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「株式会社臨海(臨海セミナー)/塾講師(第二新卒、21年3月卒も歓迎!大学中退も可)◎入社祝い金:最大25万円!◎現場の意見を尊重!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教室長・スクール運営の転職・求人情報が満載です!

塾講師(第二新卒、21年3月卒も歓迎!大学中退も可)◎入社祝い金:最大25万円!◎現場の意見を尊重!
株式会社臨海(臨海セミナー)
プロ取材
468の校舎数(2021年4月現在)を持ち、業界トップクラスの成長率を誇る臨海セミナーで活躍する、入社1年目の講師である青木さんにお話を伺いました。1年目から色んな意見が採用され、驚いているようです。
エン転職 取材担当者
宮田
取材担当者-宮田
掲載期間21/04/0521/05/02
株式会社臨海(臨海セミナー)

塾講師(第二新卒、21年3月卒も歓迎!大学中退も可)◎入社祝い金:最大25万円!◎現場の意見を尊重!

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間
塾講師(第二新卒、21年3月卒も歓迎!大学中退も可)◎入社祝い金:最大25万円!◎現場の意見を尊重!イメージ1
入塾や合格実績も公平に評価しています。定期的に表彰する場も用意していますので、日々意欲的に働けるでしょう。
「理科実験をやりたい」と言ったら、すぐ許可がおりました。
前職も塾講師で、同じような希望を出したのですが「そんなことをやっている余裕はないでしょ」と、すぐ却下されてしまって。でも臨海は違いました。

臨海は、神奈川県を中心に468校(2021年4月現在)の『臨海セミナー』を運営する会社です。こんな規模の会社だと、社員1人ひとりの意見やアイデアが受け入れられないのが当たり前だと思っていました。会社から経費も出ますし、周囲から「すごいね!」なんて褒められもしますから。

ほかにも、「個別指導と集団授業を違う階にした校舎にしては?」という意見も、上司からは良い意見だと言っていただき、今後実現しそうなんです。

また、管理職になったり本社勤務になったりすると、現場での授業を担当しなくなるのが一般的なんですが、臨海ではみんな授業をしているんです。これもやりたいことをやらせる風土によるものだと思います。

年齢も勤続年数も関係なく、本人のやりたいことを尊重してくれるからか、みんな楽しそうに仕事をしていると感じますね。
■青木(入社1年目/27歳)

募集要項

仕事内容
塾講師(第二新卒、21年3月卒も歓迎!大学中退も可)◎入社祝い金:最大25万円!◎現場の意見を尊重!
小学生から高校生までの成績アップを応援する『臨海セミナー』で、集団授業または個別指導をお任せ。個別指導希望者は教室運営・個別授業を担当。希望を優先するため、あなたに合った生徒層、科目で活躍できる環境です。

<生徒の表情も分かる授業です>
生徒数は15名前後。担当教科は、文系(英語、国語、社会)、もしくは理系(数学、理科)のどちらかです。小学生と中学生の希望を伺いますし、高校生の指導を希望の方は、説明会時に詳細をお伝えします。

<授業以外でも色んな経験を積めます>
生徒との面談、家庭への連絡、入塾希望者へのご案内などにも携わります。売上管理や人材育成等の教室運営にも業務領域を広げていきましょう。

<授業を通して成長できる!>
生徒の前で実際に授業をしないとうまくなりません。そのため、入社半月~2ヶ月くらいで教壇に立っていただけます。生徒の表情の変化などを少しずつ見られるようになると、自身の成長を実感できるでしょう。不定期で生徒からのアンケートも取るので改善していけます。

<万全のバックアップ体制あり!>
入社後は、教材の使い方、生徒への上手な伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点までお教えします。事前に授業の進め方を先輩がチェックしますので、安心して教壇に立てます。教材はシステム内にあり、ボタン1つで出せます。

<こんな経験が得られます>
◎行動が変わった生徒
なかなか火がつかなかった生徒。自分の学生時代の話も含め、面談でお互いを打ち明けあったのをキッカケに、毎日授業後に質問に来てくれるようになりました。

◎保護者の方からの感謝
無口でおとなしい性格の生徒。その生徒のお宅へ電話したとき、「あの子が楽しそうに塾のことを話すようになったんです!」とお母さんから感謝されました。もちろん成績もアップ。
応募資格 【未経験・第二新卒、大歓迎!】
■大卒以上(大学中退も可)
■高校受験レベルの学力がある方(教員免許不要/教育業界の経験不問)
└「子どもの成長に関わりたい」「人に教えるのが好き」という方、ぜひご応募ください!

◎社会人経験も不問。2021年3月卒予定の方も歓迎です!もちろん4月以降の入社も歓迎です!
◎接客や販売の経験を活かしている先輩も多いですよ。アルバイトでの講師経験者も歓迎します!

<充実の研修であなたを育成!>
「周りの先輩からの指導や日々の研修があるから、未経験でも全く問題ありません。前職は接客のアルバイトでしたが、授業の進め方やコツ、対応方法などをイチから学べました」(奥田/入社1年目)

<定期的に異動希望を出せます>
「採用担当」「教材作成」「Web制作」「社内システム開発」「新規事業企画」「新規開校プロジェクト担当」「進路情報のデータ分析」など、業務本部での勤務も可能です。
募集背景 <毎年20~25の新校舎オープン! 新規開校オープニングメンバーも募集!>
神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪において、小学生から高校生向けの学習支援、受験指導(集団授業・個別指導)を手がける当社。おかげさまで、468校まで増加しました。

少子化が進む昨今ですが、中高生1人あたりの教育費は下がっておらず、当社は業界でトップクラスの成長率を誇ります。教育という不可欠な業界だけに、社会情勢や景気の影響を受けにくいことが強みのひとつです。また、生涯学習という観点から、社会人向けの英会話教室も展開しています。今後も新規開校が多数決定しているため、塾講師を【10名以上】募集することにしました。
雇用形態 正社員
※試用期間は2ヶ月。その間の給与や福利厚生に変更はありません。

<講師だけじゃない!多彩なキャリアを用意>
▼教室長(最短で半年、平均3年)
▼ブロック長(最短で1年半)
▼エリア長(最短で3年半)
▼事業部長

<もちろんプロ講師としても!>
「教務担当講師」「スペシャリスト講師」といったハイプレーヤーとしてのキャリアもあります。
勤務地・交通
<毎年20~25の新教室オープン中!オープニングスタッフも募集!>
神奈川、東京、千葉、埼玉の教室

※希望を優先して決定します。
※詳細はHP(http://www.rinkaiseminar.co.jp/room/)をご覧ください。

【勤務地例】
■神奈川
青葉台、あざみ野、横浜、金沢文庫、上大岡、鶴見、戸塚、川崎、相模原、横須賀、小田原、鎌倉、座間、逗子、茅ヶ崎、平塚、藤沢、多摩、厚木、伊勢原、海老名 など

■東京
西日暮里、葛西、練馬、目黒、錦糸町、千歳烏山、多摩、調布、八王子、府中、町田、三鷹、蒲田、日野 など

■千葉
稲毛海岸、浦安、柏、新松戸、津田沼、西船橋、幕張本郷、馬込沢、本八幡、四街道 など

■埼玉
大宮、春日部、川口、川越、北浦和、志木 など
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 13:00~22:00(実働8時間)

◎午後から出勤なので、通勤ラッシュのストレスとは無縁です。
◎月の平均残業時間は40時間ほどです。
給与 月給25万6000円以上
<初年度年収:350万円~500万円>

■他塾室長経験者
月給29万6000円以上

◎評価基準は業界トップクラスの水準!詳細は選考時にお伝えします。
◎経験やスキルなどに応じて初任給額を決定します。入社して給与が大幅にアップした先輩講師も!
◎上記月給額には固定残業手当(月58時間分、7万6000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
年収例
500万円/28歳(ブロック長/入社5年目)
700万円/31歳(エリア長/入社8年目/月給50万円)
休日休暇 【年間休日108日】

■週休2日制(月6~8日/シフト制)
⇒基本的に日曜や祝日が休みです。
■GW(7日)
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(5~7日)
■有給休暇
■産休・育休(取得実績あり)

◎GWや夏季休暇の時期は通常の休日とあわせて、長期休暇を取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
└ポジションが豊富に生まれていくため、昇給チャンスも多いです。
■賞与(年2回)
■通勤交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当
■管理職手当
■教務主任手当
■季節講習報奨金
■各種優遇・割引制度
■社員旅行
■各種報酬制度
└教室成績、生徒満足度、合格者実績などに応じて夏、冬、春に支給。年間5000万円以上をトータルの報奨金として還元しています。
■赴任サポート
└引越しを伴う住宅の紹介や引越費用補助、その他補助金などがあります。
■各種教育・研修制度
└『人材育成センター』という専門部署があります。
■永年勤続表彰
■再雇用制度
■長短貸付
■社員寮
■団体定期保険
■入社祝い金(10万円~最大25万円支給)
└6月1日までに入社した方に入社祝い金として10万円を支給します。転居を伴う場合は別途15万円まで支給します(合計で最大25万円)。
教育制度 ◎イチから講師としてスタートできる「新人研修(1年目)」
まずは社会人マナーや教育に関する基礎知識を身につける座学からスタート。実践的な授業の研修から、教室運営や入試に必要な知識やスキルまで身につけられます。赴任後も週1回、3時間の新人研修を実施。現役の現場講師による授業研修、保護者対応研修、メンタルトレーニングなどを受けられます。また採用後は内定者合宿やグループワークなどを通して、同期の仲も深められます。

◎常に安心して成長できます!
中途入社者それぞれにメンターがつくので、授業や業務はもちろん、何でも気軽に相談できます。また2年目、教室長、ブロック長になっても、専門知識を学ぶ機会が豊富です。
転職者インタビュー ~人間関係の良さ~ 同業他社も受けていた中で、臨海に決めて良かったのは、人間関係の良さでしたね。講師と生徒の関係の良さはもちろんですが、教員同士の仲も良好なんです。週1回、エリア内の教室の講師や教室長が集まる機会があって、ミーティングや模擬授業などをしています。仲が深まるから、同じ教科を担当する別校舎の講師によく電話相談しています。

教室長は「授業がうまくなっているね!」と褒めてくれますし、昇格時にはブロック長からネクタイピンをプレゼントしてもらいました。アルバイト講師たちとも「今度の休みでどこか行こうか?」なんてよく話しています。こんなに人間関係が良い会社なんて思いませんでしたね。
(奥田/23歳/入社1年目)
転職・求人情報イメージ1
部活の両立や人間関係、恋愛の相談に乗るなど、頼られる先生になりましょう。集団授業でも15名前後という担当数なので、親身なフォローが可能です。
転職・求人情報イメージ2
教育でなく共育という考えがあり、講師たちは子どもたちの最高の笑顔のために全力で努力しています。自分自身の成長も感じられる仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材をして驚いたのが、同社が教室だけでなく保育園などの新規事業もオープンさせているという事実でした。詳しくお話をお聞きすると、社員の方の声から実現させた新事業だそうです。

さらには現在同社が展開している『個別指導 セレクト』や難関校受験専門コース、大学受験指導、英会話指導も現場の声から生まれたものとのこと。個別指導に関しては、現場を知る講師の「生徒の中には、集団授業よりも個別指導のほうが向いている子もいる。だから個別指導を始めるべき」という言葉からスタートしたそうです。社員の声を集めるためのアンケートも定期的に実施しているとのことでした。

組織が大きくなると社内の風通しがおのずと悪くなる会社も少なくありませんが、同社は違います。創業から40年以上経った今もなお成長を続けている理由は、現場から発信される意見やアイデアを尊重する同社の姿勢にあるような気がしました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい<社員1人ひとりを大切にしてくれる!>
入社1年目の青木さんは「授業で理科実験をしたい」と言ったら即実現できたそう。社員1人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があります。また同社には、成果を出した社員にはどんな内容でも褒めるという文化があります。青木さんは「前職では成果を出しても出さなくても評価は一緒」という環境がイヤだったそうですが、同社では全然違うことに驚いています。目標を達成したり、成果を上げたりしたときは正当に評価されますし、賞与額もアップします。

<関係が深まるからこそ、成長を一緒に喜び合える!>
良好な人間関係が特長の同社だけに、生徒との関係性も自然と深まります。なかなか学力が向上しない生徒に根気強く教え続け、やっとテストの点数が上がったとき。生徒が喜んでいる姿を見ると、自分の仕事がしっかり成果を出せたことに大きなやりがいを感じるそうです。

また、一大イベントとも言える”合格発表”のとき。生徒たちが望んだ学校に合格して満面の笑みを浮かべている瞬間を目にしたときは、この仕事をしていて良かったと、心から嬉しくなるでしょう。その結果、卒業後でも遊びに来る生徒、さらにはかつての教え子がアルバイト講師として入社することも多いとのこと。かけがえのない出会いも楽しめそうです。
厳しさ<生徒の目標を叶えられないこともあります>
生徒に勉強の大切さを伝えることが講師の役目。そのために、生徒のことをよく知り、教材研究も時間をかけて行なう必要があるでしょう。一生懸命向き合ったとしても、志望校に落ちてしまった生徒が悲しむ姿を目にする辛さもあります。しかし、現実から目を背けず、ショックを受け止めながらも「次に向けてどう行動していくか」という課題点を話し合う”タフさ”も求められるでしょう。

<スピード感をもって多彩な業務を手がけないといけません>
毎年20校以上のペースで新規開校をしている同社であり、講師が運営業務も手がけていることから、スピーディにマルチタスクをこなしていくことが求められています。
この仕事の向き&不向き
向いている人・風通しの良い環境で働きたい方
入社1年目の青木さんの「理科実験の授業をしてみたい」という意見が即採用されるなど、1人ひとりの意見を尊重する環境があります。風通しの良い環境で働きたい方に向いています。

・ずっと生徒に関わっていたい方
ポジションが上がっても、職種が変わっても授業を担当できるとのこと。ずっと生徒の成長に関わっていたい方に向いています。
向いていない人・改善の意識がない方
現場の声を積極的に採り入れていく臨海。実際、意見やアイデアを発信する社員の方が多いようです。常に改善していくという気持ちがなければ、同社の社風に馴染めないかもしれません。

会社概要株式会社臨海

設立 1980年4月
※創業:1974年9月
代表者 代表取締役 佐藤 博紀
資本金 5000万円
従業員数 1299名(2020年9月現在)
売上高 201億4000万円(2020年3月期実績)
186億6900万円(2019年3月期実績)
181億1400万円(2018年3月期実績)
170億1800万円(2017年3月期実績)
159億5100万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■学習塾:臨海セミナー、臨海セレクト、臨海グローバルなどを運営
■小中学生学習支援、中学・高校・大学受験指導、英会話、個別指導、委託指導、TOEIC指導

【臨海セミナーについて】
◎エリア/神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪
◎教室数/468校(2021年2月現在)
└毎年20~25校の新校舎が開校しており、業界トップクラスの勢いです。現在は関東の校舎が多いですが、今後は関西、全国と新校舎を増やしていきます。
◎生徒数/60,356名(2020年9月時点)
事業所 ■本社
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8

■教室
<神奈川>
横浜市、川崎市、相模原市、足柄上郡、厚木市、伊勢原市、海老名市、小田原市、鎌倉市、高座郡、座間市、逗子市、茅ヶ崎市、秦野市、平塚市、藤沢市、大和市、横須賀市

<東京>
足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、江東区、杉並区、世田谷区、練馬区、目黒区、品川区、狛江市、多摩市、調布市、西東京市、八王子市、府中市、町田市、武蔵野市

<千葉>
我孫子市、市川市、浦安市、柏市、鎌ヶ谷市、千葉市、船橋市、松戸市、八千代市、四街道市

<埼玉>
春日部市、川口市、川越市、越谷市、さいたま市、所沢市

<大阪>
豊中市、茨木市、吹田市、箕面市
企業ホームページ http://www.rinkaiseminar.co.jp/
採用ホームページ 生徒の数だけ、今日もドラマが生まれている。 株式会社臨海 採用情報
https://en-gage.net/rinkai-recruiting_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+1次選考(表現力チェック+面談)※Web1次選考も可能です。遠方の方もご応募お待ちしております!Web選考の場合は、応募後に人事担当より詳細をお送りします。
STEP3
2次選考(授業体験+筆記テスト+面談)
STEP4
最終選考(役員面接)
STEP5
内定
<まずは臨海の魅力を知ってほしい!>
東京(神田・高田馬場)、横浜にて毎週会社説明会を開催しています。「まずは話を聞いてみるだけ…」という方も大歓迎!臨海や仕事内容、キャリアプランについて詳しく説明します。

<書類選考、筆記テスト、形式的な面接だけで、合否はつけません!>
選考時から「一緒に働く仲間」と思ってあなたのことを見ています。あなたの良さ、まだ見ぬ潜在力を引き出す面接を実施したいと思っています。

~たとえば・・・~
▼表現力チェック(1次選考時に2~3分)
教壇に立った雰囲気と、明るく元気に生徒と会話できる方かを見させていただきます。改善点を含めてレクチャーするため、事前準備は不要です。

▼筆記テスト(英、国、数から1科目選択)
中学3年生レベルのテストです。点数のみで判断することはありません。

▼模擬授業体験(二次選考、最終選考)
「伝え方」を学ぶ研修のようなものです。

<スピーディな選考を心がけます!>
※応募から内定までは1~2週間を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※即日入社希望の方は、ご相談ください。もちろん4月以降の入社も歓迎です。
※ご希望の方は教室を見学することも可能です。選考中にご相談ください。

<Web1次選考も可能です!>
より多くの方とお会いしたいと考えており、この度Web1次選考を導入しました。遠方の方もふるってご応募ください。

▼感染拡大防止対策について
感染拡大防止に配慮した面接方法を複数ご用意しています。「ご来社での面接」「Web面接」「電話面接」など、お気軽にご相談ください。

【1】マスク着用
2020年3月以降、感染拡大防止のため、面接官はマスクを着用しています。応募者の方々も面接時にマスクを着用いただいて問題ございません。応募者の方へ少しでも安心していただける環境づくりに努めています。

【2】Web面接可能
Web面接も可能です。遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、応募受付後、3日以内にこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8

■東京採用センター(神田)
東京都千代田区神田鍛冶町3-2 サンミビル3F

■早稲田採用センター(高田馬場)
東京都 新宿区高田馬場1-28-10 三慶ビル4F
連絡先 〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8
担当中途採用担当(松下)
TEL045-451-5132
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、宮田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。