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「株式会社フジヤカメラ店/ECサイトの運営管理スタッフ ◎賞与年3回/残業月20時間以内/家族手当・住宅手当などあり!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webサイト・ECショップ運営の転職・求人情報が満載です!

ECサイトの運営管理スタッフ ◎賞与年3回/残業月20時間以内/家族手当・住宅手当などあり!
株式会社フジヤカメラ店
プロ取材
中野区新井にあるオフィスにて、社員の皆さんにお話を伺いました。創業から80年以上の歴史をもつ同社。老舗安定企業ならではの、充実した福利厚生にも注目です!
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間21/03/2521/05/05
株式会社フジヤカメラ店

ECサイトの運営管理スタッフ ◎賞与年3回/残業月20時間以内/家族手当・住宅手当などあり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ECサイトの運営管理スタッフ ◎賞与年3回/残業月20時間以内/家族手当・住宅手当などあり!イメージ1
社会の変化に柔軟に対応し、事業を変革させてきた私たち。今度はオンライン上で大きな成長を迎えます。あなたの意見もぜひ参考にさせてください。
創業から紡ぐ想いと老舗の魅力、Webで再現したい。
当社は創業83年。一眼レフを中心としたカメラの販売・買取を行なってきました。近年ではヘッドホンなどのオーディオ関連機器を扱う『フジヤエービック』と会社合併。ECサイトの強化に向け、各Webサイトの運営に力を入れています。

サイトの運営全体をまとめて手がけるのは、当社の制作部です。企画会議では「会員限定の割引をしてはどうか」「レビューページを充実させたい」など積極的な意見出しが行なわれます。役員メンバーとも距離が近く、相談しつつ進めることができる活発な組織です。

しかし客観的な意見が足りません。「そもそも作業工程はこれでいいのか」「デザインは現状でベストなのか」などの根本的な所も考えたい。店舗で接客するくらい丁寧で効率的で、多くの支持を得られるサイトにしたいのです。

そこであなたの視点を通して、私たちの組織にできることがないか見ていただきたい。パートスタッフの管理からスタートし、いずれリーダーとして組織を引っ張る存在へ。アイデアのチカラで当社に大きな変化をもたらすことを期待しています。

募集要項

仕事内容
ECサイトの運営管理スタッフ ◎賞与年3回/残業月20時間以内/家族手当・住宅手当などあり!
ECサイト『フジヤカメラ』『フジヤエービック』の運営業務全般を幅広く行ないます。サイトで販売する商品データの準備・管理、キャンペーン企画を実行するための運用管理、さらには企画そのものに携わって頂くなど、よりよいサイトづくりを実現するためにハード・ソフト両面からの課題解決に取り組んでください。

――運営サイトについて
★『フジヤカメラ』
デジタルカメラ・ビデオカメラ・映像配信機器の販売・下取・買取を行なうサイト。最新モデルの品揃えが豊富であることはもちろん、多数の中古在庫を取り揃えています。
★『フジヤエービック』
ヘッドホンやイヤホン、プレーヤーなどオーディオに関連した音響機器の販売・下取・買取を行なうサイト。プロ仕様のものからワイヤレスイヤホンなど一般向けまで幅広く展開中。

――具体的な仕事内容
■ECサイト運用
サイトに掲載する商品データの登録、キャンペーン・セール実施のための運用管理など、ECサイトを運用するための実作業を行ないます。作業専任スタッフが他に数名おり、わからなくても丁寧にサポートします。

■運用作業の改善・効率化
サイト運用に慣れたら、業務改善・効率化を先輩社員と一緒に進めます。作業課題をあなたの視点で見つけ出し、自ら改善することで組織へ貢献してください。

■販売促進のための企画考案
会員登録した方にクーポンを発行したり、期間限定セールを行なったりと、サイト上でお客様の購入意欲を刺激できるようなキャンペーン企画も立案できます。

◎サイトデザインにも意見が出せる!
去年の10月にサイトをリニューアルして以来、年末から具体的な施策をスタートしたばかりの段階にある当社。2サイトの運営面だけでなく、UI・UXなど、より見やすく商品を検索しやすい設計についても意見を出すことができます。
応募資格 <職種・業界未経験・第二新卒の方、歓迎!>
■Excelの基本操作が出来る方

◎職歴や転職回数、就業ブランクなどは一切不問です!
◎社会人未経験の方、社会人経験10年以上の方、歓迎です。
募集背景 当社は創業から83年に亘り、中古カメラの買取販売を主軸に事業基盤を築いてきました。1980年には映像制作会社向けにプロ仕様の映像撮影機器の買取販売を行なう『フジヤエービック』を出店。現在ではオーディオ部門なども展開し、時代の変化に柔軟に対応しながら堅実に経営を継続しています。

今回は体制強化を目的とした増員のための募集。2019年に『フジヤエービック』と合併を行なって以降、各サイトの運用の統一化とオンラインでの販売戦略の強化に注力してきました。現在は組織改革の途中段階ながらECサイト運営関連の業務量が増加しているため、早期に新しい方をお迎えして制作部の動きをより円滑にしていきたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
■東京都中野区新井1-11-2 ONEST 中野ビル5F

■東京都中野区中野5-52-15 中野ブロードウェイセンター3F

※希望を考慮し決定します。
※転勤はありません。
交通
JR中央線、中央・総武線各停/東京メトロ東西線「中野駅」北口より徒歩6分(2拠点共通)
勤務時間 シフト制(実働7時間45分)

[早番]10:15~19:00
[通し]10:15~20:00
※残業は月20時間以下と、ほとんどありません。
給与 月給22万円~48万円+賞与年3回
※残業が発生した場合、時間外勤務手当を全額支給いたします。
年収例
年収550万円/36歳(入社8年目)
年収450万円/30歳(入社4年目)
年収360万円/28歳(入社2年目)
休日休暇 ■シフト制(月8日~10日)
└1ヶ月前に希望シフトを提出していただきます。土日は比較的落ち着いているため、希望に沿ってお休みを取得しやすい風土です。
■年末年始休暇
■有給休暇(未消化分は無制限繰越)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休暇
☆5日以上の連休も取得OK!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(7月・8月・12月/昨年度支給実績:3~4.5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(当社規定による)
■時間外勤務手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当(月1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円/第一子:月4000円/第二子以降:月3000円)
■自由に使えるウォーターサーバーあり
■従業員購入社員割引制度(カメラ・AV機器・腕時計など)
■退職金制度
■社内禁煙
■私服勤務OK
教育制度 ▽Step1▽最初の2~3ヶ月は、ECサイトの実業務から。
まずは実務を通じてサイトの構成に慣れることから。運用作業専任スタッフと同じ仕事に携わり、商品データの追加や修正、キャンペーン関連の情報登録や管理、クーポン発行などの業務をマスターします。

▽Step2▽少しずつ全体の運用管理・効率化へシフト!
ECサイト運用の実業務が一通りできるようになったら、先輩と一緒に管理業務・運用作業の効率化を行ないます。企画会議に携わるのは入社半年後くらい。そのあたりでの独り立ちを想定しています。

▽Step3▽キャリアアップ
入社半年~1年後には、オペレーション業務のリーダー的な存在となって頂くことを想定しています。
配属部署 配属先となる制作部は、正社員8名とパートスタッフ2名の組織です。そのうち、あなたと同じ運用管理スタッフの業務を担当する先輩は2名です。

制作部の年齢層は30~40代が多く、約半数が店頭での販売を経験したメンバーたちです。他社から転職してきたメンバーたちの前職は、食品系の通販サイトや業務用販売のECサイトの担当など。全体的に共通しているのは勤続年数が長く、フラットに話せる風土です。

現場の知識に詳しい先輩と、サイト運営経験を持つ先輩たちがバランスよく活躍している組織なので、入社後は有益なアドバイスが沢山もらえるはず。声のかけやすい気さくな先輩ばかりなので、進んで質問や相談を持ちかけてください。
転職・求人情報イメージ1
新しいアイデアは大歓迎!困った時には相談に乗ってもらえますし、スケジュールなども皆で調整し合って無理なく進める風土です。
転職・求人情報イメージ2
フジヤカメラのECサイト。これから手がける2つのサイトはシステムから異なるので、まずはそれぞれの特徴を掴むところから始めましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1938年に創業し、今年で83年の歴史を持つフジヤカメラ店。「大月太陽堂」という写真材料展から始まり、カメラの販売をスタートしたのは1940年代のことなのだそう。カメラの普及率が伸びた1970年には中古カメラの買取販売を開始。当時は店頭販売のほか、電話での通信販売も行われたそうです。

1980年代にはプロ仕様の映像機材の買取・販売を行なう『フジヤエービック』を出店し、カメラ以外にオーディオの分野にも進出。国内外100社以上が出展する「ヘッドフォン祭」を10年以上にわたり開催するなど、時代の変化に柔軟に対応しながらの事業展開こそが同社の強みと言えるでしょう。

現在、TV制作関係者やYoutuberを目指す人からも頼られている同社。今後はECサイトのさらなる強化を行なうとのことで、これから入社する方が変化を起こす起爆剤となる可能性もあり得るでしょう。今回の募集の重要さがよく分かる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎サイト運営から販売を含め、全体に関わっていける。
同社ではサイトの一部ではなく、全体の運営に関して意見を出して改善していくことが可能です。販売企画からWEBデザインへの落とし込み、バックオフィスの準備まで全て制作部が関わっており、運営面の細かな点において気づきがあれば自由に発案できます。

物事の流れを俯瞰して見渡した上で、アイデアが通れば運営に関する根本的な解決に向けてダイナミックに動けるポジションです。そのため、自分たちの発案で業務やサイトをより良く変えられますし、それに伴って得られる反響も大きなものとなるはず。成果が出た時の嬉しさは、普段から一貫して携わっているからこその醍醐味と言えるでしょう。
厳しさ▲これから整えていく部分も多くあります。
制作部はこの1~2年で大きな体制・業務変革を行なっている組織です。取材時、採用担当の方たちも「もしECサイトの担当として経験を積んできた方が見た時には、おそらく発展途上に思える部分が沢山出てくるのではと思います」と仰っていました。入社後は改善できそうな部分をどう変えていくかを、自分たちで考えていかねばなりません。効率の良い運営について試行錯誤していくことを楽しく思えないと、サイト運営にもどかしさを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎アイデアを活かし、課題解決に向き合える方
ECサイトからの売上アップを目標に、新たな施策を考え、より使いやすいサイトにするための発案が求められるポジション。キャンペーン・メルマガ・特集ページなど、出来ることは多くあります。また、制作部における運用の効率化に際しても客観的な意見を出すことができます。改善のために策を練り、実践し…と、試行錯誤を繰り返すのが好きな方には楽しみながら働けるでしょう。
向いていない人▲自分の発案にこだわり過ぎてしまいがちな方
副社長や統括部長などとも距離が近く、アイデアに耳を傾けてもらいやすい環境です。とはいっても急に一人で何でも自由に変えられる訳ではありません。時には話し合いを重ねてもなかなかアイデアが認められないこともあるので、否定されるとすぐ悲観しがちになる方は向きません。

会社概要株式会社フジヤカメラ店

設立 1946年8月
代表者 代表取締役社長 大月 浩司郎
資本金 4000万円
従業員数 118名(2020年10月現在)
売上高 59億4000万円(2020年8月期実績)
51億2200万円(2019年8月期実績)
59億5700万円(2018年8月期実績)
事業内容 ■カメラおよびカメラ関連商品の店頭販売
■オーディオ・ビジュアル系機器の店頭販売
■通信販売業務
■その他関連業務
■古物買取(古物商許可番号/東京都公安委員会 第304399601272号)
その他関係業務
事業所 【本店】東京都中野区中野5-61-1 中野タツミビル
【動画館】東京都中野区中野5-62-9 KIK NAKANO 1st.BLD 1階
【用品館】東京都中野区中野5-62-9 KIK NAKANO 1st.BLD 2階
【ジャンク館】東京都中野区中野5-63-5
【フジヤエービック(オーディオ部門)】東京都中野5-52-15 中野ブロードウェイセンター3階
フジヤエービックHP https://www.fujiya-avic.co.jp/
企業ホームページ https://www.fujiya-camera.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日の夕方以降や土日の面接も可能です。在職中の方、お気軽にご相談ください。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、面接時はマスク着用で構いません。消毒液も完備していますので、安心してお越しください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 〒165-0026
東京都中野区新井1-11-2 ONEST 中野ビル5F
連絡先 〒165-0026
東京都中野区新井1-11-2 ONEST 中野ビル5F
担当採用担当
E-MAILweb@fujya-camera.co.jp
個人名の表記について
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