- 【事業内容】
- ■コンピュータソフトウェアの開発 ■自社パッケージ・コンピュータ機器販売 ■システムコンサルタント業務 ※経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。
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| 仕事内容 | IT系の人材コーディネーター ★未経験から企業やエンジニアの成長をサポート！ 企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアをマッチングするお仕事です。自動車メーカー、海外メーカー、官公庁…と、多彩なクライアントの事業を、IT技術で支援します。＞＞仕事の流れ ▽企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、ニーズをヒアリング。「◎◎ができるエンジニアがほしい」「新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい」というように、要望は様々です。 ▽提案 顧客のニーズ、エンジニアの成長や目標に合わせて仕事の受注を目指します。顧客への人材提案、システムやサービスの提案も行います。自社・グループ会社製品の提案を行う機会も多くあり、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら顧客と社員のニーズに応える営業を行います！ ▽人材のマッチング 企業とエンジニア双方の要望をふまえ、マッチング。エンジニアの管理職と相談し、エンジニアの希望・キャリアプランを考慮した上で、より良いマッチングを実現します。 ▽プロジェクト進行中のフォロー 定期的にプロジェクト先を訪問。クライアントの満足度調査や、エンジニアとの面談をします。プロジェクトごとのチャットにコーディネーターも参加し、こまめに連絡を取っています。状況に応じて、プロジェクトリーダーとの交渉・調整が発生することもあります。 ※担当社数は10～20社ほど。30名～50名ほどのフォローを同時並行します。 ※訪問件数は、1日2～3件を予定。チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。 ＞＞ゆくゆくは… ☆自社内の開発プロジェクトでのメンバー選定や収益管理も担当。 ☆創業者(会長)との同行訪問もあります。 ＞＞入社後の流れ 3ヶ月間のOJT研修を実施。人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします。詳細は【研修制度】の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問《業界＆職種未経験歓迎！》 ☆営業経験や、ITに関する専門知識は不要。少しでも興味があれば歓迎いたします！また、意欲・人柄を重視した選考を行います！社会人経験をお持ちの方は、なお歓迎いたします。 ☆先輩たちは全員中途入社。事務、飲食、保育士など、さまざまな経歴を持ったメンバーが活躍中です！ |
| 募集背景 | JASDAQ上場企業「SYSホールディングス」を親会社にもつ当社。公共職業訓練校の認定を受けた「エスワイ・ITカレッジ」を運営し、これまで2500名以上のエンジニアを育成してきました。自動車メーカーから官公庁、国内外のメーカー、大手小売チェーンなど、幅広い取引先にITソリューションを提供しています。なかでも、IT系人材の需要は増えており、現在エンジニアの採用も積極的に行っているところ。それに伴い、クライアントとの窓口となるコーディネーターの人員体制も強化する必要があります。そこで今回、関西事業本部と、中部事業本部にてコーディネーターを若干名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。 ※試用期間中、住宅手当・営業手当の支給はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関西事業本部／大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル16F
中部事業本部／愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F ※希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 交通
関西事業本部／堺筋線・中央線「堺筋本町駅」17番出口すぐ、御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩6分
中部事業本部／地下鉄東山線「新栄町駅」1番出口、地下鉄桜通線「高岳駅」2番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 ★会社をあげて、残業時間削減に取り組んでいます。 ◎ノー残業DAY（毎週水曜日） ◎疲労蓄積度自己診断チェック ◎残業申請制度 |
| 給与 |
月給21万円～30万円 ※上記金額には、固定残業代3万975円～3万8,650円（月20時間分）が含まれます。それを超える残業は原則ありませんが万が一発生した場合は別途時間外手当を支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します（業界問わず、営業経験3年以上ある方は優遇します）。 ※試用期間中、住宅手当・営業手当の支給はありません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（7/1～9/30の間に自由に2日間取得可能） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（有休取得奨励日を設定 ☆有給休暇取得率65％以上） ■リフレッシュ休暇 ■結婚記念日休暇 ■産休・育休制度（産前6週間、産後8週間、育休1年間／入社1年後から適用） ・産休8名、育休11名（うち5名男性）と取得実績多数！ ・休暇明けの復帰率は100％です。 ■時短勤務制度（入社1年後より適用、子どもが中学校に入学するまで利用可能） ☆男女ともに産休・育休取得を奨励するなど、働きやすい職場環境を整えています。9名の育児ママをはじめ、イクメンも活躍中！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種報奨金制度 ■住宅手当（単身：月1万5000円、扶養：月2万5000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円） ■退職金制度 ■社員持株会制度（1万円までは奨励金20％がつきます） ■社員旅行 ■階層別研修 ■ベネフィット・ワン会員 ■エクシブリゾート会員 ■PGMゴルフ会員 ■セゾン・アメリカン・エキスプレスカード会員 ■従業員積立NISA ■お子様同伴出勤ルール ■ベビーシッター補助金支給ルール ■子どもの誕生日祝い金支援制度 ■表彰制度（月間・四半期・年間MVP賞） ■LINEWORKS導入 ■Office365導入 |
| 研修制度 | 入社後の3ヶ月間は、先輩コーディネーターによるOJT研修を実施します。先輩の担当企業訪問に同行しながら、ヒアリングや提案の流れ・会話の雰囲気をつかむところからスタートしましょう。その後は、あなたのスキルレベルや習熟度にあわせて、できることから仕事をお任せしていきます。基本的には、最初の3ヶ月間は「ニーズのヒアリング」に専念していただくつもり。周辺知識が必要となる「サービスのご提案」の段階は、先輩がしっかりフォローをするのでご安心ください。無理のないペースでひとり立ちができるように、チームのメンバーできちんとサポートしていきます！ |
| 働きやすい環境に自信あり | ★柔軟な働き方が可能！ ◎家族サービス促進ルールの導入 ◎時差勤務や育児休暇制度などもいち早く設定 ◎名古屋市「女性活躍促進企業」事業者認定 ◎大阪府「男女いきいき・元気宣言」認定 ◎愛知県「ファミリー・フレンドリー企業」、「あいち女性輝きカンパニー」認定 ★会社をあげて、残業時間削減に取り組んでいます。 ◎ノー残業DAY（毎週水曜日） ◎疲労蓄積度自己診断チェック ◎残業申請制度 |
| 会社名 | 株式会社エスワイシステム |
|---|---|
| 設立 | 1991年1月9日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木裕紀 |
| 資本金 | 7050万円 |
| 従業員数 | 507名(2021年5月時点) |
| 売上高 | 37億7000万円(2020年7月期実績) 33億9000万円(2019年7月期実績) 28億9000万円(2018年7月期実績) |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの開発 ■自社パッケージ・コンピュータ機器販売 ■システムコンサルタント業務 ※経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。 |
| 事業所 | ■関東事業本部 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル2F ■関西事業本部 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル16F ■中部事業本部（本社） 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社SYSホールディングス（JASDAQ上場） ■株式会社SYI ■株式会社エス・ケイ ■株式会社総合システムリサーチ ■株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー ■株式会社テクノフュージョン ■株式会社オルグ ■インドネシア法人（PT.SYS INDONESIA） ■サイバーネックス株式会社 ■株式会社レゾナント・コミュニケーションズ ※中国・インドネシアをはじめとした東アジア全域において、日系企業の業務支援を中心とした海外事業展開を進めています。 |
| 主要取引先 | 東証一部、二部上場企業各社 |
| 重要提携先 | ■上海法人（上海裕日軟件有限公司） ■西安法人（西安裕日軟件有限公司） |
| 企業ホームページ | http://www.sysystem.co.jp/ |
株式会社エスワイシステム 中部事業本部、関西事業本部のIT系の人材コーディネーター ★未経験から企業やエンジニアの成長をサポート！（1068286）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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