| 仕事内容 | 企画広報｜女性大歓迎！ ★社内で広報のカタチを創り上げるポジション ★裁量大きく活躍できます！ 当社の想いや取り組み、社会貢献性などを社内外に伝え、浸透させるための広報業務をお任せします。【あなたにお願いしたいのは…】 実は「広報」のポジションは昨年4月にできたばかりで、広報によるメリットが社内でまだ浸透していないのが現状です。広報活動で認知度が向上することで、優秀な人材の確保、さらなる案件の獲得にもつながります。実際、「この前TV見たよ！うちでもお願いできるかな」とお声がけいただくことも。そのため、社員に「広報の意義」を理解してもらい、広報活動に協力してもらえるような体制作りが大切。社外広報は前原が担当するので、あなたにはまず社内広報を中心に担当していただきます。 【具体的な広報活動は…】 ■社内広報 当社の事業による社会貢献実例や会社の想いなどを社内報などで伝達。社員のモチベーションや業績の向上を促せるような手法や記事内容を一緒に考えていきましょう。 ■SNS運用 Facebook、YouTube、Instagram、ブログなどのアカウントの運用を担当。会社としての取り組みや社会貢献性などを世の中に発信します。 ■情報収集・提案 世間の動きを日々把握し、その中で当社の取り組みの強みや、どんな方に何を知ってもらうべきなのかを見極め、広報内容や手法を提案します。 ■メディアとの調整 メディアで当社を取り上げてもらえるよう交渉・調整を行ないます。実際にTV番組に出演させていただいた例もあります！ ＜一緒に“広報のカタチ”を創っていきましょう！＞ 広報手段は前原とあなたに一任します。大きな裁量の中でアイデアを出し合いながら「広報の在り方」を模索していきましょう！「こんな手法もアリかも」といった案があればどんどん発信してください。女性ならではの観点を活かして、新しい風を吹かせてもらえたら嬉しいです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
★学歴不問！業界・職種未経験の女性の方、大歓迎！★ ◎「エネルギーによる貢献によって世界の紛争・貧困・飢餓を無くしていく」という企業ビジョンを理解していただける方からのご応募をお待ちしています！ ◎SNS（Facebook、YouTube、Instagramなど）に抵抗がない方を歓迎します。 ※「ポジティブ・アクション」により女性を歓迎しています。 ＜以下のような経験がある方はスキルを活かせます＞ ・広報の実務経験をお持ちの方 ・広報戦略の企画、提案、実施経験のある方 ・社内報や企業HPなどの企画、編集、記事執筆に携わった経験のある方 ・社内広報活動の活性化に携わった経験のある方 |
| 募集背景 | 関西電力の指定元請工事業者として、非常に高い技術が要求される発電所・変電所の電力設備工事を手掛ける当社。一般電気設備工事・再生可能エネルギー事業にも着手し、将来的には「あらゆるエネルギーを扱える企業」を目標としています。その根底にあるのは「エネルギー革命を起こし、エネルギーによる貧困争いをなくす」という強い想い。事業を通じて、社会に豊かさを提供したいという願いです。 そんな当社の想いや事業の社会貢献性などを社内外に伝えるべく、昨年広報部門を新設。あなたには2人目の広報として、主に社内広報をお任せします。女性ならではの観点や感性を活かし、「広報の存在意義」を浸透させていただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県尼崎市稲葉荘1-13-5
※転勤はありません。 ★今年8月頃、新社屋へ移転予定！環境に配慮したゼロエネルギービルです。 └新社屋住所：尼崎市東七松町（JR「立花駅」より徒歩15分） 交通
バス通勤の方／JR「立花駅」よりバス乗車15分、「稲葉荘1丁目バス停」より徒歩すぐ
電車通勤の方／JR「甲子園口駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月5～10時間程度。基本的には定時で退勤しています。 |
| 給与 |
月給18万円～25万円＋賞与年2回 ※あなたの能力、経験などを考慮して決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ★皆勤・扶養・住宅手当など、各種手当も充実しています！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■週休2日制（土曜・日曜／月8～13日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日間）※6月～9月の間に自由に取得可能。連休可。 ■年末年始休暇（9日前後） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月1万円） ■扶養手当（配偶者／月1万5000円、子1人につき／月1万円） ■住宅手当（月5000円～1万円） ■出産・育児支援制度 ■退職金あり ■社内禁煙（喫煙所あり） ■私服勤務可（ネイルOK！） ■社内イベント（年2回のBBQ、忘年会、新年会など） ■社内サークル（ツーリング部など） ■社員旅行（過去実績／有馬、名古屋、飛騨・高山、伊勢） ※社内イベント、サークル活動、社員旅行は社会情勢を鑑み、昨年度は実施を見送っております。 |
| 前原さんにインタビュー！その1 | Q.入社前の経歴は？ A.前職は飲食店の店長。39歳になって将来を考えた時、別のキャリアを築いてみたいと思いました。実は別の会社に就職予定だったのですが、もともと知り合いだった代表と偶然お話しする機会があったんです。 そこで私の現状や今考えていること、代表のビジョンなどを長時間話し合いました。そこで聞いた代表の想いに共感し、「代表ならその想いを実現できるはず。代表についていこう」と決めました。ずっと飲食店だったので広報という仕事は今回が初。イチから広報を勉強し、FacebookやInstagramを立ち上げたりと、さまざまなチャレンジを続けています。 |
| 前原さんにインタビュー！その2 | Q.どんな想いに共感したんですか？ A.「エネルギー革命」へのビジョンです。エネルギーを自ら創り出せるようになれば、資源による争いや貧困を世界からなくせるという考えです。その話を聞いて、当社への入社を決めたんですよ。 そのビジョン実現への一環として、現在ZEB（ネットゼロエネルギービル）の新社屋を建設中です。これは省エネを行なうと同時に使う分のエネルギーを創出することで、エネルギー消費量を正味ゼロにできます。ビル自体が自然エネルギーで電気を創っているので、万が一の場合にも近隣に電力を供給できるんですよ。夢に向かって着実に歩みを進める姿勢も「代表についてきてよかった」と思える点ですね。 |
| 会社名 | 山口電気工事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 寛 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 47名（2020年10月時点） |
| 事業内容 | ■発電所および変電所における電力設備工事 ■官公庁、民間における一般電気設備工事の施工管理 ■太陽光発電設備の設計・施工 ※建設業許可／兵庫県知事 許可（特-28）第201567号 ※労働者派遣事業許可／許可番号 派28-300951 【所属団体】 ■一般社団法人 兵庫県電業協会 ■兵庫県電気工事工業組合 尼崎支部 ■発変電技術研究会 ■尼崎商工会議所 |
| 事業所 | 【本社】 〒660-0064 兵庫県尼崎市稲葉荘1-13-5 |
| 主要取引先 | 関西電力株式会社、兵庫県、尼崎市、芦屋市、伊丹市、文部科学省、独立行政法人都市再生機構、近畿地方整備局、GEグリッドソリューション株式会社、コーナン建設株式会社、栗原工業株式会社、株式会社関電エネルギーソリューション、株式会社サンコーシヤ、株式会社かんでんエンジニアリング、株式会社エネゲート、中央電設株式会社、シャープエネルギーソリューション株式会社、トヨタホーム近畿株式会社、テスラモーターズジャパン合同会社、他（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://yamaguchi-d-k.co.jp/ |
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