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業務スーパーの店舗スタッフ ★年休113日/家族手当・住宅手当など充実 ★3期連続増収増益の成長企業
株式会社パスポート
プロ取材
日野百草園店にいらっしゃる、店長の安田さんに取材。助け合いの精神が浸透している同社でなら、仲間と協力してお店作りに励むやりがいを感じられそうですね。
エン転職 取材担当者
青木
取材担当者-青木
掲載期間21/03/2921/05/23
株式会社パスポート

業務スーパーの店舗スタッフ ★年休113日/家族手当・住宅手当など充実 ★3期連続増収増益の成長企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK
業務スーパーの店舗スタッフ ★年休113日/家族手当・住宅手当など充実 ★3期連続増収増益の成長企業イメージ1
分からないことがあれば、「あとでまとめて聞こう」ではなく、すぐに聞きに来てくれると嬉しいです!
パートさんも、アルバイトさんも、他店舗の店長も。
みんな私の相談相手です。
面接に行ったときのこと。人事の方が楽しそうに仕事の話をしているのが印象的で、素敵な会社だなと感じました。

前職は15年同じ小売業で働いていたにも関わらず分からないことばかりで、当時の店長に本当に厳しく鍛えられました(笑)アルバイトの方もしっかり教育されていたので、丁寧に教えていただくことができ、今でも役立っています。

そんな私も、去年の夏には店長に。入社当時は大変でしたが、そのときの経験があって今の自分がいるので、とても感謝しています。まだ迷うこともあるので、マネージャーや他店舗の店長に困ったときはすぐに電話をしてしまいますが、いつ電話しても嫌な声を出されたことは一度もありません。なので1日5回くらい電話しちゃうこともあります(笑)

入社前想像していた以上に良い人ばかりで「自分のことを後回しにして、相手のために何かをしよう」という気持ちをみんなが持っていることが、この会社の良さです。今度は私が恩返しをしなきゃと思い、お店づくりや従業員の育成に励んでいます。

(入社3年半・安田)

募集要項

仕事内容
業務スーパーの店舗スタッフ ★年休113日/家族手当・住宅手当など充実 ★3期連続増収増益の成長企業
当社が運営する「生鮮&酒&業務スーパー」の、店舗スタッフ職をお任せします。今回入社される方は「売り場担当」「精肉担当」「青果担当」のいずれかに配属。希望や適性に応じて配属を決めますので、面接時に希望をお伝えください。どの部門も上司・社員・パートで助け合って頑張る社風です。

【売り場担当】
■品出し業務
■レジ打ち
■接客・販売
■チラシ作成など

【精肉担当】
■牛・豚のスライス加工やトリミング
■仕入れ・接客・販売
■売り場づくりなど

【青果担当】
■品出し業務
■袋詰めや、値付け作業
■簡単な食材カットなど

各部門ごとに、売上の管理、販売戦略の立案、販売促進のための企画、パートスタッフの管理などをお願いします。部門別に大きな裁量を持って、お店づくりをしていく社風なので、手応えも大きいですよ。

◎たとえば、売り場づくりなら
パートメンバーと一緒に商品レイアウトを考えたり、POPを作ったり。業務スーパーならではの商品の魅力がお客様に伝わるよう、工夫を凝らしてください。時には「誰が一番キレイに並べられたか!?」など、競争しながらやってみても面白いかもしれません。

◎たとえば、商品の仕入れなら
商品ラインナップにも、店舗スタッフの声を積極的に取り入れています。店長から売り場を一つ任され、何がお客様に喜ばれるか、どんな商品を扱うかなどを考え、店舗に並べることもあります。

【各店舗の人員について】
※1店舗あたり最低3名の社員を配置。1人1人の負担が大きくならないようにしています。
※店舗全体の人数は20名規模~70名規模まで様々。それに応じて正社員の配置数も調整しています。
応募資格 ■高卒以上 39歳まで 【未経験、第二新卒、歓迎します!】
※長期勤続によるキャリア形成を図る目的で、年齢制限をした募集を行ないます。

~1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください~
□人に喜ばれる仕事がしたい
□仕事を通じて人として成長したい
□人として正しいことをつらぬきたい
□チームワークを発揮していいお店作りがしたい
□自分で考えて自発的に行動するタイプだ
募集背景 2004年に、業務食材をメインに酒類も豊富に揃える「生鮮&酒&業務スーパー」のフランチャイズ店舗をスタート。現在も新規出店を続けており、業績は好調。当社の「理念」に共感いただける方々を採用し、今後は現在49店舗の体制を100店舗に拡大する、IPO準備を進める、社内のITインフラを整えるなど、より一層の進化をしていこうという段階のため、新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬の各店舗のいずれか
◎希望を考慮し、決定いたします。

【東京都】
鶴川店、昭島店、西武東大和店、国立弁天通り店、練馬店、武蔵境店、三鷹深大寺店、上野広小路店、喜多見店、日野百草園店

【神奈川県】
古淵店、平塚店、宮前店、上麻生店、武蔵新城店、小田原栢山店、荏田西店

【埼玉県】
三芳店、小手指店、飯能店、鶴ヶ島店、羽生店、加須ビバモール店、上尾店、深谷店、入間店、所沢ファルマン通り店、三郷店、吉川店、熊谷店、上尾愛宕店、越谷南店、幸手店(2月25日OPEN!)

【千葉県】
鎌取店、四街道店、木更津店、君津店、幕張本郷店、旭店、銚子店、茂原店、勝田台店、館山店、千葉中央店、流山店、誉田店(3月25日OPEN!)

【群馬県】
桐生境野店、笠懸店、岩瀬川店
交通
店舗により異なります。(店舗によりマイカー通勤可!ご相談ください)
◎各店舗の詳細は、こちらのURLもご参照ください。
└https://www.passport-net.co.jp/shop/list.php?id=super
勤務時間 変形労働時間制(1日の平均実働8時間)
※勤務時間の目安は原則「7:00~22:00の間で実働8時間/シフト制」です。
└店舗の営業時間により異なります。
給与 月給23万3900円~月給35万3992円
◎経験・能力などを考慮し、決定します。
└ちなみに、大卒初任給の月給実績は「月給22万1500円」スタートです。

※月給金額には月30時間分のみなし残業手当4万2683円以上を含む(超過分は追加支給)
年収例
350万円/25歳(入社1年目):月給24万円+各種手当+賞与など
420万円/32歳(入社2年目):月給30万円+各種手当+賞与など 
530万円/40歳(入社3年目):月給35万円+各種手当+賞与など
休日休暇 <年間休日113日>
■月9日(シフト制)
└シフトの調整次第で、ときには土日休みも可能です。
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
└取得/復帰実績あり、男女問わず店長も何名か取得し、その後復帰しています。
■介護休暇
■特別休暇

◎月々のシフトは、それぞれの希望を考慮して決定しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月、10月)
■交通費支給(当社規定による)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過分)
■役職手当(店長:月2万円)
■住宅手当(世帯主:月2万円)
■家族手当
└扶養する子ども(22歳以下)の人数により決定。1人:月5000円、2人:月1万2500円、3人:月2万2500円。4人目以降は1人につき月1万円を追加支給します。
■資格取得支援制度
■単身赴任手当
■退職金制度
■各種レジャー、スポーツ、宿泊施設などの優待あり
■無料保養施設あり
■健康診断
入社後の流れ 7日間の本部研修を実施します。終了後、店舗へ配属。実務を通して、仕事を覚えていきましょう。その他、理念研修や店長になるための育成研修など、様々な研修を実施。今後は、教育専門の部門を立ち上げ、学びの機会を増やす予定です。(遠方の方は、会社でビジネスホテルを手配します。)

【キャリアステップも充実!】
現場経験を積んだら、次のステージへ。チーフや店長、エリアマネージャーなどへのステップアップもできます。未経験スタートの社員が多く活躍中です。
当社が大切にしている考え方 ◆利他の心を判断基準にする。
私たちの心には「自分だけがよければいい」と考える利己の心と、「自分を犠牲にしても他の人を助けよう」とする利他の心があります。利己の心で判断すると、自分のことしか考えていないので、誰の協力も得られません。自分中心ですから視野も狭くなり、間違った判断をしてしまいます。

一方、利他の心で判断すると「人によかれ」という心ですから、まわりの人みんなが協力してくれます。また視野も広くなるので、正しい判断ができるのです。より良い仕事をしていくためには、自分だけのことを考えて判断するのではなく、まわりの人のことを考え、思いやりに満ちた「利他の心」を持って判断をすべきです。
転職・求人情報イメージ1
業務スーパーのPB(プライベートブランド)商品だけでなく、パスポートのPB商品も販売しています。安くておいしいと評判です!
転職・求人情報イメージ2
丁寧な接客を心がけています。最近面接に来た方に「接客が好印象だったので応募しました」と言ってもらえて、うれしかったです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回取材に応じてくださったのは、日野百草園店で店長をされている安田さん。同社の最大の魅力は「人間関係の良さ」とのこと。例えば、最近では「おうち居酒屋」や「おうちカフェ」というのがSNSで流行っているため、同店舗にご来店されるお客様も増えているのだそう。実際、取材に伺った日も、平日にも関わらず店内はにぎわっていました。そんな忙しいときでも、お客様に満足してもらうために、みんなで丁寧な接客を心がけた店舗運営をしているそうです。

週末は休めないイメージがあったため、気になるお休みの取り方について聞いたところ、店長の安田さんは「実は、最近毎週土曜日休んじゃってます。今月も有休2回取っちゃいました」とのこと。詳しく伺うと、他に「休みはいつでもいい」という社員の方がいらっしゃり、うまく調整ができているのだと言います。同社でなら休みの日のリフレッシュもしっかりできそうだと思いました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい積極的にお店作りに携われる点がやりがいなのだそうです。たとえば、商品の並べ方を工夫したり、POPやパネルを作って設置したり。しかも、社員・アルバイトを問わず意見交換できるので、仲間同士で頑張っている実感が強いのだと言います。

たとえば、SNSで話題になっている商品の置き場が気になっていた新入社員のAさん。もっと目立つ場所に配置したらどうかと店長に提案したところ、すぐに位置を変更することに。売上アップにもつながったそうです。

周りのメンバーも積極的に意見交換をしているので、「言いたいけど言いにくい…」といったことが起きにくいのだそう。仲間と協力しながら、より活気ある店舗づくりを楽しめる関係性があるようです。
厳しさ主体性を発揮したり、試行錯誤を続けたり。常に自分でモノを考え続ける姿勢が求められます。基本的に同社には「上司や先輩の指示通りに動いていればいい」というより「スタッフ1人ひとりにどんどん仕事を任せていこう」という風土があるので、次々と新しい業務に挑戦していくことになるのです。

もちろんこれは、積極的に仕事を頑張りたい方にとっては嬉しいこと。とはいえ、新しい業務を任されたばかりの時の「思うように結果が出ず、歯がゆい思いをする」という苦しさを乗り越えるためには、根気が必要です。しかも同社は、アメーバ経営を実施。(※組織を「アメーバ」と呼ばれる小集団組織に分け、各アメーバのリーダーが経営者のように小集団組織の経営を行なうこと。)店舗の売上だけでなく、利益も意識する必要があります。そのため責任が大きく、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人理念を大切にする社風のため、「利他の心」という考えに共感できる方、同じ思いを持つ仲間と一体感を持って働きたい方に向いています。周囲の声を素直に受け止めたり、時には率直にアドバイスをするなど、メンバーと積極的なコミュニケーションをとれる方は活躍できるでしょう。
向いていない人売り場企画やPOP作成、シフト管理などの裏方だけをしたい方には向いていないかもしれません。同社は経営陣も現場に入り、重いものを運んで品出しをしたりと、「現場」を大事にしています。こういった体力を使う仕事や地道な作業も進んでできるかが重要なポイントです。

会社概要株式会社パスポート

設立 1961年11月1日
代表者 代表取締役社長 濱田 総一郎
資本金 9900万円
従業員数 1700名(パート社員など含む)
売上高 395億円 ※連結売上 501億円(2020年3月期実績)★毎年連続売上UP!
348億円 ※連結売上 461億円(2019年3月期実績)
310億円 ※連結売上 420億円(2018年3月期実績)
事業内容 『生鮮&酒&業務スーパー』フランチャイジー経営
お酒の専門店『パスポート』チェーンフランチャイズ本部の経営
旬の食品を扱う『旬鮮卸市場』の経営
酒類・食品の輸入および商品開発
酒類卸・小売販売
酒類・食料品のデリバリー事業
バナジウム天然水「カリメラの水」宅配事業
太陽光発電システムの販売・設置
事業所 本社/神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-23-13
店舗/ 東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬に数十店舗(生鮮&酒&業務スーパー)
社是 敬天愛人

「敬天愛人」、この言葉に私たち人類が真に幸せに生きるための思想が凝縮されています。「敬天愛人の心を持って、誰にも負けない努力をすれば、人生は必ず報われる」、これがパスポート哲学の根本です。

「敬天」とは、この世の創造主である天がどのような意図をもって人間社会および自分を導いていこうとしているのか、その天意を敬い、天意に感応して生きるということ。「愛人」とは、天が平等に万物を愛するように、自分を愛する気持ちで人を愛し、人はみな兄弟であり姉妹であるという心で人と接するということです。
企業ホームページ http://www.passport-net.co.jp
採用ホームページ 「人として正しいこと」が判断基準です。 仕事を通じて人格を磨き社会貢献していきま…
https://en-gage.net/passport_jyosys

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)★1次面接はWebで実施!
STEP3
内定!
■選考期間:ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
■入社時期:タイミング次第で応募から1ヶ月以内に入社可能。それ以降の入社も歓迎します。お気軽にご相談ください。
■面接日時・入社日など:できる限り、調整します。面接は基本的に2回ですが、状況によって面談を実施する場合があります。

<感染拡大の防止に向けて>
■1次面接は、Web面接にて実施します。手順などもご案内します。
■2次面接は本社にて対面で実施。面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスクを着用いたします。
└換気・消毒液の設置、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保など、配慮を徹底いたします。

<お近くの業務スーパーに足を運んでみてください!>
お店の作りや働き方が特徴的な業務スーパー。実際に店舗を見ていただくことで、イメージを持っていただきやすいと思います。HPに載せているスタッフインタビューもぜひご覧ください。
https://job-gear.net/passport/all/WZC_1_10_AOID,ID/CLinterview_l.htm
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ▼1次面接/Web面接にて実施

▼2次面接/本社にて実施
本社住所/〒216-0011 神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-23-13
交通/田園都市線「宮前平」駅よりバスに乗り、「菅生車庫」下車してスグです。
◎マイカーでの来社も可能です。駐車場も完備しております!
連絡先 【本社】
〒216-0011
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-23-13
担当採用担当
TEL044-975-4800
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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