勤務地
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ケアを必要とする方々も、スタッフも、安心できる環境です。家庭に復帰するためのケアを必要とする方々、病状の安定期にある方々、認知症の方々の介助を行ないます。“家族のふれあいそのままに”というスタンスが根づいている当施設では、スタッフが企画・運営するイベントを通じて楽しみながら体を動かしていくリハビリを実施。施設利用者との積極的な触れ合いの中で介護に携わっていただきます。 ■日常業務について リハビリの目的は施設利用者の在宅復帰。自分でできることは自分で行なっていただくスタイルで温かくサポートしてください。また、様々な設備が整っているのも当施設の特長。車椅子の方も入浴できるお風呂の完備、同一敷地内に協力病院の併設など、施設利用者はもちろん、介護スタッフにとっても安心の環境です。 ■イベントについて ゲームや体操、おゆうぎ会など、定期的にさまざまな行事を開催しています。その企画・運営もあなたにお任せしたい一つ。ケアを必要とする方々が楽しめるようなアイデアを提案してください（アイデアを出せば採用される可能性大！）。 ※看護師及び准看護師の資格保有者には、以下の仕事もお任せします。 施設利用者の健康チェック、お薬の準備など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
★学歴・年齢不問。 ★ホームヘルパー2級以上、介護福祉士、看護師、准看護師いずれかの資格をお持ちの方。 ★実務未経験者・第二新卒者、歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※人を楽しませるために企画を立てたりすることが好きな方に向いている仕事です。なお、選考は人物重視。挨拶や礼儀など、社会人としての基本マナーは身につけていてほしいと思います。 |
| 募集背景 | 【急募】 7～8名程度の積極採用を行ないます！ ケアを必要とする方々に対する介護サービスをより充実させるために、今回7～8名程度のメンバー強化を行ないます。当施設では、利用者の方々のサポートはもちろん、スタッフに対するバックアップ体制も強固。介護サービスに携わりたいとお考えの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
◎正社員⇒ホームヘルパー1級、介護福祉士、看護師、准看護師の資格保有者。◎契約社員⇒ホームヘルパー2級の資格保有者。なお、1年ごとの契約更新となります。 ※ともに2ヶ月の試用期間があります。その期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都板橋区加賀1-3-1
交通
JR埼京線「十条駅」より徒歩10分
都営三田線「新板橋駅」より徒歩10分 JR埼京線「板橋駅」西口より徒歩13分 東武東上線「下板橋駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 【交替制】 早出／7:30～15:30 （実働7時間） 日勤／9:00～17:00 （実働7時間） 遅出／11:30～19:30 （実働7時間） 当直／16:30～翌9:30 （実働15時間、休憩2時間） ※なお、当直は月に5回程度あります。 |
| 給与 |
■月給21万500円以上 （看護師の資格保有者） ■月給19万5500円以上（准看護師の資格保有者） ■月給17万8500円以上 （介護福祉士の資格保有者） ■月給17万1500円以上 （ホームヘルパー1級の資格保有者） ■月給16万8500円以上 （ホームヘルパー2級の資格保有者） ※別途、当直手当を支給します（金額は【待遇】を参照）。 ※経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日 120日】 完全週休2日制（交替制 ★月に最大2日まで休日を選択することができます）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月 ※2006年実績3.65ヶ月分） ■交通費支給（月10万円迄）、各種社会保険完備 ■残業手当全額支給、経験者手当（実務経験年数に応じる）、役職手当（主任：月7000円） ■当直手当（看護師・准看護師の資格保有者：当直1回につき1万円、介護福祉士・ホームヘルパーの資格保有者：当直1回につき8000円）、住宅手当（本人名義の持ち家・賃貸：月13,000円、その他：月5,500円） ■家族・扶養手当（1人目：月18,000円、2人目以降：月8,000円 ※家族構成が一親等のみであれば制限なく支給。二親等以降を含む場合は3人迄となります） ■制服貸与、退職金 ☆職員寮やワンルームマンションも格安の値段でご用意できますので、お気軽にご相談ください。 ☆また、施設内には400円で食べられる食堂も完備しています。 |
| お楽しみイベント★ | ４月 ハワイ気分を満喫、フラダンス会 10月 気軽にバスの旅、バスハイク ５月 近くの保育園児との交流会 11月 プロの落語家による落語会 ６月 みんなで白熱、運動会 12月 仮装がお楽しみ、クリスマス会 ７月 屋台に出店と大盛り上がり、納涼祭 １月 鏡開きでちょっと一杯、新年会 ８月 大きなスクリーンで映画鑑賞会 ２月 厄除招福の豆をまく、節分 ９月 長寿をお祝いする敬老会 ３月 石神井川の桜は圧巻の一言、お花見 ※施設利用者向けのクラブ活動も充実しています。詳しくは、当施設ホームページをご覧ください！ |
| 配属部署・教育制度 | ◎全員で60人の介護スタッフが活躍中。 元婦人警官、元郵便局職員、元女子野球の日本代表、元お笑い芸人、元Jリーガーなどユニークな経歴を持ったメンバーが揃う当施設。7割が中途入社で、平均年齢30歳の面々が元気に働いています。ちなみに、男女比は2：3です。ゆくゆくは社内委員会の委員長、その後、主任もしくは部門長といったキャリアプランもご用意しています。 ◎ケアを必要とされる方々の症状に合わせて4フロアに分かれています。 認知症専門、生活療養型×2、在宅復帰型と、症状に合わせて4フロアに区分。1フロア当たり50床となっており、1フロアを約20人のスタッフが担当します。 ▼入社後まずは「プリセプター制度」からスタート。 プリセプター制度とは、ある期間、新人スタッフ一人に担当の先輩スタッフが付き、仕事の教育・指導を行なう教育制度です。基本的な業務内容の説明や確認等をマンツーマンで行ないます。 ▼3ヶ月～1年で独り立ち（経験等によって変わります）。 独り立ち後も、外部講習や施設内で行なう心理学講座などを受けることができます。講座にかかる費用は当施設が全額負担。マナー研修やリーダー研修など自己研鑽を目的とした講習も含め、お気軽にご相談ください。また、実務に活かせるような専門書や技術書などの購入支援も積極的に行なっており、スタッフのスキルアップにつなげています。 |
| 会社名 | 財団法人愛世会 シルバーピア加賀 |
|---|---|
| 設立 | 1997年4月 |
| 代表者 | 理事長 武田 義次 |
| 資本金 | ※財団法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 120名（2007年6月現在） |
| 売上高 | 11億4800万円（2007年3月期実績） |
| 事業内容 | 介護老人保健施設の運営 |
| 企業ホームページ | http://www.silverpia-kaga.jp/ |
財団法人愛世会 シルバーピア加賀の介護スタッフ（106844）の転職・求人情報は掲載を終了しています。