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「株式会社すき家(ゼンショーグループ)/店舗運営スタッフ(エリアマネージャー候補)★年に2回の7連休あり★年休123日以上★昇進年4回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ(エリアマネージャー候補)★年に2回の7連休あり★年休123日以上★昇進年4回
株式会社すき家(ゼンショーグループ)
もうすぐ掲載終了(2021/4/18)
プロ取材
品川にある本社にて、採用担当の方々にお話をうかがいました。充実したキャリアアップ制度により、スピード感のある昇格が可能な同社。教育体制も整っているため、未経験の方でも安心してチャレンジできそうです!
エン転職 取材担当者
眞壁
取材担当者-眞壁
掲載期間21/03/2221/04/18
株式会社すき家(ゼンショーグループ)掲載終了間近

店舗運営スタッフ(エリアマネージャー候補)★年に2回の7連休あり★年休123日以上★昇進年4回

正社員職種未経験OK業種未経験OK
店舗運営スタッフ(エリアマネージャー候補)★年に2回の7連休あり★年休123日以上★昇進年4回イメージ1
3ヶ月毎の昇進試験で、どんどんキャリアアップしていけます。平均的に入社1年ほどで店長になることが可能です!
“つまらない”キャリアは、もうやめた。
3ヶ月で店長になるのは普通のこと。急成長がとまらない当社は、ポジションも続々と誕生し、3ヶ月に1度昇進試験があるうえ、どんどん上を目指せる環境です。昇格に応じて、給与や手当ももちろんアップ。

店長だけではなく、さらに5つのキャリアがある“詰まらない”ポジションも魅力的。
ポジションが上がるにつれ、『売上が月300万円も上がった』『色んな方に合えるから刺激的な毎日だ』『人を動かすチカラがついた!』など、やりがいも変化していきます。

「店長やマネージャーになると、忙しくなるのでは…?」という心配は無用。
役職者もスタッフも、しっかりとお休みを確保できる環境を整えています。年間休日123日以上や、年に2回の7連休にも、社員も喜ばれているとか。ゼンショーホールディングスグループだからこそ、家族手当、ポジション手当、社員持株会制度、借り上げ社宅制度など働きやすい手当も充実しています。

店長のその先へ。
“詰まらない”キャリアと“変化し続ける”やりがいを求め、「攻め」の成長企業で、一緒にはじめてみませんか。

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ(エリアマネージャー候補)★年に2回の7連休あり★年休123日以上★昇進年4回
大手牛丼チェーンの『すき家』にて、接客・調理・店舗運営等をお任せします。

<入社後は>
数日間は本社にて座学で、オペレーションの基本等を学びます。店舗配属後、3ヶ月間はトレーナーの先輩が付きます。3ヶ月をかけて店舗業務・店長業務の基本を学びます。
未経験者にも「読むだけでわかる」教科書的マニュアルがあり、学ぶべき業務は体系化されているため、不安なく一つひとつのスキルを身につきます。
ひとり立ちした後も、エリアマネージャーが週2、3回は見に来てくれるので安心です。

<具体的な仕事内容>
■接客・調理
■アルバイトスタッフの育成・管理
■売上などの数値管理 等
└キャッシュレス決裁やタブレット端末など、最先端のシステム化を導入。
そのため、在庫管理の発注業務など難しい業務はありません。

★どんどん上がっていく『昇格制度×透明性』が魅力!
3ヶ月毎に昇進試験があり、本部社員がきてあなたのできるようになった項目をチェック。基準を満たしていれば、昇進が可能。本部社員が第三者目線でしっかり評価しているため、透明性はバツグン。さらには上司の指導スキルの評価にもつながるため、一緒に、成長を目指していくことができます。

★5つのキャリアアップが成長を後押しします!
▼店長見習い
▼ストアマネージャー(店長)
▼エリアマネージャー
└各店舗に2~3回ずつ顔を出し、店長・スタッフの育成を行います。
▼ブロックマネージャー
└店舗工事の決定権や、売上増加を目指していきます。
▼ディストリクトマネージャー
└人件費や家賃の交渉など、大きな裁量をもちます。地域に根差した成長戦略を立てる、いわば経営者的なポジションです。
▼COO

★将来的には、本部勤務や、人事・教育・店舗運営など自分にあったキャリアを築けます。
応募資格 <職種・業種未経験・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎>
◎高卒以上
◎ブランクOK
◎第二新卒/社会人デビューも応援いたします!
★販売・接客などの経験がある方、キャリアアップしていきたい方は、その経験を活かしていただけます。

\\一つでも当てはまる方はご応募ください!//
人と話すことが好き!
人に興味関心がある!
接客経験(アルバイト等)を活かしたい
キャリアも収入もアップしたい
自分で考えて行動していきたい

<必要な経験やスキルはありません!>
人物重視の採用です。少しでも興味をもっていただけたら、まずはご応募ください。
前職が、アパレルスタッフや高速の料金スタッフなど業界問わず活躍中です。
募集背景 牛丼チェーン随一の店舗数である「約2000店舗」を展開する『すき家』。不況に負けじと業績は安定しており、毎年数十店舗ペースで新店舗をオープン。今後も国内・海外への積極的な新規出店を計画しているため、ポジションも続々と誕生中!チャンスの多い環境でキャリアアップを目指し、成長してくださるメンバーを100名以上募集することになりました。

また、従業員の働きやすさについても、業務効率化や増員により改善中です。残業も減少し、夏や冬に連続休暇も取れるなど、プライベートも充実できる環境を整えています。しっかりとした教育体制が整っているため、経験がない方もご安心ください。人物・意欲重視の採用です!
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国47都道府県にある『すき家』の各店舗
※約2000店ある『すき家』の中から、配属先を決定します。
※店舗によっては、自動車や自転車での通勤が可能です。
※寮制度・転勤補助金制度なども充実しています。

☆地域限定での働き方を選ぶことも可能。
ご希望される方はご相談ください(条件等が異なります)。

【北日本支社】
北海道/青森/秋田/岩手/山形/宮城/福島

【関東支社】
新潟/栃木/群馬/埼玉/茨城/千葉

【東京支社】
東京

【神奈川支社】
神奈川

【中部支社】
富山/石川/福井/長野/山梨/静岡

【中京支社】
岐阜/愛知/三重

【関西支社】
滋賀/京都/兵庫/大阪/奈良/和歌山

【中四国支社】
鳥取/島根/岡山/広島/山口/香川/徳島/愛媛/高知

【九州支社】
福岡/佐賀/長崎/大分/熊本/宮崎/鹿児島/沖縄
交通
店舗によって異なります。

※各店舗の詳細な住所は下記URLよりご覧ください。
http://maps.sukiya.jp/p/zen004/
勤務時間 シフト制(実働8時間)

※店舗により残業が発生する場合があります。
※月に1回、時間管理委員会(地域会社の社長、監査役、労務担当、組合代表が参加)を開催しています。労働時間が規定を上回りそうな従業員がいた場合、解決策の提案や指導を行い、長時間労働が発生するのを防いでいます。
給与 月給23万1000円以上+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回
年収例
年収300万円(入社1年・ストアマネージャー)
年収380万円(入社2年・エリアマネージャー)
年収500万円(入社5年・ブロックマネージャー)
休日休暇 <年間休日123日>
※2019年度実績126日

■週休2日制(シフト制・月8~10日)
└こどもの運動会、好きなアーティストのコンサートなど、希望に合わせて取得可能。オフィス街は土日休も取りやすくなります。(店舗により異なる)
■祝日
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)
■特別休暇(介護・産前産後・育児)
└取得・復職実績あり

※地域の店舗で協力し合いながら運営をしているため、お休みの際のフォローもあり、連休が取りやすい環境です。
※有休は取得しやすく、土日であっても取得できます。
※夏期・冬期休暇につきましては、有休と組み合わせて1週間程度の連続休暇にすることも可能です。
福利厚生・待遇 ■昇格(年1回、4月に定期昇給)
■昇進(年4回、資格試験あり)
■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)
■慶弔見舞金
■借り上げ社宅制度(条件あり)
└転勤なし社員…寮規定なし
└支社内転勤あり社員…入社5年又は30歳未満(費用は30%負担)
└全国転勤あり社員…入社5年までは30%負担、5年~8年までは50%負担
■育児・介護休暇制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■車両補助金制度
■転勤補助金制度
■インフルエンザワクチン補助金制度
■財形貯蓄制度
■スタットレスタイヤ補助金制度(条件あり)
■健康診断(年2回、特定健康診断を含む)

◎上記待遇に加えて、交通費全額支給、家族手当、ポジション手当、出張手当、等級手当、食事補助、制服貸与、オフィス内分煙などがあります。店舗によっては、自動車通勤可(駐車場あり)、託児所・育児サポートもあります!
◎女性の管理職登用実績あり!
キャリアステップ 3ヶ月に1回、昇進試験があり、合格するとステップアップ。各等級に合わせ手当もあります。スピード感を持って昇格が可能です!適性や希望に合わせて「現場の仕事やスタッフの教育に専念したい」「店舗運営をやってみたい」な様々なキャリアパスをご用意しています。

▼店長見習いとしてスタート
▼ストアマネージャー(店長)<1店舗を担当>
▼エリアマネージャー<約3~6店舗担当>
▼ブロックマネージャー<約7~15店舗担当>
▼ディストリクトマネージャー<約40店舗を担当>
▼COO<9社ある関連支社の社長>
 └最年少COOは33歳です。
いつからか、後輩の笑顔がやりがいに。 前職でホテルスタッフをしていた私は、28歳の時にアルバイトとして入社しました。入社した当初は、アルバイトでも発注やマニュアル変更をできることに、大変驚きました。自分から動いているスタッフが多く、地域の皆様に愛される店舗づくりをしているのだと、感じました。店長になってからは、後輩の育成やオペレーションの改善など、自分の工夫一つで売上が変わるし、働きかけ一つでスタッフの顔も変わることが面白いと感じています。お客様から「ありがとう」はもちろんやりがいに繋がりますが、いつしか後輩の「ありがとう」も私のやりがいになり、後輩が育つことが自分のモチベーションに繋がっています。(入社6年目・廣木)
転職・求人情報イメージ1
食の安全を守り続け、ファンに愛されてきました。こだわりの定番商品である牛丼から、期間限定の丼ものなど、幅広いメニューを取り揃えています!
転職・求人情報イメージ2
こちらは本社の様子です。研修や各種試験を本社で行なうこともあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

“フード業界世界一”を目指すゼンショーグループの一員として牛丼チェーン店を展開する同社。取材を通じて、残業も少なく有給休暇も取りやすい、同社ならではの取り組みを知ることができました。それを実現できる理由は、同社独自の“MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)” にあります。使用する食材は調達から加工、流通、店舗での調理・販売まで、一貫して自社で企画・設計、運営。これによって安全で美味く手軽な価格で楽しんでもらえるだけでなく、店舗スタッフにとっても発注等の業務の標準化、効率化が実現でき、負担が減っているそうです。
こうした強みを活かし、積極的に国内・海外問わず、出店中。現在展開中約2000店舗から3000店へ、目標を掲げています。成長中の企業だからこそポジションも多く、最短3ヵ月で店長になることも可能成長性を誇る同社でなら、将来性にも安心しながら、腰を据えて働いていくことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい人々の命と元気を支える毎日の「食」。スピーディーで低価格、気軽に食べられる日常の食で、人々を支えているやりがいがあるそうです。また、評価基準がわかりやすく、キャリアステップが明確なため、役職とともに給与や任される範囲が広く、大きくなっていくことにもやりがいを感じるとのこと。売上、労働時間削減などの目標を掲げ、達成できた後は、その成功体験を全店で共有したり、次の店舗で活用できるなどのおもしろみもあります。
厳しさ店舗では、学生や主婦など年代の違う人たちと仕事をし、その人たちを動かしていかなくてはなりません。そのためには、適度なコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていかなくてはならない大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人接客業ですので、何事にも前向きにとらえ、お客様や同じスタッフに対して気持ちの良い対応ができる方は向いています。
向いていない人店舗ではスタッフ同士で協力し合って仕事を進めていきます。人と一緒に働くことが苦手な方は向いていません。また、社員としてパートやアルバイトに指示を出さなければなりません。人に指示を出すのが苦手な方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社すき家

設立 2011年5月
代表者 小川 一政
資本金 1000万円
従業員数 4万6575名(2020年1月現在)
※パート・アルバイトを含む
事業内容 牛丼チェーン『すき家』の運営
事業所 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
関連会社 (株)ゼンショーホールディングス
企業ホームページ https://www.sukiya.jp/
採用ホームページ 株式会社すき家 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/zensho_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+簡単な適性検査(準備不要です)
STEP3
最終面接
STEP4
内定
☆ご応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています。最短で翌月入社が可能です。
☆面接日・入社日は相談に応じます。平日夜間や土日の面接も可能です。
☆一次面接は、お住まいの地域最寄りの運営本社で実施します。
☆新型コロナウイルス感染対策のため、面接ではマスク着用可能です。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【一次面接】
宮城県仙台市青葉区一番町2-3-10
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12
東京都港区港南2-18-1
愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-8
大阪府浪速区難波中3-6-12
広島県広島市中区立町2-1
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27

【二次面接】
■株式会社すき家
東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
連絡先 ■株式会社すき家
〒108-0075
東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
担当採用担当
TEL03-6833-5064
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/4/18まで )
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