1. エン転職TOP
  2. 転職 施設・設備管理、技能工、運輸・物流系
  3. 転職 施設・設備管理、警備、清掃系
  4. 転職 清掃・クリーニング
  5. 株式会社ザイマックスサラの転職・求人情報
  6. クリーン部門の案件管理★未経験歓迎!売上1000億円超えの大手グループ/残業少なめ/リモートワーク可の転職・求人情報

「株式会社ザイマックスサラ/クリーン部門の案件管理★未経験歓迎!売上1000億円超えの大手グループ/残業少なめ/リモートワーク可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、清掃・クリーニングの転職・求人情報が満載です!

クリーン部門の案件管理★未経験歓迎!売上1000億円超えの大手グループ/残業少なめ/リモートワーク可
株式会社ザイマックスサラ
プロ取材
本社で採用担当の方にお話をお聞きしました。ザイマックスグループの一員として、グループ会社が管理するオフィスビルや商業施設などの清掃を手がける同社。安定感と働きやすさが魅力です。
エン転職 取材担当者
小松
取材担当者-小松
掲載期間21/03/2521/05/05
株式会社ザイマックスサラ

クリーン部門の案件管理★未経験歓迎!売上1000億円超えの大手グループ/残業少なめ/リモートワーク可

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
クリーン部門の案件管理★未経験歓迎!売上1000億円超えの大手グループ/残業少なめ/リモートワーク可イメージ1
スタッフや協力会社、クライアント企業とコミュニケーションを取り、高い清掃品質を保つのが私たちのミッションです。
経験を活かして、新しいライフスタイルを始めませんか?
「勤務時間が不規則で身体に負担がかかる」「残業が多くてプライベートの時間が取れない」なら、思いきって働き方を変えてみませんか?当社の清掃管理スタッフは、経験と業務に応じて働き方も二種類。いずれも残業少なめで、リモートワークも可能です。

まず一つめが、店長経験などを活かせる【スタッフ管理】。早朝から午後までの勤務で通勤ラッシュを避けられ、夕方からの時間を有効に使えます。毎日1~2件の現場を訪問しますが、スケジュールは自分で調整できて直行直帰も可能。飲食店などでのマネジメント経験を活かして活躍中の社員多数です。

そして二つめが、法人営業などの経験を活かせる【法人折衝】。クライアント企業や清掃を委託する協力会社と交渉し、マネジメントスキルを磨けます。月2~3回夜勤がありますが、その分代休を取得可能。メリハリをつけて働けます。

いずれも基本的に土日休みで残業時間は月10時間程度、サテライトオフィスを使用したリモートワークも可能です。今までの経験を活かしながら、余裕を持てるライフスタイルを始めませんか?

募集要項

仕事内容
クリーン部門の案件管理★未経験歓迎!売上1000億円超えの大手グループ/残業少なめ/リモートワーク可
グループ会社が管理するオフィスビルや店舗などの清掃を手がける当社。あなたには経験と適性に応じて【スタッフ管理】または【法人折衝】をお任せします。

【スタッフ管理の業務内容】
当社が清掃を受託しているオフィスビルや商業施設などを担当し、パート・アルバイトの清掃スタッフを管理します。

◆労務管理:清掃スタッフのシフトや勤怠などを管理します。
◆清掃立ち会い:物件を訪問し、清掃方法などに問題があれば指導します。
◆定期連絡:日々の清掃状況や定期清掃などについてオーナー様やテナント主と連絡を取ります。
◆書類作成:作業報告書などを、Word・Excelのフォーマットに入力します。

※午前中に1~2件の物件を回り(直行可能)、午後は打ち合わせや書類作成がメイン。書類作成は訪問先の物件やサテライトオフィスでも可能です。
※スタッフは学生から高齢者、外国人などさまざま。コミュニケーションを取ってモチベーションを管理し、自分がいなくても清掃品質が保たれるのが目標です。

【法人折衝の業務内容】
受託している店舗の定期清掃を協力会社に委託。清掃の立会いや仕上がり確認も担当します。

◆協力会社(清掃会社)への指導、マネジメント
◆現地訪問:調査、クレーム対応、清掃立会いなど
◆クライアント各店舗との調整、折衝
◆書類作成:作業報告書などを、Word・Excelのフォーマットに入力します。

※定期清掃とは、日常清掃では落とせない汚れや窓ガラス、床の洗浄などを行なうものです。
※クライアントはコンビニや量販店など、多店舗を展開している大企業が中心です。
※最初は少ない件数から、ゆくゆくはクライアント1~10社、100店舗ほどをご担当いただきます。
応募資格 《職種・業種未経験歓迎!》
高卒以上
要普通自動車免許(AT可)※法人折衝の場合

【以下の経験がある方は特に歓迎!業務に活かせます】
・パート・アルバイトスタッフの管理経験(※飲食・小売・サービス業など業種不問)をお持ちの方
・ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
・法人営業など、法人の担当者と交渉する業務の経験をお持ちの方
募集背景 総合不動産企業ザイマックスグループの一員として、オフィスビルや商業施設などの清掃を手がける当社。グループ全体の成長に伴い、グループ会社が管理する不動産物件も増加。当社に寄せられる清掃の依頼も増え続けています。さらなる事業拡大に向けて組織体制を強化し、クライアントやグループ会社の要望に応えるため、清掃管理スタッフを増員することにしました。
雇用形態 ■正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社および23区内の各物件
本社/東京都中央区築地1丁目13番10号 新阪和ビル

<柔軟な働き方が可能です!>
ザイマックスグループが手がけるサテライトオフィス「ZXY(ジザイ)」(https://zxy.work/)全拠点のほか、当社専用のサテライトオフィスを利用できます。訪問先が本社から遠い場合はサテライトオフィスで書類作成などを済ませて直帰も可能。移動時間を削減し、効率的に業務を進められます。

また、スタッフ管理の場合は訪問物件への直行直帰、法人折衝の場合は業務状況により在宅勤務も可能。自分でスケジュールを調整し、柔軟な働き方ができます。

※転居を伴う転勤は当面ございません。
交通
本社/東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分、都営浅草線「東銀座駅」より徒歩5分、東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分、都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩7分
勤務時間 【スタッフ管理】
6:00~15:00(実働8時間)
※訪問する物件により多少の変動あり
※直行直帰OK

【法人折衝】
9:00~18:00(実働8時間)
※定期清掃の立会いで、月2~3回夜勤あり(代休を取得)

※残業はいずれも月10~20時間程度です。
給与 月給22万円~31万円+残業代全額支給+賞与年2回
※マネジメント層は年俸制、550~700万円
年収例
350万円(28歳)
390万円(30歳)
休日休暇 <年間休日115日>
■週休2日制(基本的に土日休み、年数回土曜出勤あり)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連休の取得が可能!(上記の休暇を含みます)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■永年勤続表彰制度(5年・10年・20年)
■制服貸与
■資格取得支援制度(研修・報奨金・資格手当)
■退職金制度
入社後の流れ 入社後は1~2日の座学研修で、グループの概要や当社の事業、社内ルールなどをお教えします。その後は先輩社員と物件や取引先を一緒に訪問し、OJTで仕事の流れを把握。遅くとも半年後にはひとり立ちし、担当を持っていただく予定です。

仕事に慣れたら少しずつ担当件数を増やしていきます。スタッフ管理の場合は担当する物件数を1~2件ずつ増やし、評価が伴えばグループ長に昇格。さらに運営部等のマネージャーへと昇進するキャリアパスがあります。法人折衝の場合は担当する店舗数を増やすほか、より規模の大きなクライアント企業を担当。予算規模も大きくなり、やりがいを感じられます。
配属部署 スタッフ管理の部署は現在15名。担当物件のエリアごとのグループに分かれ、進捗管理会でクレーム事例や課題を共有しています。清掃業界の豊富な経験を持つベテラン社員もいるので、何かあれば遠慮なく相談してください。

法人折衝の部署は部長含め7名。平均年齢は30代前半で、2~3年前に入社したメンバーから長年清掃業界に携わっているベテランまで、さまざまな社員が活躍しています。
転職・求人情報イメージ1
清掃資材の在庫管理、発注もスタッフ管理の業務。必要な資材をそろえ、パート・アルバイトスタッフが働きやすい環境を整えます。
転職・求人情報イメージ2
20~30代中心に活躍中!幅広い年代のスタッフとコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていきます。年長のスタッフから頼りにされることも。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

不動産関連事業を幅広く手がけるザイマックスグループ。2000年に株式会社リクルートのビル事業部から独立し、現在は全国に40社以上のグループ企業を展開しています。グループ連結の従業員数は約6500名、売上高は1000億円を超える規模。独立系の不動産会社としては、日本最大級のグループと言えるでしょう。

グループの中でも中核に位置するのが、東日本エリアの不動産運営・管理を手がけるザイマックスアルファ。不動産マネジメント会社としては日本最大級の事業規模で、大手ドラッグストアやスーパーマーケットなど、全国に店舗を展開している大企業と数多く取引しています。

そのザイマックスアルファから委託を受け、ビルの清掃管理を担っているのが今回募集するザイマックスサラ。グループの基盤があるため、この景況にあっても安定して事業を展開しています。これから入社される方も、安心して腰を据えて活躍できる環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい【スタッフ管理】のミッションは、パート・アルバイトスタッフとコミュニケーションを取り、みんなが働きやすい環境を整えること。同社は清掃業界の中では先進的な体制を取り入れており、欠員に対応できるよう巡回スタッフがいるほかITデバイスも積極的に導入しているそうです。業界の中には、スタッフが足りないと採用活動をスタッフ管理者が担当したり、現場に入って替わりに清掃したりといったこともあるのだとか。しかし同社は採用などは専任部署が対応するため、自身は管理業務に専念できるそうです。年齢も環境もさまざまなスタッフと信頼関係を築き、時にはスタッフから「あなたがいるからここで働いてるのよ」などと言われることも。チームワークで仕事が円滑に進むと、大きな達成感を得られるでしょう。

【法人折衝】のミッションは、クライアント企業や協力会社と交渉して円滑に清掃を進めること。クライアント企業は多くの店舗を展開する大企業がほとんどで、協力会社の規模はまちまち。スケール感の異なる企業と渡り合うことで、交渉スキルが磨けるでしょう。また、清掃業界は技術やフローも発展途上で、新しい手法を提案する機会も少なくありません。成果が目に見えやすいので、クライアント企業からお褒めの言葉をいただくことも多いのだとか。任される案件の予算規模も大きく、達成感を得やすい環境と言えそうです。
厳しさどちらの業務にも言えることですが、清掃の仕事は「綺麗で当たり前」と思われがち。逆に少しでも汚れが残っていたら、クレームになることもあります。特に日常清掃は施設の利用者が来る前の早朝に実施することが多く、「清掃してもらった」「綺麗になった」という反応が見えません。そうした中でスタッフのモチベーションを保つのは、決して簡単なことではないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人早朝~午後の勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方ができる環境。基本的に土日休みで、残業も月10時間程度と少なめです。プライベートの時間を大切にしたい方、ライフスタイルを変えたい方に向いています。
向いていない人スタッフ管理はパート・アルバイトスタッフと、法人折衝はクライアントや協力会社とのコミュニケーションが不可欠。相手の話をしっかり聞いて信頼関係を築けない方には難しいでしょう。

会社概要株式会社ザイマックスサラ

設立 2008年12月24日
代表者 代表取締役社長 吉本 健二
資本金 5000万円
従業員数 1969名(2020年4月1日現在)
事業内容 オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃
事業所 東京都中央区築地1丁目13番10号 新阪和ビル
関連会社 株式会社ザイマックス(100%出資)
企業ホームページ https://www.xymax.co.jp/about/groups/sala.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接・Webテスト
STEP3
二次面接(本社)
STEP4
内定
※面接日時・ご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※面接は状況等を考慮したうえで実施します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社/〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番10号 新阪和ビル
連絡先 ■本社/〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番10号 新阪和ビル
担当採用担当
TEL03-6859-0262
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小松の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。