- 【事業内容】
- ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■施設サービス ■高齢者向け住宅の運営
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ★毎年全員「10連休」取得！／残業月7h未満／駅チカの新施設／月収37万円も目指せる！ 起床・就寝・食事・入浴・着替え・排泄などの介助や、レクリエーションの企画・実施などの介護サービス全般をお任せします。利用者様に対し、普段と変わらない快適な生活を送れるようサポートしましょう。情報共有には介護記録専用のシステムを使用しています。【具体的な業務内容】 ■介護老人保健施設 介護業務＋季節ごとのイベントの企画、実行 └夜勤あり（月4～5回、夜勤手当は1回1万円） ■介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） 介護業務＋季節ごとのイベントの企画、実行 └夜勤あり（月4～5回、夜勤手当は1回1万円） ■デイサービス 介護業務＋レクリエーションの企画、実行 ※事業所によってサービスの内容が異なります。配属先はご希望により決定します。 ※各施設の募集状況についてはお問い合わせください。 【仕事のポイント】 ★「本当にやりたい介護」を実現 ケアマネジャーが介護スタッフを兼任しており、現場の声を吸い上げやすい環境です。「この利用者様にはこのケアのほうがよいのでは」と感じたことには、ケアマネジャーや介護スタッフ、リハビリスタッフや看護師などもアドバイス。他職種と協力して「お一人おひとりに最適なケア」を形にできます。 ★月1回「全員参加の現場研修」でスキルアップ 各施設では、現場で使えるスキルが身につく現場研修を実施。その日休みのスタッフには、伝達研修を受けてもらいます。資格支援のみならず、最新の知識やスキルをみんなで一緒に学びます。 ★日々の頑張りをしっかり評価 例えば個人評価や資格の取得によって、毎年給与がアップ。過去3年間では平均1.0～1.3％昇給した実績があります。さらに職位・職種ごとに必要な知識や技術などを定めた「キャリアパス制度」を設け、グレードが上がるごとに毎月のキャリアパス手当も増額していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■介護職員初任者研修資格をお持ちの方 ◎ブランクがある方、子育て中の方も歓迎！ ◎学歴は不問です。 ※「実務者研修」や「介護福祉士」などの資格をお持ちの方は優遇いたします！（必須ではありません） ＼以下にあてはまる方、ぜひご応募ください！／ ・「今のワークスタイルについて、見直したい」という方 ・「子育て支援のある職場で、長く働きたい」という方 ・「休みなど、働きやすさはやっぱり大事だな」と思う方 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用です＞ 当法人の母体となる「洛和ヘルスケアシステム」は、2020年4月に創立70周年を迎えた「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワーク。各分野のノウハウを密に連携させることで、地域の方々のよりよい暮らしを支えてきました。 京都・滋賀を中心に約170ヶ所の施設・事業所を展開しており、長年培ってきた手厚い介護サービスをもとに、東京にも施設を開設しています。2020年4月には特別養護老人ホーム「文京大塚みどりの郷」がオープン。さらなる事業拡大に向けて、今回は東京の施設における新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間3ヵ月あり。期間中は契約社員となります。給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区・港区にある介護施設、デイセンターでの勤務です。
◎駅チカ、アクセス良好！ ◎勤務地は希望を考慮し、転勤はありません。 ▽特養・老健 文京大塚みどりの郷／文京区大塚4-50-1 洛和ヴィラ南麻布／港区南麻布4-6-1 洛和ヴィラサラサ／港区南麻布4-6-1 洛和ヴィラ文京春日／文京区春日1-9-21 ▽デイ・ショートステイ 洛和デイセンター南麻布／港区南麻布4-6-1 洛和デイセンターサラサ／港区南麻布4-6-1（リハビリステーション） 文京大塚高齢者在宅サービスセンター／文京区大塚4-50-1 ＜コロナ対策を徹底しています！＞ 毎朝、利用者様・スタッフ全員に「検温」を実施し、体温が37度以上ある場合は、デイ・ショートステイの方には利用をご遠慮いただき、特養・老健の方は居室対応とさせていただいております。スタッフは自宅療養となります。また、施設内の消毒などを徹底して行なっています。 交通
▽特養・老健
文京大塚みどりの郷／東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」2番出口より徒歩1分 洛和ヴィラ南麻布／東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番・2番出口より徒歩7分 洛和ヴィラサラサ／東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番・2番出口より徒歩7分 洛和ヴィラ文京春日／ 東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」1番出口より徒歩8分 都営地下鉄大江戸線・三田線「春日駅」1番出口より徒歩8分 JR中央総武線、東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩9分 ▽デイ・ショートステイ 洛和デイセンター南麻布／東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番・2番出口より徒歩7分 洛和デイセンターサラサ／東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番・2番出口より徒歩7分 文京大塚高齢者在宅サービスセンター／東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」2番出口より徒歩1分 ★文京区大塚の施設は2020年4月にオープンした新しい施設です！ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週平均実働40時間 ＜シフト例＞ 7：30～16：15 8：30～17：15 10：30～19：15 16：00～翌9：00／月平均4回 ※デイサービス 8：30～17：15 9：00～17：45 ★残業は月7時間未満 管理職を含めた平均時間で、介護スタッフの残業はほぼゼロ！ |
| 給与 |
月給22万300円以上＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ◎実務者研修資格をお持ちの方／月給22万6300円以上 ◎介護福祉士の資格をお持ちの方／月給23万5500円以上 ※経験・年齢・能力・保有資格等を考慮の上、優遇します。 ※上記には一律支給の手当を含みます。 ★勤続年数や取得資格による昇給あり！ ★【月収例】※特養勤務の場合 初任者研修資格／26万300円 実務者研修資格／26万6300円 ■経験15年／介護福祉士／37万300円（キャリアパス手当、住宅・保育・役職・夜勤手当等含む） |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■4週8休制（シフト制★希望休月2回有） ■有給休暇（半日取得も可※初年度11日で勤続年数により増加 例：7年目／20日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年1回／10日連続で取得★東京事業所取得率100％） ■ワークライフバランス休暇（年3日） ■介護休暇・介護休業 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇制度 ■裁判員休暇制度 ■進学等休暇制度 ■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間★取得率100％） ■育児休業（取得率97％。多くのスタッフが休業後復帰★男女ともに取得実績あり） ■子どもの看護休暇 ★リフレッシュ休暇10連休の内訳は「特別休暇5日＋有休3日＋公休2日」。有休が不足する心配はありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ★2019年度実績4ヵ月分） ■社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当（1回1万円） ■職種手当（資格により月1万8000円～2万7000円） ■出張手当 ■役職手当 ★女性管理職も活躍中 ■住宅手当※規定あり ■家族手当（子1人あたり：月3000円～1万円） ■結婚祝金（勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円） ■出産祝金（1万円） ■保育手当 ■学童保育手当（月5000円） ■育児支援・入学準備助成金制度 └ベビーカー、チャイルドシート、ランドセル、勉強机の購入時に一律2万円補助 ■制服貸与 ■相談窓口 └メンタルサポート、ハラスメント等 ■定期職員健康診断（年2回） ■診療費補助制度（指定医療機関にて受診） ■ストレスチェック制度 ■リロクラブ └宿泊、レジャー、グルメ等の割引 ■交流イベント、クラブ活動 ■10年勤続奨励金 ■退職金 ■時短勤務制度 |
| 教育制度 | 入職後半日は資料をもとに座学研修を実施。その後は利用者様の情報を引き継ぎ、OJTで仕事の流れを覚えます。その他、段階に応じた豊富な研修を用意しています。 ＜全職員共通研修＞ ◎洛和会ヘルスケア学会…各専門分野に関する研究や改善の成果を発表 ◎昇格者研修…人事考課、ハラスメント等の知識を習得 ◎管理職研修…スタッフの長所や能力の伸ばし方を習得 など ＜介護職研修＞ ◎キャリアパス研修…キャリア・技術・知識に応じた研修 ◎対人援助の基礎講座…各種ケア方法や感染予防等を習得 ◎受験対策講座…各種資格取得に向けたサポート など |
| 配属部署 | 【子育て中の先輩が多数活躍中！】 各施設のスタッフは100名前後。そのうち9割型が介護職で構成されており、確かな技術や専門知識を持った先輩が多く活躍する組織です。中にはオープニングから働き続けるベテランも。平均年齢は37歳、中途入社がほぼ大半。先輩たちは既婚率が高く、男女ともに子育てしながら勤務を続けています。 【風通しの良いフラットな組織！】 看護師、ケアマネ、理学療法士、生活相談員、管理栄養士、施設事務員がフラットな視点で話せる風土。定期ミーティングも活発に行なっています。施設長ですらフランクな雰囲気なので、堅苦しい上下関係はありません。思ったことを素直に意見できる、風通しの良い空気が自慢です。 |
| 会社名 | 社会福祉法人洛和福祉会 |
|---|---|
| 設立 | 1997年2月 |
| 代表者 | 理事長 矢野 一郎 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 988名（東京事業所：300名） |
| 事業内容 | ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■施設サービス ■高齢者向け住宅の運営 |
| 事業所 | 【本部】 〒607-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528 |
| 「洛和会ヘルスケアシステム」について | 「洛和会ヘルスケアシステム」は、京都・滋賀を中心に展開する医療・介護・健康・保育・教育・研究の総合ネットワーク。1950年に京都で「矢野医院」を開業して以来、各分野におけるノウハウを蓄積し続け、2020年に70周年を迎えます。近年では東京への進出も果たし、病院を訪れる患者様、介護を受けられる利用者様、未来を担う子どもたち、そして職員…全員が満足感を得られる施設運営を目指しています。 |
| 医療と連携した介護サービス | 「ご自宅での生活と同じように過ごしていただける、利用者様お一人おひとりの個性に合った個別介護」が基本理念。ユニットケアやグループ別ケアなどを通して、個別に近いサービスを行なっています。また、医療と介護の連携を密に行なっており、「なるべく入院しないようにする介護」を実施。医療部門の全面的なバックアップのもと、安心して過ごしていただける環境を生み出しています。また当事業は「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されており、人材育成、キャリアアップ、ライフ・ワーク・バランスなどの面で働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | http://www.rakuwa.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 社 会 福 祉 法 人 洛 和 福 祉 会 「 医 療 」 「 介 護 」 「 健 康 ・ 保 育 」 … https://en-gage.net/rakuwa_saiyo1 |
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