| 仕事内容 | ゼロからはじめる ITエンジニア◎完全週休2日制｜年間休日126日│残業月20時間程度！ 取引先の企業にて、システム開発もしくは運用・保守の仕事に携わります。メンバーの97％は業界未経験者。イチからスキルを身につけられる研修があります。【入社後の仕事内容】 ■開発 プログラミングを行ない、新しいシステムを開発する仕事です。システムが問題なく動くかチェックする「テスト」など、難しくない仕事から少しずつ任せていきます。将来的には、チームリーダーとしてマネジメントに携わったり、顧客折衝に携わったりするキャリアに進めます。 ※パッケージ化された既製品のソフトをカスタムしたり、導入後に使い方をレクチャーしたりすることもあります。 ※使うのはJava、C#などのプログラミング言語。もちろん、入社時に分からなくてもまったく構いません。一緒に働く先輩が少しずつお教えしていきます。 ＜仕事の一例＞ ・大手宅配ピザ会社の注文システム開発 ・市役所・区役所などで使われる情報管理システム開発 ・各種Webページのシステム作成 など ■運用・保守 「社内システムの通信管理」「パソコンの操作案内」「機器の故障対応」などを行ないます。必要に応じて、外部のシステム会社やメーカーに修繕を依頼することもあります。 ＜仕事の一例＞ ・システムを利用するユーザーが多すぎることで起きるトラブルへの対応 など 【入社後の流れについて】 社内での基礎研修を経て、現場へ配属。基本的に自社の社員で構成された3～10名のチームで配属されるため、分からないことがあればすぐに質問できます。業務に取り組みながら、少しずつ仕事の進め方やプログラミングを学んでいきましょう。また、月1回は上司との面談がありますので、困った時は相談してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒・ブランクのある方、フリーターの方、歓迎！】 ★学歴や業界・職種、社会人経験、前職の雇用形態は不問です！ ★業界未経験者が活躍しています！ ブライダル業界、ホテル業界、アパレル業界、教育業界、介護業界、飲食業界から入社した先輩たちや、文系出身者が多数活躍しています。 |
| 募集背景 | これまでの実績から、多くのクライアントと信頼関係を築き、多岐にわたる依頼に対応してきた当社。ITサービス事業部ではシステムの運用・保守だけでなくシステム開発にも力を入れていく予定です。そのためにも組織強化は不可欠。そこで今回の増員募集です。今回は【6名以上】の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■名古屋市（名古屋駅・伏見駅・栄駅近くなど）や岐阜、豊田エリアのクライアント先
（本社／愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F） ※U・Iターン歓迎します。転居を伴う転勤はありません。 ※自社内開発案件あり！（スキルを磨けば、いずれ働きたい環境を選んで働くことも可能です） ◎リモートワーク導入。全体の7割がリモートワークを経験しています。 交通
クライアント先によって、異なります。
本社／各線「名古屋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどなく、現状では月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万4000円以上 ※あなたの経験や能力などを考慮して決定いたします。 年収例
320万円（25歳 未経験入社2年目）
370万円（27歳 役職：チームリーダー） 450万円（30歳 役職：マネージャー） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 （男性・女性社員共に取得OK）※産休・育休取得実績あり！ ■アニバーサリー休暇（誕生日の月に1日休めます）※社員の声から生まれた休暇です！ ■有給休暇 ◎年間休日は126日。土日祝休みで、しっかりリフレッシュしながら働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（10月） ■賞与年2回（4月・10月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■家族手当 ■資格手当（基本情報技術者：5000円／月、他ITパスポート、CCNA、Oracle、TOEICなど） ■資格取得支援制度 ■クラブ活動支援 ■社員旅行 ■住宅手当 （会社都合により転居した場合） ■ベネフィットステーション加入 ■リモートワーク導入 ■退職金制度 ■忘年会（豪華な景品が当たるチャンス） ■社員優待料金の美容院あり ■福利厚生委員会（会社の制度を社員が考え、よい環境をつくる会です） ☆社員同士の仲が良いです！ 社員間の交流も多く、オフィスでサッカー観戦・お菓子パーティ・休日にバーベキュー・忘年会などを開催しています。 ☆安心プロジェクトあり！ 役職を持っていない社員の座談会を開き、そこで出た意見を会社に伝えるプロジェクトです。 |
| 入社後の教育 | 入社後の1～2ヶ月間は、社内で同時期入社の仲間との研修に参加していただきます。研修は、先輩エンジニアが講師となる座学形式です。主には、プログラミング言語やプログラムの組み方を覚えたり、実際のパソコンを使ってセッティング方法を学んだりできるようにします。 また、空いている時間は研修で学んだことの復習や資格取得に向けた勉強にあててもらってOKです。まずは国家資格のITパスポートの取得を目指していきましょう。資格を持つ先輩が間違えやすい問題を解説するなどサポートも行ないます。 |
| キャリアステップ | メンバークラスからスタートし、チームリーダー、グループリーダー、マネージャー、事業部長へとステップアップしていくことができます。チームリーダーなら、立候補して年1回ある試験に合格したら昇格。チームリーダーのほとんどが20代の社員です。まだメンバーとしての経験を積みたいという場合には、将来的にリーダーになることを見据えて研修を受けることもできます。 また、1年後になりたいエンジニア像を決めて取り組んでいくのも当社の特徴の1つ。たとえば、1年後までに取得したい資格、身につけたい知識・スキルを決めます。その上で、毎月面談。評価を明確にし、目指す姿に向けてサポートしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社アイガ |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 坂井 徹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160名（2022年10月現在） |
| 売上高 | 9億5000万円（2022年9月期実績） 8億7000万円（2021年9月期実績） 8億4000万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆カスタマーエンジニア、システム運用 インフラの構築・運用、システムの運用サポート ◆デジタルマーケティング支援 直接クライアントからのWebメディアの要望に対応 ECサイトの提案・設計・構築、デザイン制作 SNSプロモーション運用 ◆システム開発支援 大規模システムのSEサポート、プログラム開発～テスト ◆人材育成事業 コミュニケーショントレーニング、技術研修プログラム ◆地域社会貢献事業 キャリア教育の出張授業、インターンシップの受け入れ 地域IT業界イベントの事務局（運営担当）など ※許認可番号 労働者派遣：派23-302359 |
| 事業所 | 【本社】 名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F 【東京本社】 東京都中央区八丁堀3-9-8 宝町千島ビル7F |
| 主要取引先 | 旭情報サービス株式会社 エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマーサービス株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海 株式会社フォーシーズ 株式会社NTTドコモ 株式会社NTTフィールドテクノ 株式会社NTTネオメイト 大興電子通信株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ Sky株式会社 ユニアデックス株式会社 セコムトラストシステムズ株式会社 日本ビジネスシステムズ株式会社 中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社 株式会社クエスト |
| 主要取引先（続き） | 株式会社セラク 株式会社システムコーディネイト 株式会社ホロンシステム 株式会社ハイテックス 株式会社シーイーシー ワークスアイディ株式会社 etc（順不同） |
| 働きたい会社No.1を目指して | 社員満足度の高い企業を目指し環境を整え、第三者機関から認定を受けました！ ■健康経営優良法人2023（ブライト500） 従業員の健康のための取り組みを積極的に実施する会社が認定されるものです。全国中小企業350万社ある中、1万2000社のみが認定をされております。当社には元看護師・元管理栄養士・元健康運動指導士・健康経営アドバイザーが在籍し、社員の健康に向けた取り組みに携わっています。 ■あいち女性輝きカンパニー ワークライフバランスや管理職への登用など、さまざまなポイントでの女性の活躍に向けた取り組みが評価され、他社の模範となれる企業であるとして認定を受けました。 |
| 企業ホームページ | http://www.aiga.jp/ |
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