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「株式会社シニアライフクリエイト/新規事業の営業(高齢者向け宅配弁当のパイオニア)★ファミリーマート出資子会社/創業以来連続売上UP!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店舗開発、FC開発(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

新規事業の営業(高齢者向け宅配弁当のパイオニア)★ファミリーマート出資子会社/創業以来連続売上UP!
株式会社シニアライフクリエイト
プロ取材
東京の本社に勤務する、新規事業開発部の波瀬さん、張さんに取材しました。とても話しやすく和やかな雰囲気のお二人で、中途入社者の意見・アイデアもしっかり汲んでくれそうだと感じました。
エン転職 取材担当者
田路
取材担当者-田路
掲載期間21/03/2521/05/05
株式会社シニアライフクリエイト

新規事業の営業(高齢者向け宅配弁当のパイオニア)★ファミリーマート出資子会社/創業以来連続売上UP!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
新規事業の営業(高齢者向け宅配弁当のパイオニア)★ファミリーマート出資子会社/創業以来連続売上UP!イメージ1
高齢者の生きがいを創り、健康寿命を伸ばす。そんな社会貢献性の高い事業を一緒に創りましょう。
新しい時代に、新しい「シニアの生きがい」を創りたい。
どれだけ歳を重ねても、ずっと「生きがい」を感じ続けられる世の中を創る──。それは、世界有数の高齢国家である日本でこそ、挑戦する価値のあることだ。私たちはそう考えます。

高齢者向けのお弁当宅配サービスで、全国に約350店舗を展開する当社。約280の市町村行政から配食業務の委託を受けるまでに成長させてきました。これからは「食」だけでなく、もっと多様な形で「生きがい」を届けたい。そこで高齢者向けコミュニティサロン『昭和浪漫倶楽部』を立ち上げようと決めていました。

しかしその後、気軽に会うことを前提にできない新しい時代が到来。そんな状況の中でも、いや、そんな状況の中だからこそ、今までにない「シニアの生きがい」の形を生み出せないか。今、必死にアイデアを出し合っています。そこにぜひ、力を貸していただきたいのです。

全国の市町村や介護施設との繋がりや自社店舗などを活かしながら、新しい事業を創る。そのためのあらゆる仕事をお任せします。あなたのアイデアが、推進力が、多くのシニアの人生を変える。そんな仕事です。

募集要項

仕事内容
新規事業の営業(高齢者向け宅配弁当のパイオニア)★ファミリーマート出資子会社/創業以来連続売上UP!
新規事業である『昭和浪漫倶楽部』の立ち上げメンバーとして、市場調査→活動内容の検討→営業→実行→振り返り→サービスのブラッシュアップ…といった一連の流れに携わっていただきます。どのエリアで、どんな顧客に対し、どんな活動を提供するか。具体的な内容が定まっていない今だからこそ、あなたの意見やアイデアを存分に活かすことが可能です。

<昭和浪漫倶楽部とは?>
学習・趣味・娯楽などを楽しむアクティブな高齢者が集う「場」を提供する事業(ここでいう「場」は、リアルな場に限りません)。習い事やスポーツ、畑仕事など、高齢者のやりたいことを引き出し、それを実現できる場をつくることで、生きがいや地域コミュニティ形成をサポートしたいと考えています。

★過去の例でいうと…
漁師さんをはじめ、アクティブシニアの多いエリアに、早朝からオープンするお惣菜屋を出店。「朝ごはんを食べられる場所がない」「地域の仲間と交流したい」というニーズに寄り添い、散歩がてら寄り道できるお店を目指しました。

<具体的な流れは?>
▽活動エリアの選定(まずは需要のありそうな地域を選定します)
▽市場調査(その地域の行政や介護施設等にアプローチし、ニーズをヒアリングします)
▽活動内容の起案(集めた声をもとに実施内容を考え、アプローチ先に提案します)
▽プロジェクトの進行(実施が決まったら、具体的な方法やオペレーション等を構築します)
▽マーケティング施策(老人会への広報やチラシ配布など、集客のための施策も考えます)
▽振り返り(イベントであれば反響などを集計、店舗であれば売上を分析し、顧客に報告します)

※上記はあくまで一例。活動内容により業務内容は変動します。
※こうした活動を全国に広げていくことが目標。将来は海外にも進出したいと考えています。
応募資格 <業界・職種未経験、第二新卒歓迎!>
下記2点を満たす方が対象となります。
■基本的なPCスキルがあり、最低限のビジネスマナーをわきまえている
■普通自動車免許(AT限定可)を保有している

※学歴やブランクは問いません。
※新しいことにチャレンジしたいという意欲がある方、当社の理念に共感できる方は歓迎します!

★経験より意欲が大事を重視します。
まだどこにもない事業なので、壁にぶつかることもたくさんあるでしょう。そんな困難を乗り越えて形にしていくには、熱い想いと強い使命感が不可欠。机上の空論で考えるのではなく、現場に足を運んで課題に取り組む姿勢が大切です。
募集背景 「健康寿命の伸長こそがご高齢者の生きがい」という理念のもと、様々な事業を展開している当社。中でも高齢者専門宅配弁当サービス『宅配クック ワン・ツゥ・スリー』は全国に約350店展開し、約280箇所の市町村行政から配食業務の委託を受けるまでに成長。業界のパイオニア的存在として知られています。

この事業基盤を活かして、次にチャレンジするのは「食」以外を通じて高齢者の生きがいを創ること。『昭和浪漫倶楽部』と称した事業名で、周囲との関わりや、学習、趣味などの場を提供できるようなサービスの形を模索しています。今回、事業を本格的に動かしていくにあたり、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<東京本社>
東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル
交通
・JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩7分
・JR山手線、京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩7分
・都営浅草線、京浜急行本線「泉岳寺駅」(A4出口)より徒歩5分
・都営三田線「三田駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は基本ありません。多くても月10~20時間以内におさまります。
給与 月給25万円~37万円+賞与年2回
※経験や能力などを十分考慮し、支給額を決定します。
※上記には、固定残業代(月20時間分・3万7000円~5万3000円)が含まれます。超過勤務は基本ありませんが、万が一発生した場合は別途時間外手当を支給します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)

◎有休は年間を通じて取得を推奨しています。
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(3月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:各1ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■慶弔見舞金
■退職金(規定有)
■オフィス内分煙
■ベネフィット・ステーションの利用可(映画館やスポーツジムなどを優待価格で利用可能)
教育制度 入社後は、既存社員がOJT担当につき、業務の流れを教えていきます。アプローチ先への提案、実際の商談なども、先輩と2人1組で進めていけますのでご安心ください。一連の動き方を覚えたタイミングで独り立ちとなりますが、明確な独り立ちへの基準・期限などはなく、自信がつくまではつきっきりでサポートしていくつもりです。営業経験のない方も安心してご応募ください。
一緒に働く仲間 新規事業開発部には部長、営業1名、営業アシスタント2名の計4名が在籍。30代を中心とした組織で、普段から冗談を言い合うような非常にフランクな組織です。周りの部署から羨ましがられるような、居心地の良い雰囲気の組織を目指しています。
転職・求人情報イメージ1
全国各地を回り、地域ごとのニーズや特性を把握していきます。現場に足を運ぶことが大事です。
転職・求人情報イメージ2
今回の募集は、新規事業開発に携わるポジションです。これから事業を大きくしていくやりがいを感じられます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

高齢化社会が叫ばれて久しいですが、今重要なテーマとなっているのは健康寿命を延ばすことだとか。健康寿命とは、健康上の問題がない状態で日常生活ができる期間のこと。平均寿命と健康寿命の差を短縮できれば老後がさらに豊かになるため、政府としても力を入れているそうです。同社の『昭和浪漫倶楽部』は、「この問題に民間の力で取り組みたい」という社長の熱い想いから生まれた事業とのこと。

特にこのコロナ禍で、周囲との関わりが減っている人は多いです。人とのつながりが希薄になり、毎日の楽しみが失われ、家に引きこもったり気を病んだりしてしまう…という高齢者も一定数いるでしょう。この現状に向き合い、どういう形であれば人との交流機会を作れるか、憩いの場を提供できるか、と真剣に考えているのが同社。社会的意義の大きさもさることながら、ビジネスとしての可能性も広がっていくだろうと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「高齢者の生きがいを創出し、健康寿命を引き伸ばす」という目的を実現するために、どこを課題に設定してどんな打ち手を施すか、自分たちで考え動いていけることに、やりがいを感じられるはずです。仕事のはじまりは、事業の方向性を探ることから。ビジネスをゼロから生み出す貴重な経験ができることも魅力といえるでしょう。高齢者の方や、施設・自治体の担当者などから感謝の声をいただけたとき、それが収益につながったときには、この上ない達成感を味わえるはずです。
厳しさどこにもないビジネスなので、ゼロから事業を形にしていく“生みの苦しみ“があります。過去の事例がないため、やり方に答えがないことが一番大変とのこと。トライアンドエラーを繰り返していくため、決めたことが上手くいかないもどかしさもあるでしょう。また、現地調査やプロジェクト運営の際には、遠方まで足を運ぶケースも多いです。もし店舗をオープンするとなれば、配達や調理など、店舗運営のサポートに入らなければならない可能性もあります。出張が多く、純粋な営業活動以外の業務も多数発生するため、負担に思うこともあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人新規事業の立ち上げメンバーとして、それも、組織の核となる営業として、同社に仲間入りすることができます。「高齢者の生きがい創出」という事業の目的に共感できる方、正義感を持って仕事に取り組める方に向いているでしょう。また、提供するサービスは正解がなく、形がないものです。創造性に富んだ方や、「アイデアを形にしたい」という意欲を持てる方も活躍できます。
向いていない人配属となる新規事業開発部は、部長や営業アシスタント含めて4名の組織。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの主体的な行動が鍵を握ります。「決められた仕事しかしたくない」「営業だけに専念したい」という方だと、ギャップを感じてしまうと思います。

会社概要株式会社シニアライフクリエイト

設立 1999年12月
代表者 代表取締役 高橋 洋
資本金 2億8000万円(株式会社ファミリーマート80%以上出資)
従業員数 106名(2021年2月現在)
売上高 114億256万円(2020年2月期実績)
101億900万円(2019年2月期実績)
93億2347万円(2018年2月期実績)
85億100万円(2017年2月期実績)
79億1500万円(2016年2月期実績)
67億400万円(2015年2月期実績 ※決算月変更による11ヶ月決算)
64億6400万円(2014年3月期実績)
60億5400万円(2013年3月期実績)
事業内容 ■高齢者専門宅配弁当『宅配クック ワン・ツゥ・スリー』フランチャイズ本部の運営
■高齢者施設向け食材供給サービス『特助くん』の運営
■高齢者向けコミュニティサロン『昭和浪漫倶楽部』フランチャイズ本部の運営
■高齢者施設厨房受託サービス『結の台所』の運営
事業所 ■本社/東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル
■大阪支社/大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂8F
■札幌営業所/北海道札幌市東区北11条東1丁目1-40
関連会社 株式会社ファミリーマート
企業ホームページ http://www.slc-123.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
・応募から内定までは、最短2週間以内を予定しています。
・応募から1ヶ月以内の入社が可能。4月、5月、6月以降の入社も歓迎します。
・面接日や入社時期はお気軽にご相談ください。

◎面接時間は平日夕方以降に設定するなど、できるかぎり柔軟に対応しますのでお申し付けください。なお、対面面接の場合は、定期的な換気、アルコール消毒液の設置、社員全員のマスク着用など、感染症対策を徹底した上で来社をお待ちしています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 <東京本社>
東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル
連絡先 〒108-0073
東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル
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TEL03-5427-3981
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