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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのは、社員を何よりも大切にする同社の想い。単に待遇や福利厚生の話だけではなく、社員同士の関係づくりにもその気遣いは行き届いていました。
たとえば「新卒入社者の歓迎会」「暑気払い」「秋の社員旅行」「忘年会」「勉強会」「3ヶ月に1回の全社オリエンテーション」…など、社員同士の交流の場を定期的に設けているそう。クライアント先で頼れるのは先輩や同僚のみ。話しやすい関係が築けていれば、安心して仕事にのぞめます。ちなみに休みの日に遊びに行くほど仲がいいそうです。また92％と高い有休取得率の同社ですが、有休の取得数が少ない社員には、業務を調整してあげたり、有休取得を呼びかけたりしているそうです。
思いは行動に出るもの。そして同社は実行して環境を整えている点が特長でしょう。「仕事に取り組む上での心配事や不安は抱えなくてもよさそう」と思える取材になりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎経験やスキルを評価してもらえること！
前職の給与を保証してくれることはもちろん、入社後に給与がアップしたエンジニアがたくさんいるそうです。公正に評価されていることを実感しながらステップアップしていけるでしょう。
◎支援を受けながら成長できる！
スキルがちょっと足りなくても、先輩が丁寧に教えてくれますので、どんどん新しい仕事に挑戦できます。成長を実感できるでしょう。
前職の給与を保証してくれることはもちろん、入社後に給与がアップしたエンジニアがたくさんいるそうです。公正に評価されていることを実感しながらステップアップしていけるでしょう。
◎支援を受けながら成長できる！
スキルがちょっと足りなくても、先輩が丁寧に教えてくれますので、どんどん新しい仕事に挑戦できます。成長を実感できるでしょう。
厳しさ▲常にスキルアップしていかないといけません。
IT業界は技術のトレンドが変化しやすいため、一度学んだことでも、定期的に知識をアップデートすることが求められます。また、新しいことをはじめるときに、順序立てて効率よく進めなければいけない厳しさがあります。
IT業界は技術のトレンドが変化しやすいため、一度学んだことでも、定期的に知識をアップデートすることが求められます。また、新しいことをはじめるときに、順序立てて効率よく進めなければいけない厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人・明確に評価される環境で働きたい方
前職の給与が保証されるのはもちろん、入社時点で前職より給与アップしたエンジニアが多いそう。明確に評価される環境で働きたい方に向いているでしょう。
・希望を聞いてくれる環境で働きたい方
「新しい知識、スキルを身につけたい」「淡々と仕事をこなしたい」「現状維持をしながら働きたい」など、さまざまなタイプの先輩が活躍中の同社。希望を聞いてくれる環境で働きたい方に向いています。
前職の給与が保証されるのはもちろん、入社時点で前職より給与アップしたエンジニアが多いそう。明確に評価される環境で働きたい方に向いているでしょう。
・希望を聞いてくれる環境で働きたい方
「新しい知識、スキルを身につけたい」「淡々と仕事をこなしたい」「現状維持をしながら働きたい」など、さまざまなタイプの先輩が活躍中の同社。希望を聞いてくれる環境で働きたい方に向いています。
向いていない人・相手の意図を理解できず、自分の意見を伝えられない方
円滑な業務のためには、同社の先輩社員とはもちろん、常駐先の顧客とも密に連携を取ることが大事。「相手の意図を理解できず、自分の意見を伝えられない方」はあまり向いていません
円滑な業務のためには、同社の先輩社員とはもちろん、常駐先の顧客とも密に連携を取ることが大事。「相手の意図を理解できず、自分の意見を伝えられない方」はあまり向いていません
