| 仕事内容 | 教育サービスの企画営業★リモートワーク&フルフレックス★東京ヴェルディのコーポレートパートナーです！ 社員研修を検討している企業に対して、ご要望に応じた研修メニューをご提案。商談相手は誰もが知る大手企業から、急成長を遂げるベンチャー企業まで幅広いです。【反響メインの営業スタイル】 お客様のお問い合わせから始まる営業スタイルのため、飛び込みやテレアポは一切なし。少数精鋭の組織のため、個人単位で目標を設定していませんので、数字に追われて仕事をすることもありません。 【雇用の課題もサポート】 教育のみならず「エンジニアが足りない」というニーズをいただく場合もあります。自社エンジニア、パートナーエンジニアによる請負受託、常駐技術支援など、開発支援サービスをご提案することも可能です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼研修プログラムの企画 社内の講師たちと、トレンドや新技術について話し合い、企業が今求めている研修プログラムを企画。既存顧客を中心にメールなどで資料をご案内します。 ▼ご提案 お問い合わせをいただいたお客様へWebミーティングを中心に、ニーズをヒアリング。ご要望に合わせて研修内容をカスタマイズして、ご提案を行ないます。 ▼研修準備 講師のスケジュール調整、研修内容のすり合わせなど、開催へ向けた段取りを行ないます。 ▼研修立ち会い 会場のセッティングや受講生の対応などを行ないます。 【ポイント】 ■将来的に、ハイプレイヤーとして活躍できます 今回採用する方には、最終的には教育サービスの提案から運営まですべて1人で対応できるよう成長していただきたいと思っています。少しずつ仕事の幅を広げましょう。 ■日々学び続けることで営業力も身につきます 売って終わりの営業スタイルではなく、お客様のお話から提案までの流れを組み立てる必要があります。お客様に適した提案が必要なため、日々勉強は欠かせませんが、営業力が身につく仕事です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業界未経験、第二新卒歓迎＞ ◎社会人経験10年以上の方、就業ブランクをお持ちの方も歓迎です。 ◎研修業界・IT業界での実務経験をお持ちの方は、早期に活かせます。 ▼実際の業務では以下の最新ツールを使用します。 【営業数字管理】salesforce、Pardot 【コミュニケーションツール】Slack 【教材管理】GitHub、dropbox すぐに全てを使えなくてもOKですが、入社後に使いこなせるように進んで学べる方を想定しています。 |
| 募集背景 | OJTを中心とした“現場任せの教育”に異議を唱えた現代表・古川が、「忙しい日本のエンジニアにもっと学びの場を」と立ち上げたフルネス。プロ講師による質の高い研修を強みに、1997年の設立以来さまざまな企業様の人材教育をご支援してきました。おかげさまで、大手外資系コンサルティング会社や国内大手IT企業など、有名大手と呼ばれる企業様にも多数導入いただいています。急速なオンライン化が進む中、社内教育の場もオンラインへ移行。当社への依頼が絶えない状況です。そこで今回、組織体制の強化を目的とした増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇・福利厚生に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル4F
◎転勤はありません。 ※現在リモートワークも実施中です。入社後は仕事を覚えたり職場に慣れていただくために、しばらくは出社していただきます。その後、業務を一通りできるようになった後で、徐々にリモートワークに切り替えていただく予定です。 交通
各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 （標準労働時間8時間） ◆独り立ち後は、自分の裁量で進められます。 当社では各々が一番良いパフォーマンスを発揮できるよう、フルフレックスタイム制を導入しています。自分の働きやすいよう、スケジュールを組んで動きましょう。 ※残業は月平均20時間以下と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。経験をお持ちの方は、前職での給与を考慮し加給優遇いたします。 ※上記金額には、みなし残業手当（月45時間分、6万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
600万円／31歳
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| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ■誕生日休暇 ★5日以上の連続休暇を取得することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■決算賞与（7月）※業績による ■昇給年2回（2月、8月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■社員持ち株制度 ■私服勤務可 ■時短勤務制度 ■ノートPC支給 ～ 社員の成長を後押し ～ ■資格取得支援制度（費用全額補助） └ITパスポートやMOS資格など、働くうえで役に立つ資格取得を支援しています。 ■技術書籍購入費全額補助 ■当社が主催するセミナー無料受講 └最新の動向や技術がしっかり身につけられます。 |
| 配属部署 | 入社後は「トレーニングサービス事業部」への配属となります。現在、副社長兼責任者の杉崎とメンバーの古賀の2名が在籍中。少数精鋭の組織のため、一人ひとりに裁量が与えられています。最初は業務を覚えることが優先ですが、成長するにつれて少しずつ責任ある業務もお任せしていく予定です。頑張りに応じ、早期から活躍が可能となります。ちなみに杉崎は経験がとても豊富。彼の下で一緒に働けることは非常に良い経験です。より高度な営業ノウハウが身につくでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社フルネス |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 古川 正寿 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 12名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 4億4000万円（2022年7月期実績） |
| 事業内容 | ◆教育事業 集合型教育（個別企業対象）、公開型教育（オープン講座：複数企業対象）、カスタマイズ教育、コンサルティング+カスタマイズ教育 ◆コンサルティング事業 OJT型技術力アップ（当社ではコーチング）、スキルシフト、技術力評価と強化プランニング、ITテクノロジー、キャリアパス、品質監査 ◆書籍執筆・講演 書籍執筆、講演、勉強会 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル4F |
| 加盟団体 | 公益社団法人千葉県情報サービス産業協会 一般社団法人神奈川県情報サービス産業協会 一般社団法人 ITキャリア推進協会 |
| 企業ホームページ | https://www.fullness.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フルネス ITに関する教育事業を講師、エンジニア、サポート、営業等の職種で… https://en-gage.net/fullness_recruit
株式会社フルネス 技術を育て、企業を育てる。IT技術研修に特化し、全国の法人様向…
https://en-gage.net/fullness_jobs |
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