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物流管理 ★売上拡大中の成長企業/未経験から月給25万円以上/賞与年2回
株式会社アズマロジスティクス
株式会社アズマロジスティクス
募集職種
物流管理 ★売上拡大中の成長企業/未経験から月給25万円以上/賞与年2回
選考のポイント詳細

売上好調による増員募集。大切なのは、経験よりも前向きな「意欲」です。

管理本部 本部長
青山 英雄

中途入社の46歳。物流センター長、商品管理部長を経て、現在は財務や経営管理を担う管理本部の本部長を務める。仕事で大切にしているのは、日々変化する物流に対し、工夫を凝らして生産性向上を図ること。顧客とは同じ目線に立って対応しており、要望に合わせた提案を行なっている。これまで着実に信頼を獲得し、お客様との長期的なお付き合いも実現。プライベートでは、2男の父。休日は6歳と4歳の子どもと公園で遊んだり、家族に夕食を振る舞ったりしている。

新たな人材を今、採用する理由

当社の取引先は100社以上あって、長年付き合いがあるお客様も多くいらっしゃいます。最近の社会情勢を受けて物流が鈍化した部分がある一方で、物の動きが少ないからこそ「保管」の需要が伸びています。また、当社がメインに取引をしてきたBtoBの案件だけでなく、BtoCの案件もお任せていただいており、現在は3割ほどですが、今後はもっと増やしていきたいです。

2020年5月には新守谷センターも開設し、売上が拡大しています。今期は17億円ほどになる見込みです。今後も事業拡大を続けるため、社員も増やしていきたいと考えています。現在170名の従業員数を、今年12月までに200名に増員したいと思っています。

書類選考で重視するポイント

選考のポイントイメージ1
一番最初に見るのは、『Web履歴書』と『職務経歴書』です。注目するのは「丁寧に書かれているか」というところ。書き方の丁寧さや内容の濃さを、転職への意欲として捉えています。

経験は問わない募集ですが、「前職でどんな業務に携わっていたか」「何を学んだか」「どのくらいの期間在籍していたか」などの記載も重視しています。また「希望職種が絞られているか」も、募集職種への志望度を知るために重視しているポイントです。

また、当社はお客さまへの対応をとても大切にしており、前向きな姿勢が対応の丁寧さに表れると考えています。そのため、仕事への意欲についても知れたらと思っています。

こんな方にお越しいただきたい

社風と合う方、意欲やエネルギーのある方にお越しいただきたいと思っています。同じ方向に進んでいく仲間として、前向きな意欲を持った方に入社して欲しいです。

人は誰でも可能性を秘めていると思うので、未経験からでも前向きな気持ちがあれば、スキルが身に付いてくるはずです。実際に当社は7~8割の社員が未経験から入社して、一人ひとりが戦力として活躍していますよ。コツコツ頑張ることで、幹部にだってなれると思います。最後の転職先として、長く働いてもらえると嬉しいです。
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