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「株式会社キーワードジャパン/ITエンジニア(前給保証/直近3年間の定着率95%/有休取得率92%/30年間黒字経営)」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(前給保証/直近3年間の定着率95%/有休取得率92%/30年間黒字経営)
株式会社キーワードジャパン
プロ取材
撮影者と豊島区にある本社オフィスに訪問。代表取締役の佐々木さんに、お話を伺いました。佐々木さんはとても穏やかな方で、これまで多くのエンジニアを育ててきた方。同社でなら安心して働けそうです。
エン転職 取材担当者
取材担当者-原
掲載期間21/03/2221/05/02
株式会社キーワードジャパン

ITエンジニア(前給保証/直近3年間の定着率95%/有休取得率92%/30年間黒字経営)

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア(前給保証/直近3年間の定着率95%/有休取得率92%/30年間黒字経営)イメージ1
開発先へは必ずチームでいくので孤独感はないです。有休の取得理由も聞かないので「新作ゲームがしたいから」で取得OK!
「経験や成果をちゃんと見てくれている」のが嬉しい。
成果を出しているのに、経験を積んでいるのに、給与が変わらない。そんな環境はツラいものですよね。「経験値に対してきちんと対価を払う」というのが、会社の方針です。

そのため、今回採用された方全員、【前職の給与(総収入)を保証】します。

しかし、それだけではありません。1人で業務を完結できる人なら月給30万円以上、マネジメント経験があり高い成果を出してきた人は月給50万円以上、そんな実績もあります。

マネジメントに挑戦したかったAさん、インフラの運用や保守経験のあるBさんは、月給35万円スタートでした。このように、前職の給与を上回る月給でスタートしています。エンジニアから「ちゃんと見てくれているのがありがたい」という声も多くいただいています。

どうか、あなたの経験とスキルを安売りしないでください。面接で高く評価させていただきます。面接では現職の不満や本音も受け止めますので、お気軽にお越しくださいね。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(前給保証/直近3年間の定着率95%/有休取得率92%/30年間黒字経営)
経験や希望に応じて、クライアント先のシステム開発、インフラの設計や構築をお任せします。最近、クラウド開発や構築の案件が増えました。プロジェクト内容、勤務先、給与など、できるだけあなたの希望を考慮してアサインします。

<こんな仕事を担当>
■システム開発
大手メガバンクなどのクライアントと打合せを行ない、仕様や予算を決定。その後は「要件定義」「設計」「開発」「テスト」までの一連の流れを、チームで担当します。またマネジメントだけでなく、自ら手を動かし開発することもあります。

■インフラ設計・構築~運用・保守
ベンダーと連携を図りながら、サーバなどの機器選定や全体の仕様、スケジュールを決定。その後の「構築」「テスト」「運用・保守」までトータルに携わります。3年かけて新しいサーバを導入するなど、長期の案件が多めです。

<各自に合わせて仕事を割り振ります>
◎マネジメント業務にも挑戦したいAさん(月給35万円スタート!)
配属先/銀行向け海外取引情報システム開発
プロジェクトの特長/10名規模、上流工程から参画
メリット/クライアントとの折衝力、メンバーのマネジメント力が身につく

◎運用・保守経験のあるBさん(月給35万円スタート!)
配属先/製造業向けネットワーク、サーバ、監視システムの構築
プロジェクトの特長/3年単位の長期案件、設計から運用・保守まで担当
メリット/1つのプロジェクトにじっくり腰を据えて取り組める
応募資格 【学歴・ブランク不問】
■ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
※言語やジャンルは問いません。
※当社では人柄を非常に重視しております。

【1つでも当てはまる方、ご応募ください】
□ きちんと評価される会社で働きたい。
□ 人と会話したり、協力したりする仕事が好き。
□ 資格取得サポートのある会社に転職したい。
□ 昔、経験していたけどブランクがある。
□ 今よりも良い環境で働きたい。
□ ITで世の中を良くしたい。

【ステップアップしているエンジニアばかり!】
テストサポートを5年手がけていたエンジニアが構築・運用の保守をしていたり、Java開発3年の経験者がサブSEとして活躍していたり、より成長していきたい意欲のある方を応援するアサインを心がけています。
募集背景 【経験者を5名以上採用】
2020年12月で設立31周年目を迎えた当社は、取引先様と強固な信頼関係を築いてきました。おかげさまで業績は好調、現在は従業員数175名という人員体制となり、30年間黒字経営という安定した基盤を築くことができています。現在もお客様からの引き合いが増えており、特にJava案件のご依頼が大幅に増えています。そこで、今後のさらなる業績拡大に向けて、この度新しい仲間をお迎えすることとなりました。ご経歴やご希望に応じたポジションをご用意しますので、お気軽にご応募ください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与や雇用形態、福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
東京(23区、23区外)、神奈川(横浜市、海老名市)、千葉(千葉市)、埼玉(さいたま市大宮区)

※勤務地は希望や通勤時間を考慮します。
※転勤はありません。

【本社】
東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
交通
勤務先によって異なります。

【本社】
JR山手線「池袋駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:45(実働時間7時間45分)

※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
※残業は月20時間以内です。
給与 月給30万円~50万円 + 賞与年2回
※経験を考慮の上で金額を決定します。前職の給与(総収入)は保証します。
※上記には20時間分のみなし残業代(2万7000円~6万5000円)が含まれています。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。
年収例
6年目/年収 500万円 前後 ※月給31万円+賞与
8年目/年収 600万円 前後 ※月給38万円+賞与
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(有休消化率は92%!上司・先輩が積極的に取得中!)
■慶弔休暇
■産休・育休制度
※プロジェクトにより異なる場合があります。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月、11月) 
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円)
■役職手当
■退職金制度(勤続年数5年以上)
■残業手当(超過分支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ITS健康保険組合加入
■健康優良企業認定
■定期健康診断
■ストレスチェックの実施(年1回)
■社員旅行
■資格取得支援・報奨金

【奨励金の一例】
・基本情報技術者:1万円支給
・応用情報技術者:6万円支給
※その他、資格のレベルに応じて10~30万円まで支給します。
教育制度(1) 【入社後の流れ】
▼基礎研修で学ぶ
入社後は、常駐先もしくは当社オフィスで、先輩から当社の仕事の進め方や業務知識を学びます。仕事を進める上で必要な知識を確実に身につけられます。

▼配属後は先輩と一緒の常駐先で学ぶ(OJT)
その後、業務がスタート。最初は必ず当社の先輩と一緒に常駐するため、配属後も丁寧に先輩社員がフォローします。

▼eラーニングで学ぶ
キャリア面談を実施し、個人のスキルで足りない部分については、eラーニング(エンカレッジ)を活用して補います。
教育制度(2) ▼キャリアアップも可能
マネジメントやスキルチェンジの挑戦も可能であり実績もあるため、お気軽にご相談ください。

~転職者Cさんの場合~
成果を出せるようになり、マネジメントも経験したいと考えたCさん。次のプロジェクトでは、チームリーダーとして参加することとなりました。成果と意欲に応じたポジションアップが可能です。

~転職者Dさんの場合~
開発以外の技術を身につけたいと考えていたDさん。社内の研修や資格取得制度、先輩が入っているプロジェクトへのアサインなどを通じて、インフラの道に進みました。
転職・求人情報イメージ1
3ヶ月に1回の帰社日の様子です。普段はコミュニケーションのとりづらいエンジニア同士で情報交換をする機会でもあります。
転職・求人情報イメージ2
研修の風景です。技術向上のため、勉強会や研修を定期的に行なっています! エンジニア経験の長い先輩社員も多いので心強いはずです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのは、社員を何よりも大切にする同社の想い。単に待遇や福利厚生の話だけではなく、社員同士の関係づくりにもその気遣いは行き届いていました。

たとえば「新卒入社者の歓迎会」「暑気払い」「秋の社員旅行」「忘年会」「勉強会」「3ヶ月に1回の全社オリエンテーション」…など、社員同士の交流の場を定期的に設けているそう。クライアント先で頼れるのは先輩や同僚のみ。話しやすい関係が築けていれば、安心して仕事にのぞめます。ちなみに休みの日に遊びに行くほど仲がいいそうです。また92%と高い有休取得率の同社ですが、有休の取得数が少ない社員には、業務を調整してあげたり、有休取得を呼びかけたりしているそうです。

思いは行動に出るもの。そして同社は実行して環境を整えている点が特長でしょう。「仕事に取り組む上での心配事や不安は抱えなくてもよさそう」と思える取材になりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎経験やスキルを評価してもらえること!
前職の給与を保証してくれることはもちろん、入社後に給与がアップしたエンジニアがたくさんいるそうです。公正に評価されていることを実感しながらステップアップしていけるでしょう。

◎支援を受けながら成長できる!
スキルがちょっと足りなくても、先輩が丁寧に教えてくれますので、どんどん新しい仕事に挑戦できます。成長を実感できるでしょう。
厳しさ▲常にスキルアップしていかないといけません。
IT業界は技術のトレンドが変化しやすいため、一度学んだことでも、定期的に知識をアップデートすることが求められます。また、新しいことをはじめるときに、順序立てて効率よく進めなければいけない厳しさがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人・明確に評価される環境で働きたい方
前職の給与が保証されるのはもちろん、入社時点で前職より給与アップしたエンジニアが多いそう。明確に評価される環境で働きたい方に向いているでしょう。

・希望を聞いてくれる環境で働きたい方
「新しい知識、スキルを身につけたい」「淡々と仕事をこなしたい」「現状維持をしながら働きたい」など、さまざまなタイプの先輩が活躍中の同社。希望を聞いてくれる環境で働きたい方に向いています。
向いていない人・相手の意図を理解できず、自分の意見を伝えられない方
円滑な業務のためには、同社の先輩社員とはもちろん、常駐先の顧客とも密に連携を取ることが大事。「相手の意図を理解できず、自分の意見を伝えられない方」はあまり向いていません

会社概要株式会社キーワードジャパン

設立 1990年12月
代表者 代表取締役 佐々木 努
資本金 3000万円
従業員数 175名
売上高 【2020年12月で設立31年を迎えました】
★設立以来、無借金経営を続けています。
15億円    (2020年11月期実績)
16億円    (2019年11月期実績)
15億5000万円 (2018年11月期実績)
15億円    (2017年11月期実績)
14億円    (2016年11月期実績)
13億5000万円 (2015年11月期実績)
13億円    (2014年11月期実績) 
13億円    (2013年11月期実績)
12億円    (2012年11月期実績)
10億4000万円 (2011年11月期実績)
事業内容 ■コンピュータソフトの開発・技術提供・技術者派遣
■コンピュータソフトの設計・製造・販売・保守運用
■ネットワーク構築・運用設計及び運用
■コンピュータ、システム監査業務のコンサルタント
■その他、派遣業務(労働者派遣事業許可証 派 13-309477)

<情報セキュリティマネジメントシステム>ISO/IEC 27001(JQA-IM0863)
事業所 本社/〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
企業ホームページ http://www.keywordjapan.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回/社長) ※Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定。面接日や入社日は気軽にご相談ください。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降の入社も大歓迎です!

<ご応募いただくにあたって、お伝えしておきたいこと>
転職する時は色々と不安があると思います。「実際の残業時間ってどうなんだろう?」「社内の人間関係ってどうなんだろう?」など、疑問もたくさん浮かんできますよね。一方で「面接でこんなこと聞いたら不合格になるかも…」と思って聞けないこともあるのではないでしょうか。当社の面接では、その心配はしなくても大丈夫。どんなことでも聞いてください。縁あって出会えたのですから、後悔がない転職をしてほしいです。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡します。
面接地 【本社】〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
連絡先 【本社】〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
担当採用担当
TEL03-5391-3325
個人名の表記について
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