- 【事業内容】
- ■不動産売買仲介 ■土地分譲、新築戸建分譲 ■建築請負、リフォーム ■不動産賃貸管理
勤務地
不動産関連営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 不動産の仲介営業(未経験OK) ★100%反響|会社をあげて育成強化|年収700万円以上も目指せます 新築・中古の一軒家やマンション等の購入や売却を考えているお客様からお問い合わせを受けて、ご希望にあう物件等を提案する仕事です。飛び込みやテレアポはナシ。入社後は、半年~1年ほどかけて研修します。<主な仕事の流れ> ▼お客様へのヒアリング Webや電話でお問い合わせのあったお客様です。「一軒家かマンション等、何を検討している?」「エリアは?」「予算は?」などご希望をはじめ、お客様の家族構成や生活スタイルなども伺います。 ▼物件のご案内 マンション・土地等の売買仲介。「徒歩圏内にスーパーがあって、その近くには人気の飲食店があるんですよ」と地域ならではの情報も伝え、その街で暮らすイメージを持てるようにすることが大切です。気に入った物件があれば内見に行きます。 ▼契約の手続き 前向きに話が進めば、住宅ローンなどもご案内します。ただ「売るだけ」ではなく、お客様の希望に応えられるように銀行とのローン調整などでもサポート。成約後、契約の手続きを行ないます。 ◎担当エリアは、神奈川県川崎市(多摩区・麻生区・宮前区・高津区など)を中心に、東京の町田市、稲城市、狛江市など。店舗から近隣のエリアです。 ◎1ヶ月あたり1人で7~15組ほど担当。約2~3ヶ月かけて話を進めます。 ◎先輩社員でいうと、毎月のように1件以上成約。年20件ほど成約する社員もいます。 <仕事のポイント> ★地域のリアルな情報提供でお客様から信頼を得られます。 情報サイトに載せる物件の写真を営業が撮りに行きます。その際に物件の近くを散策して調査。ここで得たリアルな情報は、接客に役立ち、お客様からの信頼獲得に繋がります。 ★情報サイトへの物件掲載は事務スタッフがサポート。 撮影した写真は、社内システムに格納。その後は、事務スタッフがサイトにアップします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<未経験の方、歓迎です!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★営業や不動産業界の経験は不問。就業ブランクも問いません。第二新卒の方から10年以上の社会人経験がある方まで幅広く歓迎しています。 ★「お客様に寄り添って提案できる仕事に就きたい」「お客様から直接感謝される仕事がしたい」といった方、歓迎です。お客様の人生に関わる「マイホーム購入」をサポートする仕事だからこそ、そういった方であればやりがいをもって働けると思います。 |
募集背景 | 私たちは、神奈川県川崎市を中心とした地域に根差した不動産会社です。新築・中古の一軒家やマンション・土地の売買・仲介を手がけています。あえてエリアを広域にせず、地域ならではの情報を含めてお客様に提供することで、着実に業績を上げてきました。今後はさらなる事業拡大を図っていきたいと考えています。そこで、将来を見据えて、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は、インセンティブがないかわりに、月給28万円となります。 |
勤務地・交通 |
本店/神奈川県川崎市多摩区登戸3234-2 センチュリー登戸1階
★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 交通
JR南武線・小田急電鉄小田原線「登戸駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間) |
給与 |
月給25万円~28万円 ★試用期間終了後からインセンティブあり! ★経験・年齢・能力などを考慮して加給優遇します。 ※3ヶ月の試用期間中は月給28万円。 ※上記月給は月42時間分の固定残業代(月6万2100円~6万9564円)を含む。時間超過分は別途支給。 <インセンティブについて> 仲介手数料の5~20%を、年3回(3月・7月・11月)のタイミングで支給。3000万円の物件の成約が決まると、インセンティブ支給額は約18万円です。高い業績をあげれば、1回あたり200万円以上のインセンティブも手にできます。 年収例
◎488万円/36歳(入社4年目)
◎704万円/31歳(入社5年目) ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆週休2日制(月7~9日 ※休みとなる曜日は火曜と水曜です) ◆GW(3日) ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回(7月)※会社業績、個人業績による ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月1万5000円まで) ◆残業手当(時間超過分を支給) ◆役職手当 ◆特別手当(年間の売上に応じて年5万円~50万円支給) ◆インセンティブ制度(個人業績に応じて年3回支給/3月・7月・11月) ◆MVPなどの称賛制度 ◆社内分煙 ◆社員割引 ◆内見の代行サポート(規定あり) ◆制服貸与 ◆社用携帯支給 ◆資格試験日お休み制度 ※インセンティブ制度は、試用期間終了後から適用となります。 |
一緒に働く仲間 | 不動産の売買仲介に携わる営業は計8名(購入部署:6名、売却部署:2名)。営業以外も含めると、15名(男性11名・女性4名)の社員が活躍中。年齢構成は20代2名、30代8名、40代4名、50代1名。そのうち11名が家族持ち。自然と助け合える風土が根付いているので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。 ~教育担当の須田をご紹介~ 『宅地建物取引士』『住宅ローンアドバイザー』の資格を持つ店長です。現在、39歳で、入社約10年目になります。プライベートでは二児のパパ。アウトドアが大好きで、夏は海、冬は雪山に毎年行くなどアクティブです。面倒見がよく話しやすい人柄なので、すぐに打ち解けられると思います。 |
入社後の教育 | まずは、当社が扱う物件を不動産情報サイトに載せるための写真を撮りに行くことを中心に経験していきましょう。直接見に行くことで、物件の知識はもちろん、周辺地域の情報にも詳しくなっていくと思います。並行して、先輩の接客に同席。時間の合間にはロールプレイングも行なっていきます。 当社では、自信をもってひとり立ちしてもらえるように、試験を実施。お客様へのヒアリング、物件の提案、内見の案内など、項目ごとに試験を行なって合格を目指します。確実に成長してもらうことを優先しているので、1年ほどかかっても構いません。 ★FC本部となる『株式会社センチュリー21・ジャパン』のオンライン研修もあります。 |
会社名 | ホームライフ株式会社 |
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設立 | 2011年7月 |
代表者 | 代表取締役 工藤 宗義 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15名(2021年3月現在) |
売上高 | 6億3340万円(2020年6月期実績) |
事業内容 | ■不動産売買仲介 ■土地分譲、新築戸建分譲 ■建築請負、リフォーム ■不動産賃貸管理 |
事業所 | ■本社・本店/神奈川県川崎市多摩区登戸3234ー2 センチュリー登戸1階 ■物件展示場/神奈川県川崎市多摩区登戸新町409 |
企業ホームページ | https://www.c21home.jp/ |
採用ホームページ | 世界から日本へ、そして、お客様へ。 お客様を第一に考え、最適なお住まいをご提案さ… https://en-gage.net/c21home_saiyo1 |
センチュリー21 ホームライフ株式会社の不動産の仲介営業(未経験OK) ★100%反響|会社をあげて育成強化|年収700万円以上も目指せます(1068142)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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