- 【事業内容】
- ■歯科医療機器・材料・コンピュータなどの開発、販売及び輸入 ■歯科診療所の開業・経営に関する企画・調査などの総合コンサルティング
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 歯科医療機器の企画開発 ◎創業114年｜業界トップクラスのシェア｜土日祝休｜賞与昨年実績5ヶ月分！ 歯科医院に欠かせない医療機器の企画・開発や販売促進、申請業務などをお任せします。入社後は丁寧な研修があるので、医療や歯科に関する知識は必要ありません。＜企画・開発する製品＞ ユニットと呼ばれる診療台を手がける「機械部」と、歯ブラシなどの口腔ケア商品を扱う「器材部」。あなたの適性や希望を考慮し、どちらかに配属となります。新製品の場合は商品化まで1～2年ほどで、複数の案件を並行して進めていきます。 ＜お任せする業務＞ ■製品の企画・開発 「機械部（ユニット）」は、自社グループ会社と一緒に企画開発を担当。「器材部（口腔ケア商品）」は、ドイツの歯科材料メーカー『DMG社』と協力しながら、新製品や新機能の追加、既存製品の改良を行なっていきます。また、試作品を作る際は、製造部門（工場）と打合せしながら進めます。 ■薬事の申請、各種資料の作成 商品が完成したら、法的に必要な申請手続きを行ないます。承認がおりた後は、社内発表会に向け、製品の特徴をまとめた資料・販促ツールを作成。また、各営業所からの問い合わせにも対応します。 ■製品の販売促進 デンタルショーや展示会などでPR活動をしたり、セミナーや講演会の運営サポートをしたり。自分で企画した製品を広めていけるので、大きなやりがいを感じられます。 ＜語学力が活かせます＞ 器材部は海外メーカーと一緒に商品開発を行なうので、英語やドイツ語が得意な方にはピッタリ。打合せは3～4名が参加し、オンラインや電話で実施。メールでやりとりする機会も多くあります。 ＜現場の声が大切です＞ 市場の動向をリサーチをしたり、歯科医師の方にアドバイスを貰ったり、営業と情報交換したり。現場の声を何より大切にしてきた当社。その結果、国内シェア50％以上を誇る製品もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ◎学歴・転職回数・ブランクは不問です。 ◎先輩たちの多くが未経験から活躍しています！ └医療の知識や企画開発に必要なスキルなどは、OJTや研修でイチから学ぶことができます。 ＜海外とやり取りする部署もあるので、語学力が活かせます＞ ◎英語での会話や読み書きのできる（TOEIC800点以上）方は、業務に活かせます。 ◎その他、ドイツ語が使える方も歓迎します。 ＜あると活かせる経験・資格＞ ◎医療機器の販売業取得に携わった経験 ◎歯科技工士・歯科衛生士・第二種電気工事士・X線作業主任者などの有資格者 |
| 募集背景 | 歯科医院向け機器のメーカーであり、総合商社でもあるヨシダ。創業から114年の歴史を持ち、業界のパイオニアとして全国的に高い知名度を誇ります。おかげ様で業績は非常に安定していますが、近年は歯科医療のトレンドが「治療」から「予防」へと大きく変化。時代に合わせた製品開発を手がけていくことが大切になってきました。 そこで今回、当社に新しい風を吹き込んでくださる方をお迎えしたいと思います。応募の際に、商品開発の経験や医療の専門知識は要りません。入社後はOJT研修でイチから学べますし、独り立ち後も知識を高める研修を定期的に開催。サポート体制は万全なので、安心して飛び込んできてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都台東区上野7-6-9
交通
JR山手線「上野駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8：55～17：30（実働7時間45分・休憩50分） ※働き方は個々の裁量にある程度任せているので、自分のペースで取り組めます。 |
| 給与 |
月給21万～28万円 ＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※初年度年収は「350万円～500万円」を想定しております。 年収例
420万円／28歳・入社2年目
500万円／33歳・入社5年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年） ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績：5ヶ月分） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当（最大4万8000円 ※エリアにより異なる） ■扶養手当（配偶者：月8000円、子一人：月4500円） ■役付手当 ■資格手当（歯科技工士、歯科衛生士、X線作業主任者、第二種電気工事士） ■インセンティブ（販売報奨金） ■退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金 ※勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■贈与金制度 ■社員共済会制度 ■資格取得制度（受験費用・テキスト代を会社が負担） ■健康診断・人間ドック補助 ■歯科定期メンテナンス費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■口腔ケア用品社内販売 ■健康保険組合保養所 ■作業着・工具一式貸与 ■社有車・PC・スマホ貸与 |
| 教育制度 | 入社後は、先輩によるOJT研修がメイン。まずは、「当社の事業内容」「手がける製品について」「仕事の流れ」といった基礎を学習。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、いきなり全てをこなせる必要はありません。できる範囲の業務からお任せするので、少しずつ仕事の幅を広げていってください。 また、独り立ち後のサポート体制も充実している当社。製品や業界について学べる集合研修を、定期的に開催。中途社員向けの歯学基礎研修（1週間ほど）も年3回ほど行なっています。さらに、業務に活かせる資格を取得する際は、社内外の研修が受けられ、受験料やテキスト代も会社が負担。常にスキルを高められる環境です。 |
| 配属部署 | あなたが配属となる「機械部」には5名（全員男性）、「器材部」には13名（男性7割：女性3割）の企画開発スタッフが在籍。20～50代まで幅広い年代が活躍中です。未経験で入社した先輩も多く、先輩が後輩をしっかり育てる風土が根づいています。 また、創業114年と安定した経営基盤があることから、長く働く人が多い当社。平均勤続年数は13～14年で、40年近く活躍しているスタッフもいます。さらに、仕事の成果を正当に評価しており、昇給や昇格でしっかり還元。主任や係長に挑戦することも可能です。着実にキャリアを築いていけるので、息の長い活躍をしたい方にはピッタリです。 |
| 会社名 | 株式会社ヨシダ |
|---|---|
| 設立 | 1906年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山中 一剛 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 670名 |
| 売上高 | 353億円（2023年7月期実績） 337億円（2022年7月期実績） 328億円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■歯科医療機器・材料・コンピュータなどの開発、販売及び輸入 ■歯科診療所の開業・経営に関する企画・調査などの総合コンサルティング |
| 事業所 | ■本社・東京支店／東京都台東区上野7-6-9 ■札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡をはじめ全国に43営業所、6サービスセンター |
| 関連会社 | 株式会社吉田製作所、吉田精工株式会社、吉田真下工業株式会社、株式会社ヨシダデンタルシステム、 株式会社ヨシダサービス、株式会社エム・ディ・インスツルメンツ |
| 主要取引先 | ■官公庁：東京都、防衛省、参議院、法務省 他 ■国公立大学：東京医科歯科大学、大阪大学、新潟大学、北海道大学、長崎大学、九州大学、東北大学 他 ■私立大学：奥羽大学、明海大学、朝日大学、日本大学、東京歯科大学、日本歯科大学、昭和大学 他 ■企業：ササキ株式会社、ケーオーデンタル株式会社、株式会社玉井歯科商店 他歯科商店 |
| ヨシダが大切にしていること | 地域医療を担う先生方の現場と経営を支えるパートナーであるために。 ◆歯科医療の新しい時代を創る老舗企業として グループ経営理念に掲げる、先生方に地域医療の現場と経営を支えるパートナーとして認められて「かけがえのない存在」となることで “人々の健康と笑顔を創造し続ける”という最終ゴールを目指して、“口は命の、健康と笑顔の入り口”という信念の下に、全国の歯科医院を通じて予防医療の社会インフラを構築していきます。同時に日々のヨシダファン作りの一環でもある“ＤＮＡチェアサイドソリューション”などのＤＮＡ活動を通じ、歯科医院へ製品やサービスを提供していくことで、歯科医療の次の時代を創造し続けます。 |
| シェア率について | 出所：株式会社Ｒ＆Ｄ刊「歯科機器・用品年鑑」2022年より |
| 企業ホームページ | http://www.yoshida-dental.co.jp/ |
株式会社ヨシダの歯科医療機器の企画開発 ◎創業114年｜業界トップクラスのシェア｜土日祝休｜賞与昨年実績5ヶ月分！（1068078）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。