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「株式会社N.ジェン/提案営業(エンジニアと企業のマッチングを担当)★残業月10h以下/年休125日/髪色・ネイル自由!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

提案営業(エンジニアと企業のマッチングを担当)★残業月10h以下/年休125日/髪色・ネイル自由!
株式会社N.ジェン
プロ取材
『株式会社N.ジェン』にて、営業の増山さんと成井さんに取材しました。頑張りをきちんと評価している同社。未経験から入社して、半年後には前職の1.5倍~2倍近く月給が上がっている先輩たちも多いそうです!
エン転職 取材担当者
齋藤
取材担当者-齋藤
掲載期間21/03/1821/04/28
株式会社N.ジェン

提案営業(エンジニアと企業のマッチングを担当)★残業月10h以下/年休125日/髪色・ネイル自由!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
提案営業(エンジニアと企業のマッチングを担当)★残業月10h以下/年休125日/髪色・ネイル自由!イメージ1
当社の営業は、インセンティブが充実しているのが特徴。年間で200万円、300万円、400万円以上…とインセンティブを得ている先輩が多いです。
おしゃれをしながら働ける。堅苦しさとは無縁の環境です。
◎ネイル:タイピングに支障がない長さとデザインであれば、問題ありません。
◎服装:ビジネスカジュアルOK。

仕事さえきちんとしていただければ、これらをとやかく言うことはありません。だって、オシャレを楽しむことで仕事の効率が下がるわけではありませんから。髪色や髪形も派手すぎない程度であれば基本的には自由です。

あなたには、「エンジニアを求めている企業」と「スキルを活かして働きたいと考えるエンジニア」のマッチングを手掛けほしいと考えています。入社時点でITに関する知識や経験は一切要らないので、経験がない方もご安心を。

多くの先輩が「そもそもエンジニアって何をしているの?」というレベルからスタートしているので、きっとあなたもスグに慣れると思います。また、面接では本音で話してくれたら嬉しいです。実際に「残業少ないほうがいいです」と話してくれた方も、今は営業として活躍しています。

少しでも興味を持ってくださった方、ぜひ面接でお会いしましょう。

募集要項

仕事内容
提案営業(エンジニアと企業のマッチングを担当)★残業月10h以下/年休125日/髪色・ネイル自由!
エンジニアを必要としている企業に、ピッタリなエンジニアを紹介します。入社後はIT業界の知識や社内システムの使い方をレクチャー。先輩に同行して提案のコツも学びます(詳しくは[教育制度]もご覧ください)。

<仕事の流れ>
▼企業へアプローチ
先輩営業と共に、すでにお付き合いのある取引先や協力会社にアプローチ。現在はWeb商談が8割、訪問での商談が2割です。また既存取引先の他部署開拓を担当することもあります。

▼ニーズのヒアリング
今、どのようなエンジニアをどのくらい必要としているのかヒアリング。手がけるアプリやシステムによって必要な言語やスキルが異なるため、詳細にニーズをつかみましょう。

▼エンジニアのマッチング
自社や協力会社のエンジニアの中から、プロジェクトに適したスキルを持つエンジニアをピックアップ。本人と面談を行ない仕事の詳細を伝え、了承を得たら企業に紹介します。

▼アフターフォロー
進行中のプロジェクトにも定期的に足を運び、エンジニアの状況をチェック。現場でトラブルがないか、労働環境に問題がないかなど、面談しながら状況把握とフォローを行ないます。

<3つのポイントをご紹介!>
★独自のアプリでマッチングもスムーズ!
自社で開発したデータベースアプリで、最適な人材をカンタンにピックアップすることが可能。未経験でも先方の希望を叶える提案ができるので、契約もスムーズです。

★営業活動に集中できます。
書類の作成といった事務作業は、営業アシスタントが対応。また常駐先のトラブルは別のサポートチームがまず引き受けます。あなたは提案に集中できます。

★提案先は豊富にあります。
日鉄ソリューションズや日本ユニシスなど大手SIerと直接取引も行なっており、取引先は多数。新規開拓をしなくても、提案先は十分にあります。
応募資格 学歴不問<未経験、第二新卒歓迎!>
◎IT業界や営業経験は一切不問。面接重視の選考を行ないます!(職種・業種未経験OK)
◎「営業デビューしたい方」「IT業界に興味がある方」歓迎します!
◎必須ではありませんが、SESの営業経験をお持ち方は、早期にご活躍いただけます。
募集背景 <さらなる事業拡大を目指し、新たに営業を増員します!>
企業に対して、様々なスキルを持ったエンジニアを派遣するSES契約を行なっているN.ジェン。今後はパッケージソフトやデジタルサイネージなど自社開発の商品にも注力したいと考えています。そのためにも、主力事業であるSES部門を強化することになりました。すでに6000人以上のパートナーと連携。売上高100億円~500億円の大企業とのお取引も増えており、日本ユニシス、ユニアデックス、日鉄ソリューションズなど大手SIerとの直接取引も実現しています。より多くのお客様の期待に応えられるよう、営業として活躍してくださる方を新たにお迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は「月給26万5000円~(みなし残業代6万5000円以上:40時間分含む。超過分支給)」になります。
勤務地・交通
【本社】東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル9階
※転勤はありません。
交通
JR山手線・各線「渋谷駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※ひと月の平均残業時間は10時間以内。当社では定時帰りを推奨しております。
給与 月給20万円~ +インセンティブ
※この仕事に活かせる能力やこれまでの経験を考慮して、給与額を決定します。
※試用期間中の給与は、月給26万5000円~(みなし残業代6万5000円以上:40時間分含む。超過分支給)になります。

<成果はインセンティブとして還元>
月に30万円近くのインセンティブを得ている先輩も珍しくありません。残業代も100%支給します。
年収例
600万円(基本給240万円+インセンティブ360万円) ※入社2年目の場合
800万円(基本給240万円+インセンティブ560万円) ※入社5年目の場合
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ★取得率90.4%
■慶弔休暇
■特別休暇

★有給休暇を積極的に取らせていく社風です!★
既存社員の有給平均取得率は「90.4%」。クライアントに迷惑がかからない範囲で取得しています。

★社員が辞めない会社です!★
直近、5年間の社員定着率は「91.3%」。仲間意識が強く、みんな仲良く仕事に取り組んでいます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当(3500円/日)
■役職手当
■職能手当
■社員旅行(前回は千葉・房総に行きました!)
■報奨金制度
教育制度 先輩の営業に同行し、お客様との関わり方やエンジニアのご紹介の仕方、お客様のニーズなどを学んでいきましょう。現場での実践的な知識習得を経て、段階的にお客様対応を任せていきます。入社2ヶ月ほどで1人でお客様先に商談しに行けるようになってくれたら嬉しいです。もちろん、その後も困ったことなどがあれば、いつでも先輩がサポートするので、安心してくださいね。希望に応じて外部研修などを受けることも可能。さらに業務やスキルアップに役立つ書籍は、申請を出せば会社負担で購入できます。研修資料も完備しているので、ぜひそちらも使いながら業務に必要なことを覚えていってください。
先輩インタビュー ■増山(入社6ヶ月)
前職は、建築に特化した派遣会社で4年ほど勤務していました。残業がある中でインセンティブなどはなく、次はこれらが解消される会社で働きたいと思っていたんです。そんなときにN.ジェンを見つけて。面接のときに「残業はどのくらいですか?」なんて正直に聞いていました。実際に残業が少なかったことから転職を決意。ここなら長く働けそうと思っています。

■成井(入社1年半)
外資系のアパレルにて、販売職を3年ほど経験していました。契約社員として働いていたので、契約が切れたタイミングで転職を決意。前職よりも年収を上げたいと思っていたので、インセンティブがもらえるN.ジェンに決めました。
転職・求人情報イメージ1
IT知識やエンジニアのお仕事は入社後に学んでいけばOKです。「稼ぎたい」「自由に働きたい」など、率直な気持ちを面接でお聞かせください。
転職・求人情報イメージ2
こちらが営業局長の黒須。一見こわもてに見えますが、話すととても優しくて、頼れる存在です。仕事で困ったことがあれば、ぜひご相談を!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は、社員の意見やアイデアを大切にしているのだそう。実際に営業やエンジニアから出た意見などを事業に反映したこともあったのだとおっしゃっていました。たとえば、企業とエンジニアをマッチングさせることができる「自社内アプリ」もその1つ。社員の声をきっかけに、自社内で開発をスタート。エンジニアの経歴や保有している資格・スキルなどを全てアプリ内に反映させておくことで、エンジニアを企業に紹介する際に手間が省けるようになったのだと言います。

今ではこのアプリは、パートナーシップを結んでいる約1600社のエンジニア情報を管理できるまでに成長。このように、現場の意見も大切にしている同社の直近5年間の社員定着率は「91.3%」。残業も少なく、頑張りもインセンティブで還元される同社であれば、腰を据えて働くことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頑張れば頑張るほど、評価と収入につながります。
独自のマッチングアプリとこれまでの実績から、成果が出やすい同社。頑張った分だけ、インセンティブとして還元されるので、日々モチベーション高く仕事に打ち込むことができるといいます。特に自分の努力によってパートナー企業とのお取引が増えると、その分年収もアップしていくそう。確かな手応えが味わえる点は、同社で働く魅力といえるでしょう。
厳しさ■時にはエンジニアに代わって、謝罪することも。
万が一自分の担当しているエンジニアがトラブルやミスを起こしたら、場合によっては謝罪に向かうことも。専門のサポートチームはあるものの、営業も責任を持って最後まで対応する必要があります。自分が直接問題を起こしたわけではありませんが、代わりに謝罪したり、フォローしたりする場面があることは、あらかじめ覚悟しておく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人■相手の意見を聞きつつ、きちんと自分の意見も話せる方
先方の話に耳を傾け、要望をしっかり把握することが仕事の基本なので、聞き上手な方にピッタリです。また、相手の要望を鵜呑みにするのではなく、自分の意見を上手に提案し交渉できる方にも向いています。
向いていない人■自分から勉強する姿勢が持てない方
経験がなくてもSESの業務に携われる環境ですが、お客様先の分野は金融業や製造業など多岐にわたります。それぞれ業界用語や知識が求められますので、自分から進んで学び続けることができない方には向かないでしょう。

会社概要株式会社N.ジェン

設立 2003年5月
代表者 代表取締役 中山 竜
資本金 6,500万円
従業員数 100名(2021年1月時点)
売上高 20億2000万円(2020年5月期実績)
16億1000万円(2019年5月期実績)
15億7000万円(2018年5月期実績)
事業内容 ■ネットワーク・サーバ構築
■業務システムの開発
■パッケージソリューションの提供
■情報システムのアウトソーシング事業

厚生労働大臣 許可 派13-304597
事業所 【本社】東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル9F
企業ホームページ https://www.ngen.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)+適性検査
STEP3
内定!
<選考スケジュールについて>
■応募から内定までは2~3週間を予定。応募から入社までは1ヶ月以内を想定しています。
■面接日時・入社日は、希望に沿いたいと考えています。お気軽にご相談ください。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■面接時はマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
■換気・消毒液の設置、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保などを徹底します。

ーー*採用担当がお伝えする合格率アップのポイント!*ーー
~以下のような履歴書はご注意ください!~
△職務経歴が正確に記載されていない。
△直近の在籍企業の情報しか記載されていない。
△長期の就業ブランクがあり、その理由について記載されていない。
△営業を目指す志望動機がしっかり記載されていない。
応募受付方法 このページの応募フォームよりエントリーしてください。
面接地 【本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル9階
連絡先 【本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル9階
担当採用担当 杉村
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