施策の提言などを担当していただきます。
たとえば、「トラックが古くなってきていて修繕費や燃費などがコストになっているため、買い替えのために投資すべきではないか」「新拠点立ち上げにあたって、想定される売上に対して家賃はどのくらいが適切か」など、資金繰りや予算配分に関して裁量を持って提案することができます。
<人事業務> 事業計画や組織課題などに基づき、「トラックドライバーをあと3名増やすべき」「倉庫のスタッフは年始までにあと5名くらい必要」といった採用計画の立案や、採用活動、入社後の研修の企画などを担当。実際、管理部門の発案で、今年から新しい部署の立ち上げが決定しています。今、会社として課題になっていることを分析し、人事面からそれらを解決していくポジションです。
<ポイント> ◎人事業務の経験は一切不要です。 既存社員と協力して進めていきますので、ご安心ください。
◎経理の知見を存分に活かして会社を支えてください。 たとえば人的コストや、採用を通して得られる利益などを踏まえた採用計画の立案など、人事業務に関しても経理の知識や経験が活きる場面はあると思います。ぜひ、経験を活かしてご活躍ください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<必須要件> ■経理経験のある方(決算処理ができる方を想定)
◎業界未経験、社会人経験10年以上の方歓迎!学歴とブランクも問いません。 ◎既に管理職の経験がある方は歓迎します。 ◎人事業務は既存社員と協力して進めていくため、人事経験をお持ちでない方も歓迎です。
……下記のような方を歓迎しております…… □幅広い業務を手がけたい方 □自身のスキルアップを図りたい方 □会社を支えたいという思いのある方
|
募集背景 |
1989年に設立以来、国際貨物の輸送を支える物流サービスを手掛ける当社。運輸・倉庫管理・アウトソーシングと一貫して物流サービスを提供できることがお客様に高く評価されています。おかげさまで、今後も新規拠点の拡大が見込まれているなど、成長中。そんな中、バックオフィスから会社を支える管理部門において、責任者が定年退職を迎える予定です。そこで、新たに責任者をお迎えして、組織体制の強化を目指す方針です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪府泉佐野市りんくう往来北5番地の4 ◎転勤はありません
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業月14時間程度。プライベートを大切にした働き方が可能です。 |
給与 |
月給30万~70万円 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※社歴ではなく、実力を考慮します。
年収例
年収420万円/1年目 年収480万円/3年目 年収500万円/5年目 年収700万円/13年目 年収1000万/23年目
|
休日休暇 |
--年間休日120日-- ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日間) ■年末年始(3日間) ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(8・12月)※昨年度支給実績2ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費(月2万5000円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■機能手当 ■資格手当 ■退職金 ■社内分煙 ■マイカー通勤OK ※駐車場完備 |
入社後の流れ |
入社後、一緒に働くのは定年を迎える責任者1名と管理部門のメンバー3名です。最初は当社独自の経理業務の流れやマネジメント、人事業務に関する知識について学びます。管理ポジションの引き継ぎ業務を行なうまでの期間は、半年を目安に考えています。 |
株式会社ウイングエキスプレスの管理部門責任者 ◎経理・人事など幅広い業務を手がけられます!◎残業月14h程度◎完全週休2日制(1069483)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。