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プレミアアンチエイジング株式会社
掲載終了

プレミアアンチエイジング株式会社(東証マザーズ上場)法務◎年間休日126日/残業ほとんどナシ(1068789)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法務◎年間休日126日/残業ほとんどナシの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/18 - 2021/04/14)

法務◎年間休日126日/残業ほとんどナシ
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
即戦力として、当社の法務を支えてください。

募集要項

仕事内容
法務◎年間休日126日/残業ほとんどナシ
社名の通り、私たちが開発・販売しているのは“アンチエイジング”のための基礎化粧品シリーズ。累計売上が1000万個を突破し、クレンジングバームというカテゴリを人気商品に押し上げた「DUO」をはじめ、その商品はいずれも大好評を博して女性誌でもたびたびとりあげられています。あなたには、そんな当社の法務業務に携わっていただきます。

【お任せしたいお仕事内容】
・契約審査、契約書作成、契約書管理(英文を含む)
・取引先の与信調査
・各種企画のコンプライアンスチェック(景表法、特商法、消費者契約法など)
・知的財産権管理(海外含む)、株式事務(持株会、ストックオプション、株主総会)
・その他各部署からの法務相談

【当社の特徴】
◆設立以来、売上は拡大中
設立から11期目を迎えた今でも、売上を毎年更新。さらに直近では2期連続で前年比2倍となり、その成長は加速しています。会員数も約100万人に達していますが、さらなる成長の余地が充分にあります。

◆働きやすい環境を維持していくための増員
残業を良しとするような、古い風土はありません。現在の平均残業時間は、月20時間程度。今回の募集も、事業が拡大するなかでも社員の負荷を増やさず、ゆとりとメリハリをもって安定して働き続けられる環境を維持していくための増員です。

◆風通しの良さもバツグン
中途入社者が数多く活躍しており、それぞれの経験を活かした業務改善などの意見もどんどん取り入れています。組織としては少数精鋭ですから、風通しの良いなかで、大きな裁量とやりがいをもって取り組んでいただけるでしょう。
応募資格 【大卒以上|業種未経験OK】
■企業法務の実務経験
■ビジネスレベルの英語力
募集背景 エイジングケア/スキンケア化粧品で大好評!会員数は約100万人、累計1000万個を売り上げた人気ブランドを展開し、設立以来、売上高を毎年更新し続けている当社。業績が好調、かつ今後もさらなる展開と拡大を見込んでいますが、より体制を強化していくために新たなメンバーを迎えたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8階
※転居を伴う転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分
勤務時間 フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間|コアタイム10:30~16:00)

◎多くの社員は、9:30~18:30の時間帯で就業しています。
◎残業はほとんどナシ!平均で月20時間程度です。
給与 年俸制335万8080円~559万6800円(月々1/12の金額を支給)
※上記には、月20時間分の固定残業手当(3万7820円~6万3030円)を含みます。なお、超過分は追加支給いたします。
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。
休日休暇 【年間休日126日】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■業績賞与(業績による/評価により賞与額が決定)
■昇給あり
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給(月5万円まで)
■社員割引制度
■結婚祝い金/出産祝い金
■服装自由
■コミュニケーション費
└社内でのコミュニケーションを活発にするために、月に1度、一人あたり3000円を支給/社員で食事に行くなどして活用しています!
■育休産休制度充実
└社員の8割が女性、長期的に就業できる環境です。
■受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)

会社概要プレミアアンチエイジング株式会社

会社名 プレミアアンチエイジング株式会社
設立 2009年12月
代表者 代表取締役社長 CEO 松浦 清
資本金 13億4800万円
従業員数 85名
売上高 205億円(2020年7月期実績)
事業内容 化粧品・健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務
事業所 本社/東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8階
関連会社 プレミア・ウェルネスサイエンス株式会社
企業ホームページ https://www.p-antiaging.co.jp/
個人名の表記について
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