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取材から受けた会社の印象
「雰囲気の良さも魅力的です」
とは、社長の大江さんの言葉です。同社は社員10名とお互いの距離が近い職場で、自然と距離が縮まっていくのだとか。例えば、「誰かの誕生日にはケーキを用意してみんなでお祝いもします！」とのこと。今の社会状況になる以前ですが、社員旅行ではシンガポールに行き、現地のグルメや観光地をめいっぱい楽しんだというエピソードもあります。
また、これは営業のみなさんのお話ですが、お客さまが来店していないときはみんなでおしゃべりに花が咲くこともよくあるのだとか。穏やかな空気の職場だからか、整備士のおふたりも温和な方だそう。具体的な話には欠けてしまいますが、「入社すればその優しさを知ってもらえるはず！」と教えてくださいました。
いい意味で堅苦しくない職場だからこそ、話しづらさもないそう。社長も「こんな雰囲気を気に入ってくれたら嬉しい」と話しており、居心地の良さがイメージできた取材です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■ありとあらゆる車を整備できる。
同社は独自の仕入れルートに強みがあり、国産車から高級外車までさまざまな車種を取り扱っています。だからこそ、ポルシェ、BMWなど、数々の名車を整備するチャンスが豊富なのだとか。
独特なフォルムや“きらびやかさ”を放った車と出会えるのは、それだけでワクワクするでしょう。また、外国の車となれば、日本の車と違って独自の仕様になっていたり、珍しい部品を使っていたりします。内部を覗くと「こんな風になっているのか！」という発見があり、そうした面で飽きが来ないのだとか。それだけ整備の知識も増えていくので、新鮮な日々を送っていけるそうです。
同社は独自の仕入れルートに強みがあり、国産車から高級外車までさまざまな車種を取り扱っています。だからこそ、ポルシェ、BMWなど、数々の名車を整備するチャンスが豊富なのだとか。
独特なフォルムや“きらびやかさ”を放った車と出会えるのは、それだけでワクワクするでしょう。また、外国の車となれば、日本の車と違って独自の仕様になっていたり、珍しい部品を使っていたりします。内部を覗くと「こんな風になっているのか！」という発見があり、そうした面で飽きが来ないのだとか。それだけ整備の知識も増えていくので、新鮮な日々を送っていけるそうです。
厳しさ■難題にぶつかることもある。
特に外車の修理となれば、「こんな仕様は見たことがないな…」「造りが複雑でどのように対応すればいいのか…」という壁にぶつかることも。先輩に聞きながら覚えていけますが、一度聞いて完璧に把握できるほどかんたんではありません。
だからこそ、仕事以外の時間を使って復習したり、覚える努力が欠かせないそう。先輩もいつでも手が空いているわけではないので、その点を怠ってしまうと、「自分一人では何もできない」という“焦る場面”に立たされてしまいます。
特に外車の修理となれば、「こんな仕様は見たことがないな…」「造りが複雑でどのように対応すればいいのか…」という壁にぶつかることも。先輩に聞きながら覚えていけますが、一度聞いて完璧に把握できるほどかんたんではありません。
だからこそ、仕事以外の時間を使って復習したり、覚える努力が欠かせないそう。先輩もいつでも手が空いているわけではないので、その点を怠ってしまうと、「自分一人では何もできない」という“焦る場面”に立たされてしまいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■前向きにチャレンジ出来る方
常に技術への向上意欲を持ってやる気に満ち溢れている方だと、充実感のある日々を送れるでしょう。
常に技術への向上意欲を持ってやる気に満ち溢れている方だと、充実感のある日々を送れるでしょう。
向いていない人■協調性に欠けてしまう方
社員同士、コミュニケーションを取って仕事を進めるので、「1日中黙々と作業に没頭する」という働き方ではありません。協調性が求められるため、チームワークを大切にできない方、コミュニケーションを大事にしない方では活躍が難しいでしょう。
社員同士、コミュニケーションを取って仕事を進めるので、「1日中黙々と作業に没頭する」という働き方ではありません。協調性が求められるため、チームワークを大切にできない方、コミュニケーションを大事にしない方では活躍が難しいでしょう。
