| 仕事内容 | イベントディレクター◎担当イベントのメインディレクター◎様々なオンラインイベントを担当！ ■お客様一人ひとりを気遣うサービスで、喜ばれています。企業のイベントやセミナーの運営を手掛けている当社。従業員1000名以上の大手IT企業からの依頼を中心に、年間100件ほどのイベントを企画～運営までを任されています。直近では、オンラインイベントの依頼が急増中。入社後はイベント運営をゼロからお教えしますので、未経験でもご安心を！ ■あなたのアイデアをどんどん採用！ 主催者・参加者に喜ばれるアイデアは、前例にとらわれず実践できる職場です。スムーズな進行に必要な進行表を読みやすく変えてみたり、休憩中のスクリーンに映すスライドを増やしてみたり。 【具体的な仕事内容】 ＜オンラインイベントの場合＞ Web会議システムを使ったセミナーを中心に、オンラインパーティーなども運営。中には参加者800名の大規模イベントもあります。 ◆イベントの時期や目的などをヒアリング ◆集客サイトの開設 ◆参加者管理、問い合わせ対応 ◆アンケート回答の管理 ◆講演者などを集めたリハーサルの実施、当日の運営業務 ◆後日のお礼メール送信 等 ＜リアルイベントの場合＞ 社内外向けのセミナー・カンファレンスが8割、社内の親睦を深めるイベントが2割。その他、企業の代表が登場するエンドユーザー向けのイベントなども運営します。 ◆イベントの時期や目的などをヒアリング ◆各種手配（会場確保、招待状の発送、飛行機やホテルの予約） ◆映像・音響機器などの各種機材手配 ◆当日の送迎・ご案内・受付などの運営業務 ◆イベント本番中の進行管理 ◆後日のお礼メール送信 等 ※1件あたりディレクター・アシスタントの2名程度で担当し、2～3件を同時に兼任。1案件の期間は企画段階から開催まで2～3ヶ月、長くても半年ほどです。ゆくゆくは担当案件のメインディレクターとして活躍できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します＞※高卒以上 ■基本的なビジネスマナーが身についている方（敬語や目上の方への受け答えの仕方など） └イベントによっては、企業のエグゼクティブ層をゲストとして迎えることも。そのため、失礼のないような振る舞い・言葉遣いができる方を想定しています。 ※「裏方の仕事が好き」「テキパキと場を仕切るのが楽しい」「幹事役もわりと得意」といった方は、適性があります。丁寧な仕事をして「さすが」と喜んでもらうことを嬉しいと思える方なら、楽しんで働いていただけると思います。 ※入社後にしっかりフォローするので、日常のビジネスコミュニケーションができればOKです。 |
| 募集背景 | ■とことんお客様目線の仕事がしたい方、お待ちしています。 社内イベントやセミナー、社外向けイベント等の運営代行を行なう当社。代表を含めて7名程と小規模の会社ではありますが、大手IT企業から10年以上にわたってご愛顧頂いています。 「そこまで丁寧にやってくれるのか」と喜んで頂けるような、細かな心くばりをする運営姿勢をご評価いただき、年間合計100件ほどのご依頼にお応えしている状況です。また、近年はオンラインイベントの依頼も急増しており、不本意ながらお断りをするケースが出てきています。そこで今回、社内体制を強化すべく新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中は「月給21万円（月30時間分/3万8000円のみなし残業代を含む。超過分は別途支給）」となりますが、その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝2丁目26-11 芝蘭会館3F
※転勤はありません。 ※リアルイベントの場合、出張の可能性もありますが、ほとんどが都内でのイベントです。 交通
都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩6分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★全社員が20:00前には帰宅しています。 残業は年々減っており、現在の残業時間は月平均20～30時間程度。今回の採用で社員を増やし、より残業を削減していく方針です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回（2019年度実績3.5ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して優遇いたします。 ※上記の金額には、月30時間分（4万7500円～）のみなし残業代を含みます。超過分は追加で残業代を支給いたします。 ※試用期間中の給与は「月給21万円」となります。 試用期間中は月30時間分（3万8000円）のみなし残業代を含みます。超過分は追加で残業代を支給いたします。 年収例
435万円（24歳／入社3年）
565万円（33歳／入社5年） ★評価に合わせて年に1回昇給の機会があります。「キャリアアップしたい」「きちんと将来を描ける仕事に就きたい」という方にもピッタリな環境です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2019年度実績3.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（月30h超過分） ■出張手当 |
| 入社後の流れ | まずはマニュアルを参考にしつつ、オンライン会議ツールの知識を身につけるところからスタート。並行して先輩のアシスタントとして、業務にも携わります。オンラインセミナーであれば、入社半年ほどでメイン担当になれ、500名が参加するセミナーのリハーサルを仕切れるようになります。 今後はリアルイベントも増えていく見込みですので、その際はアシスタントとして、会場手配や招待状作成、メール・電話・手紙のやりとりなど、簡単な業務から経験していきましょう。入社1年も経てば、顧客へのヒアリングや提案などもできるようになります。ゆくゆくは2,3人のチームをまとめるメインのディレクターとして活躍できます！ |
| 配属部署／社員からの声 | 現在当社で活躍しているメンバーは、代表含め7名。最近新しく入ったメンバーは、『エン転職』経由で入社しました。20代～30代を中心に計7名。平均年齢は35歳です。中途入社率はなんと100％。前職は不動産関係やテレビ業界、旅行業界や映像系の会社で働いていたメンバーなど、バックグラウンドは多岐にわたります。自粛期間前はみんなで食事に行くなど、社員同士の交流も活発でした。 社員からは、「仕事に対する丁寧さが身につく」「メリハリを持って働ける」「自分がメインのディレクターになったらやりがいも増して、さらに仕事が楽しくなる」という声が挙がっています。“おもてなし”を磨きつつ、自主性も育める雰囲気が特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社シーズ・インターナショナル |
|---|---|
| 設立 | 2005年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 野崎 博子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 2億5千万円（2020年9月期実績） 2億9千万円（2019年9月期実績） 2億1千万円（2018年9月期実績） 2億6千万円（2017年9月期実績） 2億7千万円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | イベントマネジメント・コミュニケーションサービスの提供。大手IT企業を中心に、社内懇親会やセミナー、講演会などのイベント手配・運営代行をお任せいただいています。 ■エグゼクティブ・プログラムの運営サポート ■ウェビナー（オンラインイベント）の運営サポート ■各種セミナー・カンファレンスの運営代行 ■各種展示会へのブース出展などの代行・サポート |
| 事業所 | 【本社】 〒105-0014 東京都港区芝2丁目26-11 芝蘭会館3F |
| 主要取引先 | IT系ハードウェアベンダー、ソフトウェアベンダー、SIerなど各社 |
| 企業ホームページ | http://www.cs-inter.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社シーズ・インターナショナル 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cs-inter |
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