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取材から受けた会社の印象
イトーキグループの一員として、「オフィス環境改善のコンサルティング」を提供しているという同社。取材では、どのような想いで事業を進めているのかを伺いました。
同社が大切にしているのは、オフィスで働いている従業員の「働きやすさと幸せ」なのだそうです。例えば、「働き方を変えたいが、どうすれば良いか」「部門間のコミュニケーションが取りづらい」といった相談が、実際に数多く寄せられているとのこと。こうした課題が解決できれば、業務効率アップにもつながります。働き方が見直されテレワークがいっそう進もうとしている中、同社へのニーズはますます高まっていくでしょう。自治体や金融機関などの大型案件を得意とする同社でなら、より多くの人に貢献できる仕事ができそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■組織に貢献できているやりがいを実感します。
オフィス内で働く人を支え、会社全体の運営をスムーズに動かすための役割を担っていると感じるそうです。社員の皆さんからは「会議室って使えますか？」「セキュリティカードが欲しいんですけど…」などと頼りにされ、質問される機会も多くあります。組織にしっかり貢献しているやりがいを、実感できるとおっしゃっていました。
オフィス内で働く人を支え、会社全体の運営をスムーズに動かすための役割を担っていると感じるそうです。社員の皆さんからは「会議室って使えますか？」「セキュリティカードが欲しいんですけど…」などと頼りにされ、質問される機会も多くあります。組織にしっかり貢献しているやりがいを、実感できるとおっしゃっていました。
厳しさ■企業によって社内のコミュニケーションが異なります。
一緒に働く先輩社員と連携しながら、クライアント企業に貢献できる働き方を模索していく必要があります。常駐する企業でのコミュニケーションスタイルを把握し、どうすればより働きやすい環境に近づけるのかを考え、行動していく姿勢が求められます。
一緒に働く先輩社員と連携しながら、クライアント企業に貢献できる働き方を模索していく必要があります。常駐する企業でのコミュニケーションスタイルを把握し、どうすればより働きやすい環境に近づけるのかを考え、行動していく姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人お任せする業務の幅が広いだけでなく、客先常駐という面から、丁寧な接遇スキルも必要になります。自分に何が求められているかを理解し、物事の全体像から判断できる視野の広い方が向いているでしょう。
向いていない人クライアント企業で働く社員の皆さんと、直接やり取りをする機会が多くあります。ハキハキとしたコミュニケーションが苦手な方には、向いていないでしょう。
