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チーム制で助け合える施工管理(公共工事が中心)★18時までに退社可/転勤なし/賞与年2回&家族手当
株式会社高橋土建
もうすぐ掲載終了(2021/4/14)
プロ取材
撮影スタッフと埼玉県川越市の本社に訪問し、総務部長の池谷さんにお話を伺いました。オフィスは綺麗に整頓され、きっちりした印象。動画ではオフィスの入口を撮影しているので、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
堅木
取材担当者-堅木
掲載期間21/03/1821/04/14
株式会社高橋土建掲載終了間近

チーム制で助け合える施工管理(公共工事が中心)★18時までに退社可/転勤なし/賞与年2回&家族手当

正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
チーム制で助け合える施工管理(公共工事が中心)★18時までに退社可/転勤なし/賞与年2回&家族手当イメージ1
実際に当社が手がけた案件です。高速道路や河川など、国から直接受注している工事が多数あります。
1現場を施工管理3~4人で。負担の軽さが、他社とは違う。
施工管理の働きやすさを願って、ウチが採用しているのが“チーム制”。調査測量から現場管理、竣工まで、一つの現場を3~4人の施工管理で担当します。つまり、一人に業務が偏ることがありません。

当社は創業から66年、国土交通省から元請けとして請け負う公共工事を中心に手がける会社。公共工事=書類作成が大変、と思うかもしれませんが、分担できるので一人当たりの負担は少なめ。何かトラブルが起きたときはみんなで協力して解決を目指しますし、自分だけが現場の全責任を負うプレッシャーとも無縁です。

そして、公共工事は工事できる時間帯や“土日基本NG”などの決まりがあり、必然的に残業はできません。そのため残業は月20時間以下。18時には帰っています。日祝もお休み。地域密着なので工事はすべて埼玉県で完結するもの。転勤も、遠方出張もなく、案件も常に1現場なので掛け持ちもありません。

実際に、こうした環境に惹かれた施工管理経験者が、ウチに転職してきています。施工管理の第二の人生に、当社を選んで後悔させません。

募集要項

仕事内容
チーム制で助け合える施工管理(公共工事が中心)★18時までに退社可/転勤なし/賞与年2回&家族手当
<埼玉エリア限定/出張・転勤なし>
道路・河川といった土木工事に携わります。国土交通省からの案件が7割で、大規模な案件を元請として受注しています。国の工事は担当者が複数案件を兼務できないため、工事の掛け持ちをせずに1案件に集中できます。

★入札した案件の調査~竣工までを、3~4名のチームで担当。
経験の長さ・得意分野のバランスが良くなるようにチームを組みます。1人だけで責任を負う必要がなく、通常であればパワーのかかる現場管理や書類作成も、当社では一人あたりの負担が軽いのです。

<担当業務>
■調査測量
国から提出された設計図面を見て、現地の状況に照らし合わせつつ測量・チェック。たとえば、水路を100m造る工事なら「既存の水道管が入っているので図面より5mずらした場所に変更する」といった対応を考えます。

■図面の作成(設計)
測量後に「水路の位置をずらす」といった変更が起きたら、その内容に合わせて図面を作成。使用ソフトはAutoCADのほか、TOWISEや土木専用ソフト“武蔵”などです。あなたの使いやすいソフトの購入も検討します。

※専任のCADオペレーターと業務を分担。オペレーターによるCADスキルの講習会も実施しています。

■施工計画の立案
地質調査や測量などにかける期間は2~3ヶ月。その後1ヶ月ほどかけて、施工方法や工程・予算・安全管理の計画を立てます。

■工事開始~竣工
工期は約3ヶ月~1年。期間中は品質・工程・予算・人員・安全の管理を、チーム内で分担・協力して進めます。状況に応じて、資材の受発注・図面の修正なども対応。国土交通省向けの施工計画書の作成と提出も随時行ないます。現場での仕上げ作業と竣工後に提出するための書類の作成を行なったら、竣工となります。

※1年間に2案件ほどを担当します。
応募資格 <学歴不問|第二新卒・ブランク・社会人経験10年以上、歓迎>
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方

<遠方からのご応募も歓迎いたします>
今回は当社への面接を希望される方全員に、面接時の交通費を支給いたします。面接では社内の見学も行なっておりますので、入社される前にミスマッチがないよう、ゆっくりご覧になってください。また、遠方から当社にご入社される場合は引っ越し手当も支給。社内規定がありますので、面接時には気軽にご相談ください。
募集背景 ■当社の技術を、より伸ばしていきたい。
1954年に創業以来、道路・河川といった公共土木工事の施工管理を専門とする当社。かつては川越市や埼玉県から受注した工事を中心に行なっていました。現在の社長が就任して以降、国の案件の入札にも積極的に参加するようになり、現在は案件の7割が国土交通省からの受注となっています。

現在は、工事の質や地域貢献性に関して高い評価をいただいており、国から多くの表彰を受けている状況。今後も高いレベルの工事を続けていきたいため、当社の技術を引き継いでくれる仲間を採用します。
雇用形態 正社員
※1ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】埼玉県川越市大字小ヶ谷118-1
※転勤はありません。
※工事エリアは埼玉県内。工事の期間中は現場への直行・直帰が可能です。

★U・Iターンご希望の方、歓迎します!
面接の交通費・遠方からの転居費用を支援します。今後も埼玉県内の工事を手がけていきますので「馴染みのエリアに戻りたい」「1つの土地に腰を落ち着けたい」といった方を歓迎します。
交通
<マイカー通勤OK!駐車スペースあり>
■公共交通機関を利用する場合
JR川越線「西川越駅」より徒歩5分

■車での通勤の場合
関越自動車道「川越IC」より5分
勤務時間 8:00~17:00(実働7.5時間)
※休憩は1時間30分ご用意しています。
※残業時間は【月20時間以下】です。そのため18時までの退社が可能です。
※年度末(12月~3月)は繁忙期。そのため、残業が【月20時間以上】となることもあります。
給与 月給28万円~50万円+賞与年2回
※上記の金額には、一律支給の住宅手当(月2万円)を含みます。
※28万円はあくまでも最低金額です。スキル・経験などに応じて加給します。

★残業代は全額支給します。
年収例
500万円/30歳(2級土木施工管理技士資格取得者)
750万円/40歳(1級土木施工管理技士資格取得者)
休日休暇 <年間休日100日>
■週休2日制(日・祝+月1日の休日を付与)
└4月~9月頃は、隔週休2日制(日・隔土)、祝日となります。
※担当現場によって、土曜出勤ナシの場合もあります。
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇
■慶弔休暇

◎大規模な工事が一段落した後や、繁忙期明けなどに長めの休暇をとるケースもあります。
福利厚生・待遇 <福利厚生>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績2~3ヶ月分)
⇒賞与は毎年、平均して【3ヶ月分】の支給実績があります。
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

<手当・制度>
■時間外手当(全額支給)
■休日出勤手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■役職手当
■資格手当
■報奨金制度
■確定拠出年金401K(勤続年数3年以上)
■退職金制度

<その他待遇>
■引越費用負担(社内規定あり)
■面接時の交通費支給(社内規定あり)
■社内イベント(毎年BBQを行なっています)
■制服支給
■マイカー通勤OK
■駐車場あり
■オフィス内禁煙・分煙
配属部署・教育制度 <配属部署>
現在、施工管理者として活躍しているのは12名です。全員男性で、30代が中心となり20代~70代の幅広い年代の社員が活躍中。家族ぐるみでの付き合いがある社員も多く、お互いに気心が知れた仲です。

<教育制度>
若手社員の場合は、まずは現場の流れを覚えるところからスタート。資格を取得しつつ、3年ほどかけてひとり立ちを目指します。土木施工管理技士1級など経験をしっかりと積んだ方であれば、すぐに工程管理など実務をこなしていけます。
当社の評価 国土交通省からの表彰も多い当社。評価されているのは、技術力の高さだけではありません。

例えば、埼玉県の「彩の国ロードサポート」活動団体として歩道の清掃を行なうといった、地域の住みやすさを向上させるための活動も、大きなポイント。また提出書類の書き方や、業務上の対応の丁寧さ、といった点も高く評価されています。

工事以外の面でも丁寧さを忘れないことが、当社の姿勢。企業として高く評価され続けている理由は、技術力以外にもあります。
転職・求人情報イメージ1
チーム体制なので不明点はすぐに確認できる環境です。経験の浅い方も安心してスタートできます。
転職・求人情報イメージ2
オフィス内の様子。社員同士の仲はよく、会社で毎年BBQを行なうなど交流の機会を設けています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「社員の成長どころか、社員の家族の成長まで知っているんですよね」と話すのは、総務部長の池谷さん。同社にあるほっこりしたエピソードを取材では伺いました。

例えば、毎年開催している社内イベントのBBQ大会。社員の子どもと若手社員がキャッチボールをして遊んだり、複数の社員と子どもが一緒になってサッカーをしたり、子どもたちが社員と楽しく過ごしているのは茶飯事なんだとか。また入社した当初は若手社員だった方も結婚をし、子どもが生まれてパパになる、といった光景もあるそうです。

「今まで遊んでいた子どもが、いつの間にかお父さん・お母さんになって、社員の孫の顔を見ることだってあるんですよ」と笑いながら話してくれた、池谷さん。同社にある穏やかな空気を感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■多くの人に役立つものを作ります
新しく道を作るなど、非常に大規模な工事に携わるチャンスが豊富にあります。例えば、幹線道路を拡大することで混雑を解消したり、新興住宅地と郊外の都市を結ぶ道を作り地域の利便性を大きく向上させたり、工事による改善効果も大きなものばかり。「多くの人の役に立つ、影響力の大きいものを作っている」という醍醐味を感じることができるでしょう。

■自分の頑張りは評価に繋がります
同社では、社員の頑張りをきっちり評価しています。例えば、工事の評価が高かったとき。国土交通省から会社が表彰されることもあれば、個人の力量・技術を評価され表彰されることも。もちろんその場合は、会社内で報奨金を支給しますし、1人の技術者としての個人的な地位も上がっていきます。また表彰されると、業界新聞や雑誌から取材をされることもあるのだとか。自分の仕事が評価され、誇りになるのではないでしょうか。
厳しさ■臨機応変に進める難しさがあります
国が行なう工事は、基準が厳しく、そう簡単に任せてもらえるものではありません。工法の指定や環境への配慮など、さまざまな条件をクリアすることが必須です。例えば、図面や計画書の書き方、工事の進め方なども、国の案件に合わせたやり方を覚えることは欠かせません。また、当初の計画通りに現場が進むことは稀。工事内容や工法の変更に合わせて、設計図面を修正することも多々あります。チーム制とは言え、手を抜ける環境ではありません。

■小さなミスが大きな問題に膨らみます
大規模な工事のため、小さなミスが後に大きな問題に膨らんでしまうことも。例えば、地盤が予想以上に柔らかければ工期を変更して、まずは地盤改良の工事を行ないます。もしその小さな違和感を見逃してしまうと、工事が順調に進まないどころか、最悪の場合は国からの案件を依頼されなくなる可能性も。公共工事ならではの細かいチェックには気を使います。
この仕事の向き&不向き
向いている人■大規模工事を担当してみたい方
手がける案件の実に7割が、国から直接受注しているもの。「大規模な工事に携わりたい」「元請という立場で働きたい」という方にはピッタリでしょう。

■人と協力することが得意な方
3~4名でチームを組むうえ、協力会社や職人との連携もかかせません。「人と協力しながら作業を進めるのは得意だ」「仲間と作業を進めるのは好き」といった方は、活躍が期待できます。
向いていない人■自分の仕事を決めがちな方
施工管理とはいえ、施工中はもちろん、施工計画前の測量などで現場に出ることはしばしばあります。「自分の仕事を決めつけがちだ」「作業はできるだけしたくない」といった方は、ミスマッチを起こすかもしれません。

会社概要株式会社高橋土建

設立 1967年5月(創業:1954年10月)
代表者 代表取締役 高橋 薫
資本金 5250万円
従業員数 20名(2021年2月現在)
売上高 9億3900万円(2019年6月期実績)
事業内容 総合建設業

埼玉県知事 許可(特-29)第4528号
土木工事業、とび土工工事業、舗装工事業
水道施設工事

■公共事業
これまで積み上げてきた技術と経験を活かし、技術・コスト・工程を考慮した最適な技術を提案し、生活に欠かせないインフラ整備を社会に調和する形で実践しております。 結果、国土交通省をはじめ、多方面より優良工事表彰・技術者表彰等を頂いております。

■民間事業
大規模造成工事から住宅外構まで幅広く請け負っております。 積み上げてきた技術と経験を活かし、より安価に施主様のイメージを具現化すべく現場に則した技術を提案しております。
事業所 本社/埼玉県川越市大字小ヶ谷118-1
企業ホームページ http://www.takahashi-doken.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
■書類選考から内定までは2週間以内を予定。
■応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
■面接日や入社時期はご希望を考慮します。平日夜・土曜日の面接が可能です。お気軽にご相談ください。

※面接時には交通費を支給します(社内規定あり)。
※面接は対面で実施いたします。
└ただ、マスク着用の上、面接官と一定の距離を保って面接を行ないますので、ご安心ください。
※面接時に社内見学が可能です。「ゆくゆくは転職を考えている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方も、ご応募ください。
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。ご応募の際はこちらのページにある【応募フォーム】または【お電話】よりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒350-1104 埼玉県川越市大字小ヶ谷118-1
連絡先 【本社】
〒350-1104 埼玉県川越市大字小ヶ谷118-1
担当本社総務部
TEL049-245-2340
E-MAILoffice@takahashi-doken.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/4/14まで )
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