- 【事業内容】
- ■建材分野(フローリング、階段等)の開発・製造・販売 ■内装システム分野(室内ドア、クローゼット、シューズボックス等)の開発・製造・販売 ■住設分野(システムキッチン、洗面化粧台等)の開発・製造・販売 ■パーティクルボード分野:パーティクルボードの開発・製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 製造スタッフ(リーダー候補)◎業界大手の総合住宅資材メーカー 製造工場にて、生産ラインの保全や企画・管理・設計・改修業務などをお任せ。業務は先輩たちがイチから教えますので、ご安心を。基本は10人程度のチームで動きます。<工場で作っているものは?> 今回採用される方が配属される大阪府堺市の工場では、室内ドアやクローゼットなどを製造。福井県敦賀市ではフローリングや室内の階段、木質素材であるパーティクルボードなどを製造しています。 <具体的にお任せすること> ■製造業務・業務の改善 製造現場で機械を操作し、日々の生産計画に基づき、モノづくりを行ないます。また、その中でより品質や、生産性を上げるため、職場メンバーと改善活動を進めていただきます。 ■機械の修理 製造スタッフから「異音がする」「動きが悪い」といった問い合わせが来ます。すぐに現場へ駆け付けて、修理を行ないます。工作室があるので、溶接してくっつけたり…といったことも行ない、自分で直せない場合は機械メーカーさんに依頼をして、工場の製造が止まらないようにしていきます。 ■製造ラインの立ち上げ 新たな生産ラインの設計や、現在稼働している生産ラインの改修に伴って、その立ち上げも担当します。そのためのPJTに参加、開発・製造部門などと連携をとりながら、新たな生産ラインを生み出していきます。生産性向上のため、IoT化や自動化、省人化などを進めています。最新鋭の設備の立ち上げに携われる機会も多い環境です。 ラインの改善、新設を行なう場合は企画から設置までを一貫して担当するため、機械メーカーさんとの打ち合わせなどに参加することも。小規模なラインの設置や改修を含め、年間数件ほど発生するイメージです。 ※配属先、勤務地によって業務の比率が異なります。 ※ご希望や適性に応じて、生産管理や品質管理などへの道へ進むことも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問!> ※モノづくりに興味がある方を歓迎いたします! ※工場での製造リーダー経験または設備管理などの経験または工学系の学科を卒業されている方は、業務に活かせます。 |
募集背景 | 創業から70年以上にわたり、住まいづくりに使用する総合住宅資材のメーカーとして歴史を歩んできた当社。拡大が見込まれるシニアマーケット向け製品群のさらなる拡充など、今後も業績拡大を目指して住まいを軸とした多岐にわたる事業展開を積極的に進めていきたいと考えています。そのためにもまずは組織を強化したいと考え、新しい方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
★勤務地は希望を考慮して決定いたします。
■大阪事業所/大阪府堺市西区築港新町2‐12 ■敦賀事業所/福井県敦賀市永大町 ※勤務地限定社員制度あり。転居の伴う転勤のない、勤務地限定社員も選択可能です。 交通
■大阪府堺市/南海電気鉄道「石津川駅」より車で9分(社バスでの送迎あり!)
■福井県敦賀市/JR西日本「敦賀駅」より車で12分 ※マイカー通勤OK!駐車場も完備しています。 |
勤務時間 | 8:00~16:45(実働7時間45分) ※変則・交替勤務あり。 ※残業は、月平均20時間前後です。 |
給与 |
月給23万~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。 |
休日休暇 | <年間休日112日> ■週休2日(基本は土日休み)※年14日程度土曜出勤あり。まれに休日出勤が発生しますが、その際は振休を取得いただけます。 ■祝日 ■有給休暇(一斉有給1~4日あり)※勤務地により異なります。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2019年度実績3.05ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■家族手当(配偶者:8000円/月、子一人につき:5000円/月※上限なし) ■住宅手当(9000円~4万円まで/月※支給額は勤務地、世帯構成による) ■資格手当 ■退職金あり ■確定拠出年金制度 ■マイスター制度 ■資格取得支援制度 ■永大健保クラブオフ(契約保養所などの利用補助) ■住宅取得支援制度(持家取得金額に応じた手当を支給) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■自己啓発通信教育制度 |
入社後の流れ | 入社後は、まず座学で労働安全の教育を実施。その後は実際の現場にて、先輩がOJTで仕事の流れをイチから丁寧に教えます。あなたのレベルに合わせてできることからお任せいたしますので、徐々に仕事に慣れていただければOK!独り立ち後もわからないことがあればいつでも先輩を頼って大丈夫なので、未経験の方もご安心ください。各種資格取得のための支援なども充実しています。 |
配属部署について | 現在、生産技術者として働く社員は10名ほど。製造も含めると、200名以上(派遣社員含む)が在籍。30代後半~40代の社員が中心となって活躍しています。安定性や働きやすい環境があるからか、社員の平均勤続年数は17年以上と、社歴が長い社員が多いのが特徴です。 |
会社名 | 永大産業株式会社 |
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創業 | 1946年7月29日 |
代表者 | 代表取締役社長 枝園 統博 |
資本金 | 32億8530万円 |
従業員数 | 984名(2020年3月時点) ※グループ連結/1400名 |
売上高 | 547億円(2020年3月期実績) ※グループ実績/571億円 |
事業内容 | ■建材分野(フローリング、階段等)の開発・製造・販売 ■内装システム分野(室内ドア、クローゼット、シューズボックス等)の開発・製造・販売 ■住設分野(システムキッチン、洗面化粧台等)の開発・製造・販売 ■パーティクルボード分野:パーティクルボードの開発・製造・販売 |
事業所 | ■本社/大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60 ■営業部/東北営業部、首都圏営業部、東京特販営業部、関東営業部、中部営業部、大阪営業部、大阪特販営業部、中四国営業部、九州営業部 ■ショールーム/仙台、新宿、横浜、名古屋、梅田、広島、博多 ほか ■工場/大阪事業所、敦賀事業所、山口・平生事業所 |
関連会社 | 永大小名浜株式会社(福島県いわき市)、関東住設産業株式会社(群馬県前橋市) 、Eidai Vietnam Co.,Ltd.(ベトナム国ハナム省)、PT. Eidai Industries Indonesia (インドネシア国ブカシ県)、ENボード(エンボード)株式会社(静岡県駿東郡小山町) 、永大スタッフサービス株式会社(大阪市住之江区)、永大テクノサポート株式会社 (大阪市住之江区)、エヌ・アンド・イー株式会社(徳島県小松島市) |
企業ホームページ | https://www.eidai.com |
永大産業株式会社(東証一部上場)の製造スタッフ(リーダー候補)◎業界大手の総合住宅資材メーカー(1069293)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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