- 【事業内容】
- ■人材ソリューション事業 ■サロンソリューション事業 ■Webソリューション事業 ■ECソリューション事業 ■ITソリューション事業 ■自社メディア ＜許認可＞ [人材・派遣事業] 労働者派遣事業（派13305534） 有料職業紹介（13ユ306608） [古物商許可番号] 東京都公安委員会 第303311607064号
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画営業（福岡支社の責任者候補）★美容サロンやジムなどへご提案 ★定着率100％ ★賞与年2回！ 集客に悩みを抱える美容サロンに対して、『HOT PEPPER Beauty』への掲載をご提案します。オーナー様が考える“理想のサロン”を叶えるためのコンサルティングに近い企画営業です。＜福岡のお客様＞ 福岡支社のお客様は個人経営されているオーナー様がほとんど。まつエクやネイル、エステ、リラクの他に、最近ではパーソナルジムやセルフホワイトニングのお店も掲載できます。 ＜営業エリア・ミッション＞ 電車で片道1～1.5時間以内の駅チカのお客様が中心。商談は訪問で行ないますが、掲載中のフォローはオンライン会議や電話が中心です。入社後、20～30件ほどのお客様を引き継ぎ、新規開拓で取引先を拡大していくことが最初のミッションです。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様へのアプローチ・ヒアリング 客数を増やしたい・客単価を上げたい・リピーターを作りたいといった集客に関するご要望をヒアリングします。 ▼掲載準備・ご提案 ヒアリングした内容をもとに、オーナー様と一緒に広告の掲載時期・アピール内容・画像などを練り、原稿を作成します。 ▼効果検証・改善提案 広告掲載後には配信結果をチェック。検証データをもとに広告の改善点を抽出し、成果が出た場合も分析します。数ヶ月連続して出稿することで効果が上がる傾向にあるため、丁寧なフォローによる関係性の構築が重要です。 ＜仕事のポイント＞ ◎さまざまなお悩み解決を提案 オーナー様との関係性が構築されると、色々な相談を受けるようになります。当社の企画営業は全国各地で活躍しており、実に多くのサロンとつながりができています。そのため、ノウハウも多数蓄積されており、社内でしっかり共有しているので、店舗経営に関わる部分のお悩み解決もできるようになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上【業種未経験、第二新卒者、歓迎！】 ■新規開拓の営業経験がある方（商材や年数、業界は不問） └自分でアポイントを取って契約まで進められる方を想定しています。 ◎新しい知識を吸収することが好きな方、チャレンジする意欲が旺盛な方、大歓迎！ ◎これまでの経験を活かし、大きな裁量を持って働きたい方にピッタリです！ |
| 募集背景 | 設立以来、求人広告事業をはじめ、サロンコンサルティング、Web、Eコマース、人材派遣等の幅広い事業を展開している当社。集客から企業のブランディングまで一貫して提案できる体制を強みとし、多くのお客様から厚い信頼を集めています。 このような背景から、各拠点で取引先が拡大中。今回は支社の立ち上げから3年の福岡支社を強化するための募集を行ないます。現在、福岡支社には入社6年目の社員が1名のみ。今後、お客様の拡大につれて社員数を増やすことを考えているため、重要なポジションが狙えるチャンスです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703 ★転勤はありません。 ★オフィスが自由に使えます。自分の好きなモノを飾ってもOKです！ 交通
【大阪支社】
御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分 【福岡支社】 JR各線・福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20～40時間程度です。 ★「スマート出勤制度」を導入しています。 前日の申請で8～17時、9～18時、10～19時のいずれかの勤務時間に変更できる制度です。この制度を利用して、家事や育児はもちろん、プライベートと仕事の両立を実現しています。 |
| 給与 |
【大阪支社】 月給24万円以上＋セールスインセンティブ＋賞与（年2回） ※経験・能力・前職の給与を考慮し、決定します。 ※上記金額には（40時間分：7万5000円以上）の固定残業代を含む。超過した場合は別途支給。 【福岡支社】 月給28万円以上＋セールスインセンティブ＋賞与（年2回） ※経験・能力・前職の給与を考慮し、決定します。 ※上記金額には（40時間分：6万6720円以上）の固定残業代を含む。超過した場合は別途支給。 ★セールスインセンティブは、年2回の賞与とは別に、個人目標の達成率に応じて支給！ 年収例
720万円／30歳（入社7年）
500万円／29歳（入社5年） 420万円／28歳（入社4年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■記念日休暇 ■慶弔休暇 ■出産サポート休暇 ■ハネムーン休暇 ◎有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上にすることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■セールスインセンティブ ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■役職手当 ■時間外手当（超過分を支給） ■定期健康診断 ■服装自由（オフィスカジュアルでOK） ■ビジネス書籍購入サポート ■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン） ■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可） ■社員総会年2回（半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰） ◎直近2年、部署内の社員定着率は100％で退職者はゼロ！ ◎20～30代の社員が多く、部署間の壁がない社風のため、他部署との相談、連携もしやすい環境です。 |
| 入社後の流れ | 入社後3ヶ月ほどは、福岡支社を立ち上げた入社6年目の先輩社員に同行して、仕事の流れを学んでいただきます。福岡では営業が1名になりますが、部署間での事例共有などは密に行なっています。こうした全国の事例をもとに様々なサービスや規模のサロンに提案していくことができます。 また、福岡でのお客様との距離感は東京や大阪よりも近いため、お客様に深く寄り添って課題解決をしていくことで、スピード感のある成長が実感できると思います。 |
| 配属部署 | ＜営業の組織体制＞ 全社の営業は責任者を含めて計15名。男女は半々でメンバーは東京8名、名古屋1名、大阪3名、福岡1名です。コンサルや経営に興味関心があるという理由で、当社に入社を決めた社員が多数。福岡には東京から責任者が定期的に訪問して、フォローしていきます。 ＜風通しの良い組織＞ 毎朝、各拠点をリモートで繋いで朝礼を行なっています。内容はみんなで考えていますが、基本的には新規開拓で成功した情報の共有、頑張った営業に投票してMVPを決めるなど、風通しの良い組織です。 |
| 会社名 | 株式会社CIN GROUP |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 篠宮 康伸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 180名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 15億3833万円（2023年9月期実績） 14億5395万円（2022年9月期実績） 11億3866万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■人材ソリューション事業 ■サロンソリューション事業 ■Webソリューション事業 ■ECソリューション事業 ■ITソリューション事業 ■自社メディア ＜許認可＞ [人材・派遣事業] 労働者派遣事業（派13305534） 有料職業紹介（13ユ306608） [古物商許可番号] 東京都公安委員会 第303311607064号 |
| 事業所 | [本社] 〒150‐0001 東京都渋谷区神宮前6‐19‐13 J-6ビル3F [道玄坂サテライトオフィス] 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F [神泉サテライトオフィス] 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル10F [大阪支社] 大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F [名古屋支社] 愛知県名古屋市中区栄2-2-1 名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号 [福岡支社] 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル703 |
| 採用HPもご覧ください | 「社長メッセージ」「事業紹介」「制度・環境」「先輩インタビュー」など、さまざまなコンテンツを盛り込んだ採用HPをご用意しています。会社の社風や社員について理解が深まると思いますので、ぜひこちらの情報も併せてご覧ください。 ▼採用HP https://cin-group.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://cin-group.com/ |
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