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取材から受けた会社の印象
同法人は、介護保険法が施行されるよりも前に設立された「地域に根付いた介護施設」として、地域の方々から大きな信頼が寄せられているそうです。デイケアセンター、介護老人保健施設、グループホーム、地域包括支援センター、放課後等デイサービスとさまざまな介護関連施設を運営していることも、大きな安心につながっているのだとか。実際、同法人のデイケアセンターに通い、そのまま併設されている介護老人保健施設に入所されるケースも珍しくないそうです。
「さらなる安心感を提供するためには、スタッフがいきいきと働ける職場でなければ」という考えから、働きやすさにも注力しているそう。月9日休み、シフト希望制、残業月3時間程度など、プライベートを大切にしながらも、一人ひとりの利用者様にじっくり向き合えるゆとりを持てる体制を整えているといいます。この体制であれば、仕事のやりがいも人生の楽しみも同時に得られるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい同法人の施設は介護保険法が始まるよりも前から運営し、長い歴史があります。そのため、地域の方々から「介護のことならサンプラザさんにお願いすれば大丈夫」という安心感を持っていただけているケースが多いそうです。大きな信頼をいただく施設のスタッフとして、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合い、「ここに来てよかった」と言っていただけた時は、「この仕事を選んでよかった」と思えるそうです。
また、本人が望むキャリアを応援してくれる社風も魅力なのだとか。たとえば「ケアマネージャーになりたい」と頑張って資格を取れば、そのポジションにチャレンジさせてもらえるそうです。また将来的には施設間異動も可能とのこと。やる気次第で仕事の幅を広げられるため、自らの成長を実感できる機会も多いでしょう。
また、本人が望むキャリアを応援してくれる社風も魅力なのだとか。たとえば「ケアマネージャーになりたい」と頑張って資格を取れば、そのポジションにチャレンジさせてもらえるそうです。また将来的には施設間異動も可能とのこと。やる気次第で仕事の幅を広げられるため、自らの成長を実感できる機会も多いでしょう。
厳しさ利用者様のタイプは人それぞれ異なります。コミュニケーションが好きな方はもちろんですが、一つひとつに強いこだわりを持つ方、会話を好まない方など、性格や考え方は千差万別。その多様性を考慮せずに接した場合、時には厳しい言葉を受けてしまうこともあるかもしれません。
ですが介護スタッフとして、すべての利用者様に分け隔てなく寄り添う必要があります。そのため一人ひとりの性格や考え方を理解し、その人に合った接し方を模索し続けなければなりません。はっきりとした正解がないだけに、難しさを感じる時もあるとのことでした。
ですが介護スタッフとして、すべての利用者様に分け隔てなく寄り添う必要があります。そのため一人ひとりの性格や考え方を理解し、その人に合った接し方を模索し続けなければなりません。はっきりとした正解がないだけに、難しさを感じる時もあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人職場の人間関係も良好な上、月9日休み、シフト希望制、残業月3時間程度など、自分の時間を大切にした働き方ができる環境。「のびのびと働きたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」という方に向いているでしょう。
向いていない人スタッフはもちろん、利用者様やそのご家族の方など、さまざまな個性の方と接することとなります。中には自分と違った考えを持つ方もいらっしゃるため、多様性を受け入れられない方には活躍が難しそうです。
