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富国生命保険相互会社
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営業総合職(営業所長候補)◎3年後に営業所長へ◎住宅手当・家族手当あり◎土日祝休み/年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/25 - 2021/11/21)

営業総合職(営業所長候補)◎3年後に営業所長へ◎住宅手当・家族手当あり◎土日祝休み/年間休日125日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
約100年の安定企業で、マネジメント専任のポジションへ。
1923年の設立以来、“お客さま基点”の考え方を大切にし、堅実経営を続けてきた当社。1人ひとりのお役に立てる営業活動を徹底し、お客さまとの厚い信頼関係の元で長期的な契約を重ねています。

お客さまとの関係を大切にするのと同様に、社員が長く活躍できる環境づくりにも取り組んできました。有給休暇は初年度最大16日で、男性の育児休暇取得率は79.55%と高水準。働きやすさが評価され、4年連続「健康経営優良法人~ホワイト500~」に選出されました。

今後も着実に事業を拡大していくため、営業所長候補を増員します。3年間の育成プログラムがあるので、管理職は初めてという方もご安心ください。保険の知識や数字管理、マネジメントなどのノウハウを身につけ、自信を持って活躍していただけます。

営業所は全国に467ヵ所もあり、営業所長のポジションはしっかりご用意できます。さらに支社の運営を担う営業部長や営業次長といった上のポジションを目指すことも可能です。

安定企業のコアメンバーとして、あなたも末長く活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
営業総合職(営業所長候補)◎3年後に営業所長へ◎住宅手当・家族手当あり◎土日祝休み/年間休日125日
生命保険や学資保険などを個人や法人に提案している当社。特約組立型総合保険『未来のとびら』、学資保険『みらいのつばさ』などが主力商品です。あなたには営業所長候補として、お客さまアドバイザーの管理をメインにお任せします。まずは3年間の育成プログラムで、生命保険の営業や人材マネジメントなどを学びましょう。将来的には営業次長・営業部長へのキャリアアップが可能です。

<営業所長の具体的な業務内容>
■お客さまアドバイザーの採用
■営業所の予算・売上管理
■営業戦略の策定
■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施
■重要提案への同席(お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プランをご提案)

※営業活動は基本的に、お客さまアドバイザーが担当します。

★お客さまアドバイザーとのコミュニケーションが大切です。1日に一言話すだけでも、あなたに相談しやすい雰囲気が生まれます。全体の雰囲気も良くなり、成果に繋がります。

<営業所長の1日の流れ ※一例>
▼出社、朝礼準備

▼朝礼
前日の成果発表や採用実績の報告、営業所の将来像などを共有します。

▼出発前管理
当日の行動は各マネージャーに任せて、営業所長はお客さまアドバイザーのモチベーションアップにつながる面談を実施。手の空いているお客さまアドバイザーと密にコミュニケーションを取り、相手の心情や状況を把握・理解します。

▼お客さま基点活動
すでにご加入(契約)いただいているお客さまの契約状況を確認。失効や解約、更新など、状況に応じて適切なアクションを促し、お客さまとフコク生命の絆を強化します。

▼お客さまアドバイザーの採用面接

▼帰社管理
帰社したお客さまアドバイザーから活動報告を受けます。営業所内の飾り付けに力を注ぐことも。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■大卒以上
※就業ブランクは不問です。
※金融業界の経験は一切問いません。

★人と関わる仕事をしていた方を歓迎します!
たとえば何らかの営業職や接客・販売職など。業界・商材に関係なく「作戦を立ててお客さまにオススメする仕事」をしてきた方はスムーズにご活躍いただけるでしょう。

★先輩の前職はさまざまです。
教員や総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など多岐にわたります。販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が多数。営業所長の仕事のやりがい、マネジメント、堅実経営、社風などに魅力を感じて転職した先輩がほとんどです。

下記URLもぜひご覧ください。
https://www.fukoku-career.com/work/data.html
募集背景 徹底した差別化で、お客さまから最も評価される会社となるために。

フコク生命は、あらゆる企業活動の原点として「お客さま基点」を掲げています。それを実践する源泉は「人(従業員)」であると考え、「人づくり」に力を入れています。全国に460余所ある営業所で、営業所長は戦略を立てお客さまの人生をサポートするべく、多くのお客さまアドバイザーを牽引する重要な仕事です。今回は、その「人づくり」を担う営業所長として活躍していく方を10名以上募集します。
雇用形態 正社員
※7~12ヵ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
■北海道(旭川、帯広、札幌、函館、北見)
■青森、岩手(盛岡)、宮城(仙台)、秋田、山形、福島
■埼玉、千葉、茨城(水戸)、栃木(宇都宮)、群馬(前橋)、山梨(甲府)
■東京(東京、新宿、東京東、池袋、東京湾岸、立川、町田)
■神奈川(横浜、京浜、湘南)
■新潟、富山、石川(金沢)、福井
■長野(松本)、岐阜、静岡(静岡、浜松)、愛知(名古屋)、三重
■滋賀(大津)、京都、大阪(大阪北、大阪南)、兵庫(神戸)、奈良、和歌山
■鳥取、島根(松江)、岡山、広島、山口
■徳島、香川(高松)、愛媛(松山)、高知
■福岡(福岡、北九州)、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※通勤時間とご希望を考慮して勤務地を決定します。
※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属します。
※営業所長登用後は転勤あり。社宅や住宅手当、家族手当あり!
※U・Iターン歓迎!
交通
勤務地により異なります。

※詳細は以下をご覧ください。
https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/index.html
勤務時間 9:00~17:00(事業場外みなし労働時間制・1日7時間)
給与 <入社時月収例>
■27万1000円/28歳、1人暮らし、社会人経験3年、営業経験あり
└月給22万円+初任給加算3万円+住宅手当2万1000円

■33万7000円/32歳、既婚、子1人、社会人経験5年、首都圏在住
└月給23万円+初任給加算3万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円

月給22万円~40万円+住宅手当(2万1000円~4万円)、家族手当(1万1000円~4万7000円)、成績給(平均2万8000円)

※成績給は現地研修から採用研修の期間平均
※各種手当詳細は、以下の福利厚生をご覧ください。
年収例
◎営業所長の平均年収は690万円

■490万円/入社2年目、26歳、既婚
└固定給380万円(各種手当含む)+賞与

■700万円/所長5年目、33歳、既婚、子2人
└固定給530万円(各種手当含む)+賞与
休日休暇 <年間休日:125日>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(初年度最大16日、入社時に付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)
■ドナー休暇
■忌引休暇
■赴任休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
└取得実績多数(女性100%:男性79.55%)

◎5日以上の連続休暇も可能!

【4年連続で「健康経営優良法人~ホワイト500~」に選出されました】
年間休日125日や有休初年度最大16日だけでなく、男性の育児休暇取得率も79.55%と高い水準です。仕事もプライベートも大切にした働き方ができます。
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月 ※営業所長登用後)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績:4ヵ月分)
■住宅手当
└月2万1000円/世帯主のみ(独身含む)
■住宅手当首都圏加算
└月1万9000円/東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。
■家族手当
└配偶者:月2万7000円、その他:月1万1000円~4万7000円/3名まで ※扶養家族のみ
■社宅(営業所長に就任後、利用可能)
■交通費(月5万円まで)
■資格取得支援
■保養所
■退職金制度

<キャリアアップについて>
営業所長というキャリアはゴールではなく、スタート地点です。実力次第で、50名程度のお客さまアドバイザーが在籍する規模の大きな営業所への異動や、支社の運営を担う立場にある営業部長、営業次長といったポジションに就くことが可能です。
営業所長になれる3年間の育成プログラム ▼基礎研修:3ヵ月
自社研修センターで、生命保険の仕組みや商品知識を覚えながら、営業トークの練習を実施(1ヵ月間)。その後の2ヵ月間は、担当エリアで実際に営業を行なう募集実習です。

▼現地研修:6ヵ月
支社や営業所で、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤開拓、お客さま対応など幅広い営業スキルを身につけます。

▼採用研修:1ヵ月
首都圏の支社で採用スキルを習得します。
営業所長になれる3年間の育成プログラム続 ▼事務研修:2ヵ月~
顧客対応、事務、数字管理、お客さまアドバイザーの労務管理などの事務処理を習得します。また、FP3級、コンプライアンスオフィサーなど、経営に必要な資格を取得します。

▼所長補佐:1年半~
お客さまアドバイザーの新規採用活動、指導、育成、同行を担当し、営業所全体の業務に携わります。その後、晴れて営業所長に昇格します。

★育成プログラムが充実しているので、20代~30代から営業所長として活躍できます!
★各ステップにおいて何を習得すべきかが明瞭なので、目標を見定めながら成長していける上に、自分の成長ぶりを実感できます。

会社概要富国生命保険相互会社

会社名 富国生命保険相互会社
設立 大正12年11月(1923年)
代表者 代表取締役社長 米山 好映
総資産 7兆1,579億円
※2021年3月末現在
従業員数 13,468名(お客さまアドバイザー10,552名、内務職員2,916名)
事業内容 個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など

【フコク生命の思い】生命保険という仕事、相互会社の意義、そして配当に対する思い
https://www.fukoku-life.co.jp/protest_advertising/index.html
事業所 ■本社
東京都千代田区内幸町2-2-2

■支社:全国62ヵ所
旭川、帯広、札幌、函館、北見
青森、盛岡、仙台、秋田、山形、福島
水戸、宇都宮、前橋、甲府、新潟
埼玉、千葉、東京、新宿、東京東、池袋、東京湾岸、立川、町田
横浜、京浜、湘南
富山、金沢、福井
松本、岐阜、静岡、浜松、名古屋、三重
滋賀、京都、大阪北、大阪南、神戸、奈良、和歌山
鳥取、島根、岡山、広島、山口
徳島、高松、松江、高知
福岡、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

■千葉ニュータウン本社
千葉県印西市大塚2-10

■営業所:全国467ヵ所
※2021年3月末現在
関連会社 ■株式会社富国保険エージェンシー
■株式会社富国収納サービス社
■富国生命投資顧問株式会社
■富国生命インシュアランスサポート株式会社
■富国ビジネスサービス株式会社
■フコクしんらい生命保険株式会社
■フコク情報システム株式会社
■富国生命インターナショナル(英国)株式会社
■富国生命インターナショナル(米国)株式会社
■富国生命インベストメント(シンガポール)株式会社
フコクの長い歴史の理由 100年近い歴史のある生命保険会社であるフコク生命は、「堅実な経営」が自慢です。合併などの再編が当たり前の保険業界で独自路線を貫きながら、会社の健全性を占める「ソルベンシー・マージン比率」は、1つの基準である200%を上回る「1261.6%(2020年度末)」です。

健全性の理由は、創業時から“お客さま基点”の考え方を大切にし、1人ひとりのお客さまのお役に立てるような営業活動を徹底しているから。売上金額や契約件数が重視されていた世の中で、量よりも質を追求しています。お客さまとの信頼関係が厚いからこそ、契約は長期間途切れないでいるのです。
企業ホームページ https://www.fukoku-life.co.jp/
個人名の表記について
「富国生命保険相互会社」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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