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取材から受けた会社の印象
取材では仙台支社の営業所長を務める千葉さんと、2020年11月に入社したばかりの長谷部さんにお話をお聞きしました。お二人のお話から伝わってくるのは、なんともあたたかい雰囲気。仙台支社自体が立ち上げ間もないこともあるのか、チームワークや一体感ができているように感じました。
長谷部さんのお話で特に印象に残ったのは、「もっと厳しい環境だと思っていましたが、先輩たちはみんな面倒見が良く、とても楽しく働いています」との言葉。千葉さんからは「他の保険会社とは異なり、お客様からの問い合わせを割り振る仕組みがあるので、どんな方でも成果が上がるように育成ができるんです」との言葉。とてもメンバー想いで熱いお気持ちを感じました。
「保険会社＝個人主義で競争社会」と思ってしまいがちでしたが、今回の取材でそのイメージは変わりました。自分に合ったスタイルでイキイキと働いている様子を肌で感じることができた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい一人ひとりのお客様とじっくり向き合い、信頼関係を築いていく仕事です。お客様の人生に深く入り込んでいく仕事だからこそ、ご契約をお預かりしたとき、「あなたに会えて良かった」「もっと早く会いたかった」と嬉しい言葉をいただけることもあるそう。お客様にとってかけがえのない存在になれた、自分にしかできない仕事ができたという達成感を得られるでしょう。
取材でお話をお聞きしたコンサルタントの千葉さん曰く、「前職は社員5000名規模の外資系生命保険会社でした。個人の存在感はなく、投資型の商品が多くて、とにかく契約を取ろうという雰囲気だったんです。一方、当社はちょうど立ち上げ期で、みんなで盛り上げようという勢いがありました。CMでの存在感もあり、お客様からのお問い合わせを営業にきちんと割り振ってくれるので、成果を挙げやすいですね。お客様のライフプランにしっかり寄り添えるため、信頼関係を築けている手応えも感じられます」とのことでした。
また、2020年11月に中途入社したばかりの長谷部さんは「まったくの未経験で入社し、まずは友人に商品を紹介してみました。最初はあまり興味のない雰囲気だったのに、私の話を聞いて加入したいと言ってくれて。しかも他社の保険に加入していた家族まで紹介してくれたんです。友人が本当に良いものだと思ってくれたからこそ、紹介してくれたんだと思うと、心から嬉しかったですね」と笑顔でおっしゃっていました。
商品以上に、自分自身をお客様に選んでいただけることが何よりのやりがい。そうやって積み重ねた仕事の成果が、収入にしっかり反映されることも、同社で働く大きな魅力と言えるでしょう。
取材でお話をお聞きしたコンサルタントの千葉さん曰く、「前職は社員5000名規模の外資系生命保険会社でした。個人の存在感はなく、投資型の商品が多くて、とにかく契約を取ろうという雰囲気だったんです。一方、当社はちょうど立ち上げ期で、みんなで盛り上げようという勢いがありました。CMでの存在感もあり、お客様からのお問い合わせを営業にきちんと割り振ってくれるので、成果を挙げやすいですね。お客様のライフプランにしっかり寄り添えるため、信頼関係を築けている手応えも感じられます」とのことでした。
また、2020年11月に中途入社したばかりの長谷部さんは「まったくの未経験で入社し、まずは友人に商品を紹介してみました。最初はあまり興味のない雰囲気だったのに、私の話を聞いて加入したいと言ってくれて。しかも他社の保険に加入していた家族まで紹介してくれたんです。友人が本当に良いものだと思ってくれたからこそ、紹介してくれたんだと思うと、心から嬉しかったですね」と笑顔でおっしゃっていました。
商品以上に、自分自身をお客様に選んでいただけることが何よりのやりがい。そうやって積み重ねた仕事の成果が、収入にしっかり反映されることも、同社で働く大きな魅力と言えるでしょう。
厳しさ■自由度が高い分、スケジュールのコントロールに苦戦することも。
取材の中でも、「任せてもらえる部分が多いからこそ、自分のペースを掴むまでは苦労した」というお話がありました。なんでも、最初の頃は「成果を出さなくては…」というプレッシャーから、商談やアポイントの約束を入れすぎてしまう人が多いのだそう。どちらも事前準備が必要なため、スケジュールが詰まってしまい、仕事に追われる感覚になることもあったと言います。逆に、その翌週はポッカリと時間が空いてしまう…なんてこともあったそうで、「大変な割に非効率でしたね」とのこと。自分に最適なスケジュールの組み方は、経験を積みながら少しずつわかっていくもの。皆さん、入社後3ヶ月～半年くらいは苦労していると伺いました。
取材の中でも、「任せてもらえる部分が多いからこそ、自分のペースを掴むまでは苦労した」というお話がありました。なんでも、最初の頃は「成果を出さなくては…」というプレッシャーから、商談やアポイントの約束を入れすぎてしまう人が多いのだそう。どちらも事前準備が必要なため、スケジュールが詰まってしまい、仕事に追われる感覚になることもあったと言います。逆に、その翌週はポッカリと時間が空いてしまう…なんてこともあったそうで、「大変な割に非効率でしたね」とのこと。自分に最適なスケジュールの組み方は、経験を積みながら少しずつわかっていくもの。皆さん、入社後3ヶ月～半年くらいは苦労していると伺いました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■収入アップを目指している方、頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
■人のために仕事をするのが好きな方、お客様と長いお付き合いができる仕事がしたい方
■自分に合ったスタイルでのびのびと働きたい方
先輩たちの約8割は未経験スタートだという同社。しかし、入社1年目で前職より給与が1.5倍になり、充実のプライベートを手に入れたという先輩もいらっしゃいます。自分に合った働き方を手に入れたい方にピッタリです。
■人のために仕事をするのが好きな方、お客様と長いお付き合いができる仕事がしたい方
■自分に合ったスタイルでのびのびと働きたい方
先輩たちの約8割は未経験スタートだという同社。しかし、入社1年目で前職より給与が1.5倍になり、充実のプライベートを手に入れたという先輩もいらっしゃいます。自分に合った働き方を手に入れたい方にピッタリです。
向いていない人■コツコツ学び続けることが苦手な方
■清潔感のある身だしなみや気持ちの良い挨拶を大切にできない方
保険商品の知識を身につけるだけでなく、社会保障制度などについても、正確に理解しておく必要があります。商品や制度も刻々と変わっていきますので、コツコツ学び続けることが苦手な方には向いていません。
■清潔感のある身だしなみや気持ちの良い挨拶を大切にできない方
保険商品の知識を身につけるだけでなく、社会保障制度などについても、正確に理解しておく必要があります。商品や制度も刻々と変わっていきますので、コツコツ学び続けることが苦手な方には向いていません。
