- 【事業内容】
- ■IT技術支援事業 ■営業支援事業 ■教育支援事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア│★年間休日127日／残業月20時間以下／資格手当なども充実！ 医療や自動車業界など幅広い業種のプロジェクトで、プログラミングや運用・設計など開発業務をお任せします。WEB系システム、スマホアプリ、組込制御システム、サーバやネットワーク設計構築など、担当できるものはさまざま。プロジェクトの種類は豊富で、経験やご希望に合った仕事があります。―＊―プロジェクト例―＊― ・予約販売システムの開発（C#.NET、VB.NET） ・スマートフォンアプリの開発（Android、Swift） ・官公庁向け情報管理システムの開発（Java、C++） ・自動車部品の生産管理システムの開発（C言語） ・仮想基盤更改に伴う構築（VMware、Citrix、Hyper-V） ・クラウド基盤の構築や運用設計（AWS、SQLServer） ・仮想ネットワーク環境の構築（Linux、Docker、Mininet） ・基幹ネットワークの要件定義、設計、機器選定（Cisco他） ・Office365構築および運用支援（Office365）…など ■□魅力1：スキルを伸ばせます！ 上流工程から担当できるプロジェクトもあります。例えば要件定義の場合は、お客様とやりとりしてシステムの全体構想や仕組み・機能などを把握し、仕様書を作成。プロジェクトの完成を目指して管理する経験を積めるため、スキルアップに最適です。また、PLやPMとして活躍するチャンスもあります。 ■□魅力2：サポート体制は万全！ 社長があなたのことを常に気にかけます。定期的にプロジェクト先を訪問し、近況や悩み、相談事など、じっくり話を聞いていきます。また、日中はもちろん、朝でも夜でも社員からの連絡には即レスで対応。営業担当ではなく社長だからこそ、スピード感を持って「困った」を解決します。 ※【開発環境】の項目もご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■エンジニアの実務経験をお持ちの方（目安：1年以上） ※言語や担当フェーズなどは不問です。 ▼幅広い方を歓迎します！（by社長） 学歴は問いません。第2新卒の方、ブランクをお持ちの方まで、幅広く歓迎します。社会人経験10年以上で転職をお考えの方も、ぜひご応募ください。経験や知識も大切ではありますが、それ以上に、「当社の考え方や理念を気に入ってくれるか」「一緒にがんばってくれるか」を重視した採用です。 |
| 募集背景 | こんにちは、社長の坂倉です。社内SEやITコンサルタント、技術営業などいろいろと経験していく中で、「技術社員にもっと仕事を楽しんでほしい」という思いが芽生えてきました。そこで、前職のIT関連会社の常務取締役を辞任し、エンパワー株式会社を立ち上げたのです。 まだ設立から2年目。ですがその分、これから大きく成長していく可能性しかありません。社員との距離が近いため、仕事が楽しくなるための希望も柔軟に聞いていけます。 そんな当社へのご依頼は有り難いことに随時増えており、そろそろ新しい仲間がほしいと考えるようになりました。そこで、一緒に会社を盛り上げていける新メンバーをお迎えしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：6ヶ月 ⇒この間の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜名古屋・大阪のプロジェクト先＞
■名古屋の場合 基本的に名古屋市内（中区・中村区）です。 ■大阪の場合 基本的に大阪市内（北区・中央区）です。 ＜上記以外もご案内可能です＞ プロジェクト先は、愛知県（刈谷市、安城市、豊田市）、京都・兵庫もご案内可能です。 ※転勤はありません。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※プロジェクト先は通勤1時間以内で調整。研修会などを行なう際に集まりやすくしています。 ★最初はプロジェクト先での仕事となりますが、将来的には自社で開発体制を整えていく予定。受託開発ではなく、みんなでシステム開発や構築をしていくことを目指しています。 交通
プロジェクト先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ▼残業は少なめです！（by社長） 当社の残業は月10～20時間以下。社員に「働き続けたい」と思ってもらえる会社を目指しているので、時間外労働が多すぎることはありません。私生活の時間も充実させてほしい、と考えています。 |
| 給与 |
年俸制300万円～500万円 ⇒年俸の「12分割」「14分割」を選べます！ ▼12分割をご希望の場合 1／12（25万円～41万円以上）を月々支給します。 ▼14分割をご希望の場合（※年2回の賞与をご希望の方） 1／14（21.4万円以上～35.7万円以上）を月々支給。残りは夏・冬に1ヶ月ずつ賞与として支給。 年収例
350万円（25歳、経験3年）
450万円（30歳、経験8年） ※上記はあくまでも一例になります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇（実績：年平均11日消化） ▼休みも充実させました！（by社長） そもそも、仕事を趣味のように楽しむ会社にしたいという考えなのですが、働きやすさにはもちろん気を配っています。有給休暇も十分に活用してほしいですし、年間休日も多めにご用意しました。 また、もし万が一、プロジェクト先が「無茶な残業をさせる」「休みを取らせない」などの実態があれば、私自ら企業に話をします。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（夏・冬） ⇒年俸制の14分割をご希望の方のみ ※昨年度実績：2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（残業した分を全額支給） ■出張手当（プロジェクト先への移動費などを全額支給） ■役職手当 ■懇親手当（社内交流懇親会費として月5000円まで支給）※実施時のみ ■資格手当（月3000円～月2万円 ※金額は資格によります） ■資格取得お祝い金 ■セミナー参加費用補助 ■引っ越し費用補助（引っ越しに関する費用を一部補助します） ■社員旅行あり ■社内禁煙・分煙 ■副業OK（本業に支障が出なければ、相談の上、副業可能です） |
| 開発環境 | 【環境・ツール】 Linux、UNIX、WindowsServer、VMware、Hyper-V、AWS、Docker、Cisco、Office365 …など 【言語】 JAVA、C#、VB.NET、PHP、Swift、Android、VC++ …など |
| 教育について | ▼気軽に頼ってください（by社長） 経験者採用ですので、入社後はすぐプロジェクトに入ります。とはいえ、研修も随時実施。半年間ほどかけて、会社の考え方、仕事の取り組み方といったことをお伝えしていきます。 こうした部分をおろそかにしたくないのは、技術の面でもそうですが、“人”としても成長してほしいから。私がプロジェクト先に足を運んでエンジニアと顔を合わせる中で、実施していきます。 もちろん、日々の仕事で何か困ったことがあれば、いつでもご相談ください。LINE・メール・電話・SMS、何でも構いません。すぐに返信・反応をするので、気軽に頼ってくれたら嬉しいです。 |
| 会社名 | エンパワー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 坂倉 充 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 2億5900万円（2023年7月期実績） 1億8800万円（2022年7月期実績） 8900万円（2021年7月期実績） 4100万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■IT技術支援事業 ■営業支援事業 ■教育支援事業 |
| 事業所 | ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12F（3月1日に移転した新オフィスです！） ＜東京オフィス＞ 東京都港区芝5-32-12 シャーメゾンステージ田町3F |
| 社長メッセージ | 2019年に設立した当社は、着実に売上を伸ばしています。というのも自社エンジニアを増やすだけではなく、協力会社の数を増やすことにも注力しているから。そうすることで、大規模なものなど多種多様なプロジェクトに参画することができて、売上増加に繋がっています。 今後は自社開発プロダクトに力を入れ、「エンパワーといえばこの商品だよね！」と言ってもらえる商品を作りたいと思っています。そのためにエンジニアのスキルアップを目指し、「前職給与考慮」や「副業OK」「書籍購入費用補助」「引っ越し費用補助」などのさまざまな制度を用意しました。エンジニアとしてのスキルを高めたい方、お会いできるのを楽しみにしております！ |
| 企業ホームページ | https://empw.co.jp |
エンパワー株式会社のITエンジニア│★年間休日127日／残業月20時間以下／資格手当なども充実！（1068301）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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