- 【事業内容】
- 訪問介護事業 介護経営コンサルティング事業
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仕事内容 | 訪問介護スタッフ★未経験可!夜勤なしも選べる!賞与年2回!退職金あり!資格取得費用は会社負担! ★「医療的ケア」というスペシャルなケアを届ける★コツコツと仕事に取り組んでいただけるとうれしいです! ◎「訪問介護」とは? ご自宅での介護を提供するサービスのこと。ご利用者のお宅を訪問し、食事や入浴、排泄の介助など、一人ひとりの身体の状況に応じたサービス提供を行ないます。 ◎「医療的ケア」とは? 機器を用いて、たんの吸引や胃ろう(胃に栄養を送ること)などを行なうことです。ご利用者の中には、自身でたんを出したり、口から栄養を摂ったりすることが難しい方もいらっしゃいます。そのため、当社では医療的ケアも手がけています。 ◎1日に約4~6件を訪問します。 豊島区を中心にサービスを展開している当社。会社の電動自転車に乗って、ご利用者宅を訪問します。移動時間は約10分~30分。そして、提供するサービスにかかる時間は多くが30分~1時間です。 ◎スマホを使って作業を効率化! ご利用者宅での介護の記録などはスマホで入力&管理しています。用紙を失くすリスクや、オフィスに持って帰る必要などはありません。だから、直行直帰OKです! ◎未経験でも安心!無料で資格を取得できます! まずは、訪問介護サービスを提供するために必要な「初任者研修」資格と、医療的ケアを提供するために必要な資格を取得しましょう。資格取得に必要な費用は当社が全額負担します! ◎ゆっくり着実に成長してください! 入社後は先輩と一緒にご利用者宅を訪問し、ケアの手順ややり方などを学んでいきましょう。あなたが一人でできるようになるまでは先輩の訪問に同行できるので、ご安心ください。また、座学研修も行なうので、未経験でも自信を持って仕事に取り組めます! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業種未経験、第二新卒、ブランクがある方、歓迎します!》 ◎「心から喜ばれるサービスを広めていきたい方」「一人ひとりに向き合った介護をしたい方」、歓迎します! ※学歴不問 |
募集背景 | ★依頼が増えており、事業拡充のため募集します。 「医療的ケア」を訪問介護でお届けするというスペシャルな介護サービスを展開しているクレアフューチャー。設立からまだ2年ですが、日に日に当社への依頼は増えています。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることになりました! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与は月給22万円となります。 |
勤務地・交通 |
東京都豊島区東池袋3-15-2-1102
※転勤はありません ★ITを活用して業務を効率化!直行直帰OKです! 電動自転車を使い、事業所からご利用者のご自宅へ訪問。片道は10分~30分ほどです。介護記録の作成はすべてスマートフォンで行なっているので、仕事が終わればそのまま帰ってもOKです! 交通
JR山手線含む各線「池袋駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 変形労働時間制(月平均173時間) └シフト制(実働8時間) ★1ヵ月の残業は約10時間です! ★シフト例)8:30~17:30、10:00~19:00 ★夜勤のシフトに入らなくてもOKです! |
給与 |
月給25万1980円~40万5313円 ※月給にはみなし残業代(月10時間/1万6980円)が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給22万円となります。 年収例
350万円/24歳・入社1年目・業界未経験
490万円/39歳・入社1年目・業界経験10年 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回(6月、12月)※支給日までに半年以上在籍していること。(試用期間は含みません) ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費全額支給(ガソリン代も支給) ■時間外手当(みなし残業超過分を支給) ■住宅手当(月1万5000円まで)※電動自転車で通勤できる場合に支給。 ■処遇改善手当 ■夜勤手当(夜勤勤務1回ごとに5000円を支給)※夜勤なしの働き方もできます。 ■資格手当(介護福祉士:月1万円、実務者研修修了:月5000円) ■資格取得支援 ■セミナーや研修費用は会社が全額負担 ■退職金あり(勤続3年以上の方) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内禁煙 ■電動自転車貸与 ■スマートフォン貸与可 ■ユニフォーム貸与 |
一緒に働く仲間たち | 代表の田浦と出口に加え、正社員、アルバイトなど合わせて、現在は13名のスタッフが活躍中。前職も介護業界だったスタッフたちは、「訪問介護は1対1のケアだから、人の役に立っていることを強く感じる!」「医療的ケアも行なうサービスに携わることができて誇らしい!」とやりがいを感じています。 |
キャリアアップについて | 介護スタッフ(介護業務に特化)、サービス提供責任者(介護業務+事務業務)、管理者(管理職)の3つのポジションを設け、それぞれを60等級にわけています。そして、半年に一度、個人面談を実施。評価に応じて、キャリアアップや等級アップを行ない、待遇や給与に還元しています。 |
会社名 | 株式会社クレアフューチャー |
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設立 | 2019年3月 |
代表者 | 代表取締役 出口 大詞 |
資本金 | 600万円 |
従業員数 | 15名(2022年1月現在) |
事業内容 | 訪問介護事業 介護経営コンサルティング事業 |
事業所 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-15-2-1102 |
企業ホームページ | https://www.crea-future.co.jp/ |
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