ECCジュニアの教室運営アドバイザー(ホームティーチャーの教室運営をサポート/未経験・第二新卒歓迎)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/29 - 2021/05/09)
ECCジュニアの教室運営アドバイザー(ホームティーチャーの教室運営をサポート/未経験・第二新卒歓迎)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
ホームティーチャーの頼もしい味方になってください。
ECCジュニアは、子どもたちに英会話を教える教室です。自宅やテナント、貸会場で教室を開くホームティーチャーは、英語が好きで子どもたちが大好き。でも「教室を運営すること」は初めての方が殆どです。
「どうやって生徒さんを集めたらいい?」「どう教えたらいいの?」「保護者の方との接し方がわからない」などの不安をお持ちです。
このようなホームティーチャーの声を聞き、解決のアドバイスをしながら教室運営を成功に導いていくのが、教室運営アドバイザーです。
「レッスンの指導法」「生徒募集の方法」などの研修を開いたり、これから教室を開設するホームティーチャーと一緒に準備を進めたりします。
サポート方法は、スタッフ研修やOJTで教えますので心配はいりません。59年前に英語教育をはじめ、40年前にECCジュニアをスタートさせたECC。全国約1万におよぶECCジュニアの教室を展開しており、安心の教室運営システムを完備しています。
誰かの助けになりたい。その気持ちさえあれば、ホームティーチャーの頼もしい味方になれるはずです。
募集要項
仕事内容 |
ECCジュニアの教室運営アドバイザー(ホームティーチャーの教室運営をサポート/未経験・第二新卒歓迎) ECCジュニアの教室を運営するホームティーチャー(個人事業主)に対して、教室運営のアドバイスを行ないます。サポート方法については、スタッフ研修やOJTでトレーニングしますのでご安心ください。
<具体的な仕事内容> ホームティーチャーは、ご自宅やテナントを利用してECCジュニアの教室を開設。2歳~中学3年生までを対象に英語を教えています。ホームティーチャーの99%は、家庭と仕事を両立したい女性の方(40~50代が中心)です。※施設との業務提携教室もあります。
■ホームティーチャーの研修 「指導法」「生徒募集方法」「生徒・保護者ケア」など、教室運営を円滑に進めるための研修を行ないます。研修の内容や実施方法については、スタッフ研修でトレーニングいたしますのでご安心ください。
■ホームティーチャーのサポート スタッフの主な業務は、担当教室のサポートになります。運営アドバイザーは、50~70教室のホームティーチャーをサポートします。主にお電話で、時には教室を訪問して、ホームティーチャーに運営状況を確認しながらアドバイスを行ないます。
▼アドバイスの具体例 「夏休み限定のコースに生徒をどう募集していくか」 「生徒さんをこうケアすれば退学を防止できます」 「学習の成果はこのツールを使って保護者にお伝えしましょう」 「この時期に保護者の方と懇談会をしましょう」 「HPに教室紹介ページを掲載して宣伝しましょう」 といったものです。各種マニュアルが完備されていますので、ホームティーチャーの意向を聞きながら、適切なアドバイスをします。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒、歓迎!> 英語力は問いません。教育業界に興味をお持ちの方はぜひご応募ください!
■正社員(第二新卒社員) ・大卒以上 ・25歳以下(1996年4月2日以降に生まれた方) ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。
■契約社員 ・短大・専門卒以上
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募集背景 |
<サポート体制強化に伴う増員です!> 幼児からシニア・法人まで幅広く「生涯学習」というテーマでビジネスを展開する当社。特に英語教育に関して59年の歴史があり、質の高い教育内容と圧倒的な知名度を背景に、多くの地域でたくさんの生徒のみなさんにお通いいただいています。英語を通した思考力や自分で問題を解決する力を育む教育方針をはじめ、目が行き届く少人数での教室運営、低価格の月謝などが支持され、ジュニア事業部の生徒数は約30万人、教室数1万を超えるまでに成長しました。今後は、スイミング・テニス・ダンススクールなどと業務提携して、より多くの方々にECCジュニアの教育を提供していく予定です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員(第二新卒社員) いずれかを選択可 (1)地域限定職(転居を伴う転勤なし) (2)総合職(転居を伴う転勤の可能性あり) ※(2)で転居を伴う転勤の場合、借上社宅制度(家賃補助等)あり
■契約社員 ※転居を伴う転勤なし ※正社員登用制度あり(登用時、地域限定職・総合職選択可) ※1ヶ月の試用期間あり。その間の給与や福利厚生に変更なし。 |
勤務地・交通 |
東京・横浜・千葉・埼玉の各地区センター ※応募時に希望勤務地(複数可)を明記してください。
■東京センター/東京都新宿区西新宿7-6-4 ECC東京本部ビル6F ■横浜センター/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル16F ■千葉センター/千葉県船橋市前原西2-14-2 津田沼駅前安田ビル6F ■埼玉センター/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル8F
交通
■東京センター/JR新宿駅より徒歩10分 西武新宿駅、都営大江戸線新宿西口駅 D5出口より徒歩5分 JR大久保駅より徒歩4分 ■横浜センター/横浜駅より徒歩5分 ■千葉センター/JR津田沼駅北口より徒歩2分 ■埼玉センター/JR大宮駅西口より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※正社員、契約社員共通。 ※業務都合によりシフト変更が発生する場合あり。 |
給与 |
■正社員(第二新卒社員) (1)地域限定職(転居を伴う転勤なし):月給20万5千円~ (2)総合職(転居を伴う転勤可能性あり):月給22万5千円~
■契約社員 月給23万5千円~30万円
※年齢や能力を考慮の上で、当社規定により決定します。 ※首都圏手当(1万5千円)を含みます。 ※残業手当は全額支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日124日> ■週休2日制(月9~11日) ※土曜・日曜・祝日休み(祝日のある週の土曜は原則出勤) ※イベント等で休日出勤がある場合、振替休日または手当支給 ■夏季・冬季休暇(10日前後) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業(取得・復職実績あり) ■育児休業(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■賃金改定年1回 ■交通費全額支給(定期代支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■語学力向上援助制度、健康食品(通信販売)割引制度 ※本人やご家族、ご友人の受講料や商品価格が割引になる特典があります。 ■社内禁煙
<正社員/契約社員が正社員登用後> ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:地域限定職3.6ヶ月、総合職4.6ヶ月) ■退職金制度 ■社員持株制度 ■借上社宅制度(家賃補助等)※転居を伴う転勤の場合 |
入社後の教育 |
入社後は、時期に応じてスタッフ研修があります。ECCの教育システムや教室運営の基礎についてお伝えします。先輩のサポートを受けながら業務をスタート。担当教室が決定したら、約1年を通して、担当教室のホームティーチャーとともに様々な教室運営のサポートを行なっていきます。 |
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