仕事内容

事業企画（未経験歓迎）│収益性・社会貢献性の高い事業をつくる仕事！

人財プラットフォーム事業部の事業企画として、事業における各種データの抽出や分析、モニタリング、新たなプロジェクトの起案・実行などに携わります。まずはデータ抽出からスタートし、事業部長・営業マネージャーとのミーティングなどを通じて原因分析や仮説検証の力を身につけていきましょう。

＜配属先について＞
20代ハイキャリア向け求人サイト『AMBI』、30代、40代のハイクラス転職サイト『ミドルの転職』、若手Webエンジニア向け求人サイト『エンジニアHub キャリア』などを展開。複数サイトのDBを“人財プラットフォーム”として企業に提供し、優秀人材の採用を支援しています。このサービスを利用する人材紹介会社をサポートするのが、あなたの配属先となるエージェントアライアンスグループです。

【具体的な仕事内容】
■事業・プロジェクトにおける各種数値（売上、KPIなど）の抽出、集計、分析など
■プロジェクトの起案、組成、運用（半年～1年スパンのものが中心。事業部長、営業マネージャーと連携して進めます）

まずは売上実績やKPIなどのデータ抽出、集計などからお任せします。月次、週次等でモニタリングしているものは、そのタイミングで各種数値を抽出。その他、事業部長や営業マネージャーから届く数値集計などの依頼には随時対応していきます。

事業部長、営業マネージャーとのミーティングでは、数値をもとに事業における問題点の抽出やその原因分析、対策立案などを実行。こうした場で経験を積み、自らの力で原因分析や仮説検証などができるようになりましょう。

また、解決すべき課題が見つかった場合は改善策を検討し、実行へ。プロジェクト化する場合は、課題設定やKPIの設定、タスクの洗い出し、実行スケジュールの立案などから担います。

応募資格

<学歴不問／職種・業界未経験者、歓迎>
■Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）のスキルをお持ちの方

募集背景

メインサービスの『エン転職』をはじめ、人材の採用・教育・評価に特化した様々な事業を展開しているエン・ジャパン。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』など「広告で人を集めるビジネスモデル」に加え、「豊富なデータベースを“人財プラットフォーム”として提供する事業」も展開しています。その事業を担うのが、今回募集する人財プラットフォーム事業部です。売上高は年間数十億円規模に拡大しており、昨年12月には新体制が発足。新たな部長が着任し、さらなる成長に向けたスタートが切られました。それに伴い、現在は組織強化を進めている真っ最中。事業企画の新メンバーを募集します。

雇用形態

正社員

勤務地・交通

東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー38F
※転勤はありません。

～リモートワークを実施中～
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。

交通

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。

給与

月給27万5000円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分（7万1000円）の固定残業代が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

年収例

初年度の想定年収：400万円～500万円（月収＋賞与年2回）

休日休暇

■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇

福利厚生・待遇

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5千円／人）
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可）
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

少数精鋭の組織

配属先となる人財プラットフォーム事業部では、事業部長の石井のほか、『ミドルの転職』や『AMBI』など各サイトの責任者、4～5名の事業企画メンバー、アシスタント業務を担当する数名の契約社員が働いています。20～30代の社員が中心となっており、意見交換は活発。現在はリモートワークとなっていますが、オンラインミーティングやバーチャルオフィスなどを通じ、円滑にコミュニケーションを取っています。

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

人財プラットフォーム事業部の特徴は、様々な事業フェーズのビジネスを展開していること。2020年にローンチした導入期の『エンジニアHub キャリア』、2017年にローンチして成長期に入った『AMBI』、2015年ローンチで成熟期を迎えた『ミドルの転職』があり、それぞれに成長に向けた課題があるといいます。たとえば、150万人以上の会員数を誇る『ミドルの転職』では2年前にビジネスモデルを成功報酬型に切り替えました。収益モデルを変更したことで、事業におけるKPIなども変化。より収益性・社会貢献性の高いビジネスをつくるべく、事業企画のチャレンジが続いています。事業部長の石井さんによると、人財プラットフォーム事業部はいい意味で課題がたくさんある状況なのだとか。事業企画として、多くの経験が積める環境といえそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい実力より少し上のミッションを与え、社員の成長を促すのがエン・ジャパンの風土。事業企画となるあなたの場合、早い段階で原因分析や仮説検証などの仕事が任せられます。それらを実行できるようになれば、すぐにでもプロジェクトリーダーとして案件を動かす存在に。自らの提案、施策を通じ、事業に大きな影響を与えられます。施策の成果は実績数字に表われるため、どれだけ組織に貢献したかをダイレクトに把握することが可能。目に見える形で結果が分かるのも、この仕事ならではの面白さといえるでしょう。

厳しさ既存社員は担当プロジェクトなどで忙しい状況です。あなたの育成・フォローに割ける時間は少なく、入社後すぐに自立することが求められます。また、リモートワークが主体のため、オフィス勤務と違って常にあなたの様子を見ることができません。たとえば、業務キャパが溢れそうな状況でも、それを発信しなければ気づいてもらいにくい状況ということ。自発的に考え、行動を起こさなければ、困ったこと・分からないことを解消できないでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人原因分析や仮説検証などを繰り返す仕事のため、論理的に物事を考えられる方におすすめです。また、プロジェクトを動かす場合、関係者との連携や調整が欠かせません。周囲と連携して物事を進めるのが得意な方にも向いています。

向いていない人事業における課題を自分で見つけ、改善策を立てていく仕事ですから、主体的に働けない方には向いていません。いずれはプロジェクトの起案なども任されますので、スキルアップに向けた努力ができないなど成長意欲が乏しい方も不向きです。

設立

2000年1月

代表者

代表取締役会長　越智通勝
代表取締役社長　鈴木孝二

資本金

11億9499万円（2020年3月末現在）

従業員数

【連結】3547名
【単体】1617名
（2020年3月末時点）

売上高

【連結】
568億4800万円（2020年3月期実績）
487億3300万円（2019年3月期実績）
407億1000万円（2018年3月期実績）
317億1900万円（2017年3月期実績）
261億3500万円（2016年3月期実績）
196億2392万円（2015年3月期実績）

【単体】
378億5200万円（2020年3月期実績）
365億1900万円（2019年3月期実績）
314億3700万円（2018年3月期実績）
235億2000万円（2017年3月期実績）
178億6900万円（2016年3月期実績）
127億2500万円（2015年3月期実績）

経常利益

【連結】
110億5700万円（2020年3月期実績）
118億3400万円（2019年3月期実績）
97億3100万円（2018年3月期実績）
68億4800万円（2017年3月期実績）
50億4700万円（2016年3月期実績）
42億5900万円（2015年3月期実績）

【単体】
97億4800万円（2020年3月期実績）
105億7600万円（2019年3月期実績）
89億7800万円（2018年3月期実績）
64億4300万円（2017年3月期実績）
44億9600万円（2016年3月期実績）
37億3000万円（2015年3月期実績）

事業内容

人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト

事業所

本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡

関連会社

【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社アイタンクジャパン
株式会社Brocante
アウルス株式会社
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group（ベトナム）
Future Focus Infotech（インド）
New Era India（インド）
en world Thailand
英才網聯（北京）科技有限公司

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社

社内報『en soku!』

当社が運営している社内報『ensoku!（エンソク）』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
（https://www.en-soku.com/）

★データで分かるエンの特徴や中途入社者のリアルな声は採用HPにも公開中！
https://corp.en-japan.com/company/recruit_midcareer/

企業ホームページ

http://corp.en-japan.com

採用ホームページ

Careers at en-japan　-私たちと一緒に働きませんか？-
https://en-gage.net/en-japan

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総合満足度No.1転職サイト「エン転職」　企画営業／ディレクター採用
https://en-gage.net/en-tensyoku

careers at engage TEAM　-エン・ジャパン株式会社（東証一部上場）-
https://en-gage.net/engage-saiyo-

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書での書類選考

STEP2: 適性診断　※Web上で30分くらいで終わります。

STEP3: 個人面接　※2～3回の面接を予定しています。

STEP4: 内定

※選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします。
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。
※入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、ご安心ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

★社内の雰囲気がわかる社内報も公開しています。社員の生の声や情報がたくさん！ぜひご覧ください。
https://www.en-soku.com/

応募受付方法

まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。

面接地

【東京オフィス】
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー35F

連絡先

【東京オフィス】
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F

担当人財戦略室　中途採用担当

TEL03-3342-6307

事業企画（未経験歓迎）│収益性・社会貢献性の高い事業をつくる仕事！

募集要項

プロフェッショナル取材者のレビュー

会社概要エン・ジャパン株式会社

応募・選考について

仕事内容	事業企画（未経験歓迎）│収益性・社会貢献性の高い事業をつくる仕事！人財プラットフォーム事業部の事業企画として、事業における各種データの抽出や分析、モニタリング、新たなプロジェクトの起案・実行などに携わります。まずはデータ抽出からスタートし、事業部長・営業マネージャーとのミーティングなどを通じて原因分析や仮説検証の力を身につけていきましょう。＜配属先について＞ 20代ハイキャリア向け求人サイト『AMBI』、30代、40代のハイクラス転職サイト『ミドルの転職』、若手Webエンジニア向け求人サイト『エンジニアHub キャリア』などを展開。複数サイトのDBを“人財プラットフォーム”として企業に提供し、優秀人材の採用を支援しています。このサービスを利用する人材紹介会社をサポートするのが、あなたの配属先となるエージェントアライアンスグループです。【具体的な仕事内容】 ■事業・プロジェクトにおける各種数値（売上、KPIなど）の抽出、集計、分析など ■プロジェクトの起案、組成、運用（半年～1年スパンのものが中心。事業部長、営業マネージャーと連携して進めます）まずは売上実績やKPIなどのデータ抽出、集計などからお任せします。月次、週次等でモニタリングしているものは、そのタイミングで各種数値を抽出。その他、事業部長や営業マネージャーから届く数値集計などの依頼には随時対応していきます。事業部長、営業マネージャーとのミーティングでは、数値をもとに事業における問題点の抽出やその原因分析、対策立案などを実行。こうした場で経験を積み、自らの力で原因分析や仮説検証などができるようになりましょう。また、解決すべき課題が見つかった場合は改善策を検討し、実行へ。プロジェクト化する場合は、課題設定やKPIの設定、タスクの洗い出し、実行スケジュールの立案などから担います。
応募資格	<学歴不問／職種・業界未経験者、歓迎> ■Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）のスキルをお持ちの方
募集背景	メインサービスの『エン転職』をはじめ、人材の採用・教育・評価に特化した様々な事業を展開しているエン・ジャパン。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』など「広告で人を集めるビジネスモデル」に加え、「豊富なデータベースを“人財プラットフォーム”として提供する事業」も展開しています。その事業を担うのが、今回募集する人財プラットフォーム事業部です。売上高は年間数十億円規模に拡大しており、昨年12月には新体制が発足。新たな部長が着任し、さらなる成長に向けたスタートが切られました。それに伴い、現在は組織強化を進めている真っ最中。事業企画の新メンバーを募集します。
雇用形態	正社員
勤務地・交通	東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー38F ※転勤はありません。～リモートワークを実施中～コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。交通東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 ※全社ルールで深夜残業は原則禁止。
給与	月給27万5000円以上+賞与年2回 ※上記金額には45時間分（7万1000円）の固定残業代が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。年収例初年度の想定年収：400万円～500万円（月収＋賞与年2回）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。（例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■在宅勤務手当 ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可） ■時短勤務制度＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
少数精鋭の組織	配属先となる人財プラットフォーム事業部では、事業部長の石井のほか、『ミドルの転職』や『AMBI』など各サイトの責任者、4～5名の事業企画メンバー、アシスタント業務を担当する数名の契約社員が働いています。20～30代の社員が中心となっており、意見交換は活発。現在はリモートワークとなっていますが、オンラインミーティングやバーチャルオフィスなどを通じ、円滑にコミュニケーションを取っています。

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書での書類選考 STEP2 適性診断　※Web上で30分くらいで終わります。 STEP3 個人面接　※2～3回の面接を予定しています。 STEP4 内定 ※選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします。 ※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。 ※入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。＜面接について＞ ◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、ご安心ください。 ◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。＜面接では何でも聞いてください！＞人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。 ★社内の雰囲気がわかる社内報も公開しています。社員の生の声や情報がたくさん！ぜひご覧ください。 https://www.en-soku.com/
応募受付方法	まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地	【東京オフィス】〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー35F
連絡先	【東京オフィス】〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F 担当人財戦略室　中途採用担当 TEL03-3342-6307