- 【事業内容】
- ・モデル（日本人、ハーフ、外国人）のマネージメント業務 ・モデルキャスティングなどの撮影に関わる一切の業務 株式会社ライトマネジメントは東京・大阪を拠点に、広告／雑誌／ファッションショーで活躍するモデルを抱えているマネージメントオフィスです。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | モデル事務所のマネージャー│モデル界での人脈とマネージャーの経験を活かして裁量を持って働ける仕事 レッスンやスケジュール管理など、所属モデルのケアを行ないながら、それぞれが活躍できる仕事を取るために奔走する仕事です。当社の所属モデルは男女問わず10代～20代のメンバーが多く、個性も才能も豊かです。現在の主な活躍の場は、CM、雑誌モデル、広告、ファッションショーなどですが、まだまだ活躍の場を広げていくことができます。彼らの可能性を見出していくようなマネジメント活動に取り組んでくださることを期待しています。 ◆>>>所属モデルのケア 予定を管理したり、撮影現場に同行したり、宣材写真の撮影を手配するといった仕事です。モデルそれぞれの将来を一緒に考えるなど、コミュニケーションも大切になります。また、今後はモデルとしての活動の幅をさらに広げてきたいと考えていますので、営業活動にも力を入れていただきたいと思います。 ◆>>>営業スタイルは自由 これまでに培ってきた、人脈や経験、ノウハウを生かし裁量を持ってお仕事をしていただけます。 ◆>>>宣伝活動も大切 SNSやHPをマメに更新することはとても大切になります。仕事を頼む相手を探す側に立って考えれば、常にアクティブに動いている事務所を信頼するのは当然だからです。また、これらはモデルの魅力がダイレクトに伝わるような活動、見る人が憧れを抱くようなコンテンツづくりにも注力していく方針です。 ◆>>>仕事のチャンスをつかめ 広告代理店やキャスティング会社から、「TVコマーシャルに適役の方はいませんか？」といった依頼が寄せられます。最適なモデルを選び、魅力を最大限に伝えられるよう、頭をひねって推薦書類を作成しましょう。その後、ギャランティーや契約条件など仕事の細かな条件を詰めるのもマネージャーの仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問＞ ■モデル事務所でのマネージャー経験をお持ちの方 ■モデル事務所・エンターテイメント業界での経理作業経験をお持ちの方 ◎就業ブランクがあっても、経験があれば優遇します。 |
| 募集背景 | マネージャー歴17年の社長・宮本が「モデルたちと真摯に向き合いたい」と考え独立してつくったのが、ライトマネジメントです。会社の方針に共感してくれる社員とともに、本格的なモデル事務所として活動してきました。 現在は社長と女性マネージャー高城の2名体制でモデルたちのマネジメントを行なっていますが、最近では所属モデルも増え、今後の活躍の場をより広げていきたいと考えており、今回新しいメンバーを迎え入れることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 ※福利厚生は1ヶ月目から適用されます。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都渋谷区神宮前3-25-18 THE SHARE215
◎転勤はありません。 交通
■東京オフィス
JR山手線「原宿駅」より徒歩9分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※イベントやレッスンなどに応じて多少前後します。 ◎残業は基本的にありませんが、仕事のスケジュール次第で増減します。 ⇒定時退社する日も、遅くまで残る日もあり、まちまちです。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※あくまで最低限の給与です。経験・能力を考慮し決定します。 ※入社3ヶ月までは上記の給与となります。それ以降は実力次第で変更となります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制 (土・日・祝) ※基本的に土日祝日休みですが、月に数回程度モデル出演のイベント次第で休日出勤の場合があります。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社半年後より、年間10日付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費（2万円／月） ■私服勤務 ■携帯電話支給 ■営業交通費 ※営業にかかる交通費は会社が全負担です。 |
| ライトマネジメントについて・１ | ライトマネジメントは東京・大阪を拠点に、広告／雑誌／ファッションショーで活躍するモデルを抱えているマネージメントオフィスです。現在は中高生もふくめた10代～20代のメンバーを中心に25名ほどのモデルが在籍し、幅広いフィールドで活躍しています。 まだ始まって間もない事務所ですが、それでもこの規模の事務所が仕事も売上も毎年伸ばすことができているのは、ひとえに才能と個性あるモデルたちがそろっているからだと思います。事務所に入所させる人材については厳選している一方で、その分1人ひとりを大切にしながら、モデルとマネージャーが向き合っています。 |
| ライトマネジメントについて・２ | 今後は新人モデルの募集を図ると同時に、今いる人材の育成にも力を入れていきます。それぞれの得意分野を見極め、そこに特化させる戦略で、勝てる舞台で確実に勝っていくことを計画・実行していく方針です。歩みを止めず自らの伸びしろ、適材適所を知った上でのアプローチで、より無駄打ちのない営業手法を考えています。 事務所として組織を強化できたら、レディースセクション・メンズセクションと課を分け、東京・大阪の2拠点体制もより有効に活用できます。興味をお持ちの方は、ぜひ当社のHPもご覧ください。そこに居るのは、みな当社自慢のモデルたちです。 ⇒ http://lightmodels.net/ |
| 会社名 | 株式会社ライトマネジメント |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明子 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 3名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | ・モデル（日本人、ハーフ、外国人）のマネージメント業務 ・モデルキャスティングなどの撮影に関わる一切の業務 株式会社ライトマネジメントは東京・大阪を拠点に、広告／雑誌／ファッションショーで活躍するモデルを抱えているマネージメントオフィスです。 |
| 事業所 | 【東京オフィス】東京都渋谷区猿楽町2-3 CORPO AMAGI 301 |
| 企業ホームページ | https://lightmodels.net |
株式会社ライトマネジメントのモデル事務所のマネージャー│モデル界での人脈とマネージャーの経験を活かして裁量を持って働ける仕事（1067782）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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