- 【事業内容】
- ■人材ソリューション事業 ■サロンソリューション事業 ■Webソリューション事業 ■ECソリューション事業 ■ITソリューション事業 ■自社メディア ＜許認可＞ [人材・派遣事業] 労働者派遣事業（派13305534） 有料職業紹介（13ユ306608） [古物商許可番号] 東京都公安委員会 第303311607064号
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | フロントエンドエンジニア ◎土日祝休｜年間休日120日以上｜服装自由｜時差出勤OK！ Web・ECサイトの制作やWebコンサルティングなどを手がけている当社。今回入社する方には、社内外のクリエイターと連携し、プロジェクトのフロントエンド・マークアップをお任せします。＜手がける案件＞ コーポレートサイトやECサイト、LPなどの新規制作・運用がメイン。クライアントは、化粧品やエステ・アパレル・スポーツ・メーカー・グッズなど様々です。使用するCMSは「WordPress」「Shopify」「ECCUBE」になります。 ＜お任せする業務＞ ・社内外のサイトコーディング ・上記に伴う関連部署との進行全般 ・CMSによるWebサイト構築 ・PC/スマホ/レスポンシブルサイトのコーディング ※「HTML」「CSS」「JavaScript（jQuery）」などの言語をメインに使用。 ※新規・運用あわせ1人3～15案件を担当します。 ※大型プロジェクト（3ヶ月ほど）の場合は、他の案件を持たず専任で行なうこともあります。 ＜プロジェクト全体の流れ＞ ▽の部分が担当です。 ▼サイト企画 ▼サイト構造作成 ▼社内デザイナーとの連携 ▼納期設定 ▽サイト構築 ※ディレクター→デザイナー→フロントエンドという流れです。 ＜仕事のポイント＞ ◎様々な人と関わる機会があります！ お客様とのWeb会議から参加。要望のヒアリングや要件整理をするなど、プロジェクトの初期段階から携わることが可能。さらに、ディレクターやWebデザイナー、ライターなど、さまざまな職種のプロと連携して進めていくので、幅広いスキルが身につきます。 ◎あなたにあったキャリアを用意！ コミュニケーションや調整能力が得意な方は、ディレクターにキャリアアップできます。もちろん、フロントエンドエンジニアとして活躍し続けることも可能。あなたの希望にあわせたキャリアが選べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■コーディングの実務経験をお持ちの方（目安は2年以上） ◎学歴・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ◎コーダーからフロントエンドエンジニアにキャリアアップしたい方も歓迎です。 |
| 募集背景 | 現在の社会情勢により、お客様のビジネススタイルも大きく変化。特に、実際の店舗ではなくECサイトを重視するお客様も増加しており、当社へのニーズも高まっております。そこで今回、フロントエンドエンジニアとして活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・福利厚生に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京サテライトオフィス／東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル10F
※転勤はありません。 交通
京王線「神泉駅」より徒歩3分
各線「渋谷駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月30時間ほど。 ★「時差出勤制度」を導入 前日申請で8～17時、9～18時、10～19時のいずれかの勤務時間に変更できる制度です。この制度を使い、社員は家事や育児はもちろん、プライベートと仕事の両立を実現しています。 |
| 給与 |
年俸制360万円以上 ※月々1／14を支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給します。 ※年俸額の12／14には年480時間分、73万5,636万円以上（月40時間分、6万1,303円以上）の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■記念日休暇 ■慶弔休暇 ■出産サポート休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■役職手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■定期健康診断 ■服装自由（オフィスカジュアルでOK） ■社内リラクゼーションサービス ■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン） ■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可） ■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰） ■ビジネス書籍購入サポート ◎20～30代の社員が多く、社員間の壁がない社風のため、上司や他部署との相談、連携もしやすい環境です。 |
| 教育制度 | 入社後は、先輩によるOJT研修を行ないます。「当社の事業内容」「プロジェクト全体の流れ」といった、業務に必要な知識・スキルを習得していきます。また、「Shopify」については、先輩がイチから教えていくのでご安心ください。あなたの教育担当となる野村は、社内外のプロジェクトをこなす経験豊富なエンジニア。気さくで優しい先輩なので、分からないことがあれば気軽に質問できます。成長度合いにもよりますが、独り立ちの目安は約3ヶ月後です。 |
| 配属部署 | ◎一緒に働くメンバー あなたの先輩は現在3名。社員が1名（男性・経験8年）で、業務委託が2名（男性1名：女性1名）です。また、会社全体では20～30代が多く、男女比は約5：5。中途入社が大半と、年齢や社歴に関係なく活躍できます。職種・チームの枠をこえて一緒に仕事を進めることも多く、社員同士の仲も良好です。 ◎マネージャーとの距離も近いです！ 査定は半期に一度。作業のスピードや質を評価（ノルマはありません）し、昇給などに反映していきます。仕事の報告をしたり、困った時に相談したり。マネージャーとは毎日のようにコミュニケーションを取っているので、あなたの日々の頑張り・努力を見逃すことはありません。 |
| 会社名 | 株式会社CIN GROUP |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 篠宮 康伸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 180名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 15億3833万円（2023年9月期実績） 14億5395万円（2022年9月期実績） 11億3866万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■人材ソリューション事業 ■サロンソリューション事業 ■Webソリューション事業 ■ECソリューション事業 ■ITソリューション事業 ■自社メディア ＜許認可＞ [人材・派遣事業] 労働者派遣事業（派13305534） 有料職業紹介（13ユ306608） [古物商許可番号] 東京都公安委員会 第303311607064号 |
| 事業所 | [本社] 〒150‐0001 東京都渋谷区神宮前6‐19‐13 J-6ビル3F [道玄坂サテライトオフィス] 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F [神泉サテライトオフィス] 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル10F [大阪支社] 大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F [名古屋支社] 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号 [福岡支社] 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703 |
| 採用HPもご覧ください | 「社長メッセージ」「事業紹介」「制度・環境」「先輩インタビュー」など、さまざまなコンテンツを盛り込んだ採用HPをご用意しています。会社の社風や社員について理解が深まると思いますので、ぜひこちらの情報も併せてご覧ください。 ▼採用HP https://cin-group.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://cin-group.com/ |
株式会社CIN GROUPのフロントエンドエンジニア ◎土日祝休｜年間休日120日以上｜服装自由｜時差出勤OK！（1068502）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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