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ダイリキ株式会社店舗スタッフ☆昨年度賞与3.4ヶ月分|基本月9日休|全店舗20~21時までにはクローズ!(1068239)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホールスタッフ、サービススタッフの現在掲載中の転職・求人情報

店舗スタッフ☆昨年度賞与3.4ヶ月分|基本月9日休|全店舗20~21時までにはクローズ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/05/06 - 2021/07/28)

店舗スタッフ☆昨年度賞与3.4ヶ月分|基本月9日休|全店舗20~21時までにはクローズ!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
あなたに、ご家族に、お客様に。幸せな「団らん」を。
当社では、関わる全ての人に幸せな「団らん」を届けることを大切にしています。

◎社員に「団らん」を。
皆こぞって言うのは「ファミリー感」の強い会社ということ。パートさんたちがお母さんのように教えてくれたり、休日も釣りやフットサルを楽しんだり。まるで実家のような居心地の良さ。だからこそ、平均勤続年数は10年にも。

◎ご家族とも「団らん」を。
営業時間は全店20~21時まで。商業施設内にあるので、時間が大きく伸びることもありません。さらに基本月9日休み。家族との時間をちゃんと確保できます。

◎お客様にも「団らん」を。
例えば「すき焼き」や「しゃぶしゃぶ」などの際には、いつも家族で顔を合わせるはず。外出が自粛される昨今は、少しでも食卓を贅沢に彩れるように、美味しいお肉をお届け。そして、そんな食卓の味を一人でも気軽に楽しめるよう、昨年から「ひとり焼肉」のお店もスタートしました。

自分たちが「団らん」を知っているからこそ、お客様にも価値を提供できるはず。あなたも、お肉を通じて皆を笑顔にしませんか?

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ☆昨年度賞与3.4ヶ月分|基本月9日休|全店舗20~21時までにはクローズ!
精肉店・ひとり焼肉レストランを運営する当社で、いずれかの業務をお任せします。

【精肉店での業務】
◆お肉の加工
セントラルキッチンは持たず、各店舗でブロック肉を仕入れ、店内でカットするのが当社のこだわり。牛肉・豚肉・鶏肉・ホルモン・ミンチなど、100種類ほどのお肉にスタッフと分担して対応します。

◆陳列
お肉のカットが終わったら、店頭に並べます。陳列は売上を左右する重要な作業の一つ。お買い得の商品を目立たせるなど、工夫を凝らします。

◆接客
世間話をしつつ、「BBQをするんですけど、どれくらい買ったら足りますかね?」「肉巻きおにぎりを作りたいんですけど、どのお肉が合いますか?」といったお悩みを伺い、ぴったりのお肉をご案内します。

◆その他の業務
商品の発注、シフト管理、売上進捗の確認など、店舗全体の運営を行ないます。スタッフは各店舗に平均14名ほど在籍していて、社員は2名ほどの予定です。

【ひとり焼肉レストランでの業務】
一つの店内に精肉の小売店と、ひとり焼肉レストランが併設された新しい形のお店です。お肉を知り尽くしたプロが、美味しいお肉を「買う」楽しみと「食べる」楽しみをお届けします。20席ほどを約5~6名のスタッフで対応します。

◆ホール業務
お客様のご案内や接客などを行ないます。モバイルオーダーシステムを導入し、レジもセルフ形式です。

◆キッチン業務
肉のカットや下ごしらえなどを行ないます。脂身や筋などを切り落とし、大きさを揃え、規定の厚みになるようカットしていきます。

◆その他の業務
・アルバイトの管理:シフト調整や新人教育、人件費管理など。
・売上管理:日次、月次など、所定期間の売上を集計し本部に報告。
・発注管理:材料や各種備品などの発注・管理。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!】
◎これまでのスキル・経験は一切問いません!
◎学歴・ブランク不問!

☆未経験スタート率は72%!未経験の方でもイチからしっかりとお教えしますのでご安心ください!

【下記に当てはまる方、ピッタリです!】
□チームで支え合って仕事がしたい!という方
□休みをしっかり取得でき、メリハリをつけて働きたい!という方
□しっかりと教えてくれる環境でスタートしたい!という方
□明るい笑顔で対応できる方
募集背景 【5名以上の積極採用を行ないます!】
1965年の創業以来、お肉の専門店として牛肉・豚肉・鶏肉・ホルモンなど、幅広い種類の商品を扱ってきた当社。リーズナブルで美味しいチェーン店として、大阪からスタートし、全国に店舗を拡大していきました。現在は、ワンカルビなどを運営する株式会社ワン・ダイニングとともに、株式会社1&Dホールディングスの一員として、事業を展開しています。昨年から精肉店にひとり焼肉レストランを併設した店舗をスタート。これまで以上に店舗数も増やしていく見込みです。そこで、新しい人材を採用することになりました。今回は【5名以上】の積極採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・広島・徳島・愛媛の店舗のうちいずれか
※勤務地は希望を考慮の上決定。

■愛知県
長久手・春日井・名古屋

■三重県
桑名・津

■滋賀県
草津

■京都府
長岡・京都

■大阪府
大阪・堺・和泉・枚方・守口・東大阪・泉佐野・松原・八尾

■兵庫県
西宮・川辺・神戸・小野・赤穂・加古川・三田

■和歌山県
和歌山

■広島県
広島・東広島・三原

■徳島県
板野・名西

■愛媛県
伊予・東温・松山・四国中央・西条
交通
店舗により異なります。
★詳しくは、こちらをご覧ください!
⇒【http://www.dairiki.co.jp/shop/】
勤務時間 変形労働時間制/週平均40時間勤務

【シフト例】
■精肉店
8:00~18:00(実働8時間)

■ひとり焼肉レストラン
11:00~20:00/12:00~21:00(実働8時間)

◎店舗はすべて商業施設内に入っているため、後ろの時間が大きく伸びることはありません。
給与 月給21万3900円以上
※能力や経験などを考慮して決定します。
※上記金額には22時間分、2万8300円以上の固定残業代が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。

<月収例>
月収28万円(入社5年目・スタッフ)
月収39万円(入社10年目・店長)
休日休暇 ■月9日(シフト制) ※2月のみ月8日休み
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得・復職実績あり!
■慶弔休暇
■有給休暇

◎連休の取得制度あり!
2連休などは周りと調整しながら普通に取得することが可能です。また、3連休や4連休が取得できる制度があります。これらを利用して旅行に出かけたり、家族との時間を過ごしている社員がたくさんいます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3.4ヶ月分)
■交通費(上限月10万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■退職金あり
■確定拠出年金制度
■社内分煙
■制服貸与
■海外研修
■ベネフィットステーション

◎スタッフ同士の仲も良く、プライベートでの交流も盛んです。このご時世になる前には、休日にサッカーや野球、釣り、空手などを一緒に楽しんでいました!
教育制度 入社後は2日間、本社にて研修を実施します。当社の概要や接客、店舗のオペレーション、お肉の切り方、衛生面などを、座学で学んでいきます。その後は店舗に配属となり、先輩社員によるOJT研修でスキルを身につけます。また、年2回の全体研修や、ベテランのトレーナーによる精肉加工の研修などを定期的に行ないます。
キャリアプラン 精肉加工に関しては技能検定制度を設けており、1~8階級にレベルが分かれています。明確な基準で技術力を評価し、その内容が昇給や昇格にもしっかりと反映されるので、ぜひチャレンジしていきましょう。また、店舗勤務の制度としては[一般社員]→[チーフ]→[店長代理]→[店長]→[ブロック長]の流れで昇格していきます。入社4~6年くらいで店長にキャリアアップできるイメージです。その他にも、将来的には本社内にて責任者としての経験を積み、経営幹部を目指す道もあります。商品開発や人事教育など、様々なキャリアを目指すことができます。

会社概要ダイリキ株式会社

会社名 ダイリキ株式会社
設立 2016年11月(創業:1965年6月)
代表者 代表取締役社長 高橋 淳
資本金 5000万円
従業員数 903名(2021年3月1日現在)
売上高 79億3115万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■食肉小売業(中部・近畿・中国・四国地方の大手スーパーを中心に56店舗展開)
■ひとり焼肉レストランの運営(精肉店に併設した複合店舗を関西に2店舗展開)
事業所 本社/大阪市西区新町1-27-9
名古屋事務所/名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4F
岡山事務所/岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル4F

【店舗】全国に56店舗(2021年3月1日現在)
「健康経営優良法人2021」認定 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定されました。昨年に続き2年連続の認定となります。「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

当グループでは、従業員の健康保持・増進を将来の収益を高める投資としてとらえ、経営方針として戦略的に実践するとともに、そこに「お客様」という独自の方針を加え、「お客様」「働く人」「会社の業績」の3つを掲げ、健康経営に取り組んでいます。
企業ホームページ http://www.dairiki.co.jp
個人名の表記について
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