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「株式会社仁科百貨店/スーパーマーケットの店舗スタッフ ◎創業120年の老舗企業/転居を伴う転勤なし!/充実した福利厚生!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

スーパーマーケットの店舗スタッフ ◎創業120年の老舗企業/転居を伴う転勤なし!/充実した福利厚生!
株式会社仁科百貨店
プロ取材
倉敷市の本社で働く採用担当の石井さん、津神さんに取材しました。店舗ごとに仕入れ数やイベント企画などの裁量がある同社。だからこそ生まれたイベントがたくさんあるとのこと。その例を詳しく伺いました。
エン転職 取材担当者
金恵
取材担当者-金恵
掲載期間21/03/1521/05/09
株式会社仁科百貨店

スーパーマーケットの店舗スタッフ ◎創業120年の老舗企業/転居を伴う転勤なし!/充実した福利厚生!

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
スーパーマーケットの店舗スタッフ ◎創業120年の老舗企業/転居を伴う転勤なし!/充実した福利厚生!イメージ1
3年間の研修プログラムを用意しているので、未経験でも問題ありません。店舗では先輩がマンツーマンで研修します。
通常の「10倍」仕入れたパンが完売した理由は?
実は、その日は近くにある小学校の運動会前日。少し前、売り場の陳列中にお客様と雑談したスタッフが、「運動会はサンドイッチを作る」と話すママさんが多いことに気づきました。それならサンドイッチ用のパンを増やさなきゃと、仕入れ数を10倍に。見事、1日で完売しました。

完売と言えば、鮮魚部門のスタッフが店舗中を巻き込み、秋刀魚4tを1日で売ったことも。「お酒と一緒に」となめろう用にたたきに加工して売る。「大根おろしと一緒に」と、青果部門にも置いてもらう。店の入口で炭火で焼き、匂いでお客様を集める。そんなこんなで、4tを売り切ったのです。

地域密着を掲げる当社では、仕入れやイベントの企画は店舗単位。部門ごとのチームで意見を出し合い、現場スタッフのアイデアもどんどん採用しています。

みんなで店舗をつくる楽しさ、それに創業120年の安定感が加わり、平均勤続年数は17.6年。さらに、今はチーフ・副店長・店長といったキャリアアップも目指しやすい世代交代の時期。ずっと岡山で働く選択をするなら、今がチャンスです。

募集要項

仕事内容
スーパーマーケットの店舗スタッフ ◎創業120年の老舗企業/転居を伴う転勤なし!/充実した福利厚生!
スーパーマーケット『ニシナ』『ニシナ フードバスケット』の店舗運営をお任せ。部門ごとのチームに分かれ、品出しや陳列・接客などに携わります。入社後は3年間の研修プログラムがあり、先輩が座学や実務を通してしっかり業務を教えますので、ご安心ください。

<各部門について>
青果(野菜や果物)、鮮魚、精肉、惣菜、加工日配生関(加工食品や調味料、冷蔵品、日用品など)、レジの6部門に分かれています。1部門につき社員は1~2名。基本的には品出しや、陳列された商品の品質を確認して入れ替える業務が中心。レジ部門は接客が中心になるほか、バックヤードで事務作業をすることもあります。

【アイデアを活かせる環境です】
ニシナでは、仕入れやイベントの企画は店舗ごとに任せています。各部門で売り上げ目標をかかげ、お客様との接客中に聞いた情報や、社員のアイデアをもとに、さまざまな取り組みを実施。他部門とコラボすることもあります。

~~たとえば~~
■唐揚げ人気ランキングを開催!
美味しいのに、知名度がない唐揚げがありました。それなら食べ比べで美味しさを分かってもらおうと、数種類のからあげの試食を展開。美味しかったものに投票もしてもらった結果、思った通り、唐揚げの売り上げUPを実現!

■夏バテ防止のネバネバ祭り。
よくお話しするお客様の顔色がよくないことに気づいた青果部門のスタッフ。「夏バテが流行中かも」と考え、夏バテに効く野菜を調査。”健康ネバネバ野菜コーナー”として、オクラや長芋を並べました。

<キャリアアップも支援!>
職種・階層別・専門別教育研修などを実施し、成長したい気持ちをしっかり応援します。 ゆくゆくは、店長・バイヤー・本部スタッフなど、それぞれが自分で決めたキャリアを目指せますよ。腰を据えて働ける環境です。
応募資格 高卒以上<職種未経験者、第二新卒者、歓迎です!>

※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
※職種の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

◎「岡山でずっと働きたい方」「アイデアを活かして働きたい方」、歓迎します!
募集背景 明治33年、今から120年前に始まった行商が、ニシナの始まり。その後、よろず屋「濱中屋」ができ、生活用品から釣り針、材木、棺桶と何でも売るお店として、村の人々から人気を集めました。それから時は流れ、ニシナは県下有数のスーパーマーケットチェーンに。村の人々のために何でも仕入れた頃のように、地域のニーズに合わせた売り場や品揃え、品質の高さ、丁寧な接客を心がけています。

一方で、平均勤続年数17.6年と長く働く社員が多く、平均年齢は38.3歳。50~60代の社員も多いため、後継者を育てる必要があります。そこで、今後チーフや副店長・店長を任せる存在として、新しい社員を採用し、育成することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
<岡山県にあるいずれかの店舗での勤務となります>
◎U・Iターン歓迎!転居をともなう転勤はありません。
◎希望勤務地を考慮して決定します。
◎駅が近くにないため、車・バイク通勤が基本となります(駐車場完備)。

■倉敷市
本店、西阿知店、中島店、水島北店、連島南店、西原店、玉島柏島店、堀南店、児島下の町店、羽島店、福島店、真備店、連島中央店、児島柳田店、中畝店、神田店、市役所北店、TSUTAYA水島店

■岡山市
三門店、西大寺店、南輝店、東畦店、中仙道店

■総社市
総社東店、TSUTAYA総社東店

■玉野市
玉野長尾店

■笠岡市
笠岡店

■矢掛町
矢掛小田店、矢掛小田2号店

◎詳しい住所はHPをご覧ください。
https://www.nishina.co.jp/store
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 ■シフト制(実働8時間)
【1】7:00~16:00
【2】8:00~17:00
【3】9:00~18:00

※残業は月平均17.6時間です。
給与 月給20万100円~30万円
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績2ヶ月分)などがあります。
◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
300万円/25歳(入社3年)
420万円/31歳(入社12年)
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8~9日)
└基本的に固定の曜日。土日を含む希望休もとれます。
■年末年始休暇(1月1日・2日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)

※5日以上の連続休暇も取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(100%支給)
■資格取得支援制度(第二種衛生管理者・調理師・リテイルマーケティング)
■制服貸与
■社員旅行
■労働組合
■育児介護短縮勤務制度
■提携託児所(ニシナポストメイト保育園:倉敷市役所北店付属)
■資格取得奨励金(販売士・衛生管理者・調理師など)
■異動希望申請可
■階層別・専門別教育研修
■自己啓発支援(通信教育など)
■退職金制度
■社内分煙
■財形貯蓄制度
■車・バイク通勤可(駐車場完備)

<社員の意見で働きやすさを推進中!>
月2回、「ビジョン委員会」として7~8名の有志がより良い職場にするための意見を出し合っています。託児所や短縮勤務制度もここから生まれたもの。委員会で出た意見は、直接社長に共有されます。
入社後の流れ ▼1年目
各店舗に配属され、売り場やレジでマンツーマン研修。先輩について商品を覚えたり、接客をしたりします。同時に、オリジナルテキストを使って研修。1年目はまず、仕事の概要が分かることが目標です。

▼2年目
1年目と同じテキストを使い、身についていない部分などを振り返ります。概要だけでなく、テキストの内容をしっかり理解できるようになりましょう。先輩がフォローしますが、1人で仕事をすることも多くなります。

▼3年目
引き続きテキストは一緒。ただ3年目は、それを人に教えられるようになることが目標です。実際にパートスタッフに教えるなどして、身につけていきます。

※座学だけでなく、ディスカッションなどもあります。
社員インタビュー ■S
もっと多種多様な商品に関わりたい、誠意を持った販売をしたいと思ったのが、ニシナを選んだきっかけです。ニシナの魅力は、新入社員でも改善点やチャレンジしたいことを気楽に発信できること。お客様から「おもしろいね」「今日はこのレシピで夕飯作るわ」と言われると、やっぱり嬉しいですね。お客様にニシナを1番に選んでもらえるよう、日々の業務に取り組んでいます。

■R
美味しいものを届けたいという想いで、新しい商品を作ったりと日々試行錯誤しています。福利厚生がちゃんとしていて、シフトの調整などの希望も優先してもらえるので、とても働きやすい環境です。一人一人の性格に合わせた職場環境が作られているのも、魅力です!
転職・求人情報イメージ1
常連さんの多い店舗なので、陳列中になじみのお客様と話すこともあります。「どんなニーズがあるかな」と情報収集してください。
転職・求人情報イメージ2
3年目からは、パートスタッフなどの教育にもチャレンジ。部門チーフになった後は、シフトなどの管理もお任せします。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

地域密着のスーパーマーケットを展開している同社。地域の方のために、さまざまな取り組みをされています。たとえばインターネットで商品を購入し、即日お届けができる生鮮宅配サービス 『ニシナらくらく便』。指定店舗へ週2回、利用できる運賃無料の『お買い物バス』など。高齢者の方が多いエリアということもあり、買い物に行きづらい方へのサポートを充実させています。今後は社会情勢を考え、先に注文をもらった商品を用意しておき、お店に取りに来てもらうことで、滞在時間を減らすサービスも始められるとのこと。

また、学校の職場見学やチャレンジワークの受け入れや、チャリティーコンサートを主催し、その収益金で施設に車椅子を贈呈したことも。水島港まつりなど、地元のお祭りへも積極的に参加し、地域との交流を深めています。

目指すのは、事業を通して地域を幸せにすること。同社が長く地域で愛されている理由がよく分かりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■「みんなの工夫で売り切った!」が目に見えて分かること。
まず、部門のチーフが販売計画を立て、「このイベントで50万円を売る」と決めたら、工夫の始まり。同じ商品をたくさん仕入れることにした時は、部門のメンバーみんなで売り方を考えたり、売り切ることができそうな仕入れ数を1商品ずつ話し合ったりします。「SNSで流行っている食べ方があります」「閉店前にトマトが売り切れることが増えたので、需要があるのかも」など、アイデアを共有。閉店が近づくにつれて売り場の商品が順調に減っていく様子を目にすると、「みんなで考えたことが当たっていた」と嬉しくなるそうです。無事に売り上げ目標を達成した時は、チームで喜び合えるでしょう。

■キャリアアップを目指しやすいこと。
同社には、半期に1回、振り返りの面談があり、自分の成長を評価してもらえる機会があります。「これができたら次のランク」という明確な評価制度があるため、キャリアアップを目指しやすいです。たとえば部門チーフになれば、1ヶ月に何千万円という予算を管理し、売場づくりを主導することが可能になります。会社全体で世代交代の時期が近くなっているため、副店長・店長といったキャリアも実現しやすい状況。また、異動希望を申請することができるため、バイヤー、SV、営業企画、情報システム、財務、人事といったキャリアチェンジもできます。自分の理想とするキャリアを描きやすく、前向きに働けるでしょう。
厳しさ■売り上げ目標を常に意識して働く必要があること。
スタッフ1人ひとりのアイデアを重視している店舗なので、「売り上げ目標のために何も考えていない」という方は、どうしても印象が悪くなってしまいます。たとえば「惣菜の中でサラダの売れ行きが悪い」という現状があった時。それをただチーフに伝えるだけでなく、「近くのレストランの盛り付けを参考にするのはどうでしょうか」「陳列方法を変えてみたんですが…」など、工夫を一緒に伝えなければなりません。アイデアは無限に思い浮かぶものではないため、他店のスーパーを見に行ったり、インターネットで検索をしてみたり、仕事外で情報をインプットしていく時間も必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人のためになる仕事が好きな方
「どうすれば、お客様に気持ちよく買い物をしていただけるか」「どうすれば、もっとスタッフみんなが笑顔で働けるか」といったことを考え、主体的に動ける方が活躍しやすい仕事です。人とコミュニケーションをとることや、人のためになる仕事が好きな方に向いています。
向いていない人△1人でコツコツ仕事に取り組みたい方
部門というチームで仕事をしていくため、自分以外の意見を聞くことが大切です。相手の話に耳を傾けるのが苦手な方や、自分の考えだけで物事を進めたい方には向いていない仕事です。

会社概要株式会社仁科百貨店

設立 1949年(創業:1900年)
代表者 代表取締役社長 仁科正己
資本金 3000万円
従業員数 1759名
売上高 277億円(2020年2月期実績)
事業内容 スーパーマーケットチェーンの運営
事業所 【本社】
岡山県倉敷市連島町連島1990

【店舗】
■倉敷市
本店、西阿知店、中島店、水島北店、連島南店、西原店、玉島柏島店、堀南店、児島下の町店、羽島店、福島店、真備店、連島中央店、児島柳田店、中畝店、神田店、市役所北店、TSUTAYA水島店

■岡山市
三門店、西大寺店、南輝店、東畦店、中仙道店

■総社市
総社東店、TSUTAYA総社東店

■玉野市
玉野長尾店

■笠岡市
笠岡店

■矢掛町
矢掛小田店、矢掛小田2号店
関連会社 株式会社平成興業
採用ホームページ http://recruit.nishina.co.jp/
企業ホームページ https://www.nishina.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
説明会(15~20分)+一般常識テスト+一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
<応募から1ヶ月以内に入社可能です!>
■選考期間:ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■面接日時:できる限り、調整します。平日18時以降や土日の面接も可能です。
■入社月:最短3月の入社となります。また、4月以降の入社も歓迎です!

【感染症対策について】
■Web面接が可能です。ご希望の方はご相談ください。
■対面で面接する場合、面接官もマスクを着用しております。応募者の方にも、マスクの着用をお願いしています。

【選考について】
知識や経験よりも、人柄を重視した選考を行ないます。ぜひ、リラックスして面接にお越しください。

★ぜひ、採用ホームページもご覧ください。
http://recruit.nishina.co.jp/
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ※ご希望の勤務地にて実施いたします(Web面接も可能です)。
※駅から距離があるため、車・バイクなどで面接にお越しいただいて構いません。

■倉敷市
本店、西阿知店、中島店、水島北店、連島南店、西原店、玉島柏島店、堀南店、児島下の町店、羽島店、福島店、真備店、連島中央店、児島柳田店、中畝店、神田店、市役所北店、TSUTAYA水島店

■岡山市
三門店、西大寺店、南輝店、東畦店、中仙道店

■総社市
総社東店、TSUTAYA総社東店

■玉野市
玉野長尾店

■笠岡市
笠岡店

■矢掛町
矢掛小田店、矢掛小田2号店

◎詳しい住所はHPをご覧ください。
https://www.nishina.co.jp/store
連絡先 〒712-8011
岡山県倉敷市連島町連島1990
担当採用担当
TEL086-466-7710
E-MAIL247@nishina.co.jp
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