法人営業★業界大手100年企業の子会社/18:15には退社可/昨年賞与4.5ヶ月分/業績好調で増員!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/18 - 2021/04/28)
法人営業★業界大手100年企業の子会社/18:15には退社可/昨年賞与4.5ヶ月分/業績好調で増員!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
残業なしも、年休124日も、最大600万円の子育て支援も。
オンもオフも充実させて、長く活躍して欲しい。その考えから、当社では待遇・福利厚生を充実させています。
例えば、働きやすさ。残業は1日10分以内で、定時退社が当たり前。上司が率先して帰る風土が根づいていて、遅くなると注意されるほど。「完全週休2日(土日祝)」「年間休日124日」とお休みもたっぷり。さらに、期初に最低3日分の有休日を決められるから、旅行なども楽しめます。
また、売上などの営業としての数字以外にも、「目標に向かっていかに行動したか」などのプロセスもしっかり評価。昇給として還元しています。だから、未経験入社1~2年目でも収入UP。賞与も年3回あり、昨年は4.5ヶ月分を支給しました。
さらに、「子どもの誕生~大学卒業までの期間で、最大600万円を支給」といった子育て支援を用意するなど、福利厚生も充実。「安心して長く働けそうだ」と、入社2年目・26歳でマイホームを購入した先輩もいるほどです。
仕事もプライベートも満たされる、充実した毎日を過ごしませんか?
募集要項
仕事内容 |
法人営業★業界大手100年企業の子会社/18:15には退社可/昨年賞与4.5ヶ月分/業績好調で増員! 自社開発のサービス・製品の提案をお任せ。充実の研修があるため、未経験の方もご安心下さい。
<お客様と商材> 提案先は、マンション等の管理会社や建築会社等の法人。既にお取引のある企業が中心ですが、新規開拓の機会もあります。商材はインターネットやクラウドといった、現代社会には欠かせないもの。継続利用が前提のストックビジネスのため、成果につながりやすい商材です。
■『あぱねっと』の提案 集合住宅向けインターネットサービス。在宅勤務が広まっている昨今、入居者が無料でインターネットを利用できるため、ニーズはさらに増加中です。導入実績は年間1000棟以上。トップクラスのシェアを誇るサービスです。
(具体的には) マンション・アパートなどの不動産管理会社、新築物件を手がける大手ハウスメーカーに、物件の価値向上や入居率アップといったメリットを紹介。料金や速度、自社ならではのサービスなどの詳細を説明します。
■『MAMORY』の提案 カメラ映像を無線でクラウドに直接録画する、ネットワーク型セキュリティデバイス。建設現場を中心に、月3000台以上の導入実績があります。
(具体的には) 販売代理店と協力し、大手ゼネコンを中心に導入を提案。商談への同行なども行ない、代理店による製品の拡販を支援します。
――開発に参加するチャンスも! 当社のサービス・製品は自社開発のため、営業も製品やサービスの開発に参加できます。会議では、お客様の声をもとに意見を発信。提案が採用された場合は、中心メンバーとしてプロジェクトを進めます。
――提案やアイデアは大歓迎! 最近では「リモートワークでのコミュニケーション用ツールを導入したい」という意見があり、即日導入しました。あなたからの改善や効率化に向けた提案も、実現に向けて全力でバックアップします。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
大卒以上【職種・業界未経験歓迎!】 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ◎意欲を重視した採用です。
~以下のような方、歓迎します!~ ○自信を持って提案できる製品を扱いたい方 ○残業のない環境で仕事をしたい方 〇何かしらの営業経験をお持ちの方
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募集背景 |
「集合住宅向けインターネットサービス事業」、MAMORYなどの「IoTレンタル事業」を展開する当社。配電用分電盤・制御盤の業界大手、河村電器産業100%子会社としての基盤をもとに、着実に成長を続けてきました。インターネットの一般化、昨今のリモートワーク普及などにより、当社サービス・製品へのニーズは右肩上がり。9年連続の増収増益を達成しています。
そこで、営業体制強化のため、新しい仲間をお迎えすることに。新たな拠点も積極的に開設するなど、組織規模としても拡大を続けているため、キャリアアップのチャンスは豊富です。経験を活かし、主要ポストで活躍していきたいという方、歓迎します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京営業所/東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー8階
※新拠点を今後積極的に開設していく予定なので、拠点長へ昇格するチャンスが多くあります。とはいえ、毎年のように新拠点に転勤するといったことはありませんのでご安心ください。
交通
JR各線・東京メトロ各線・東武鉄道東上本線・西武鉄道池袋線「池袋駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎生産性を重視し、残業はしません! 月平均の残業は2時間(1日平均10分)以下です。18時15分迄には全員が退社。平日は家族と、休日は勉強にと、時間を有効に使えます。また、業務行動予定は自分で計画することが可能。効率と正確性を両立した時間の使い方を考えていきましょう。 |
給与 |
月給24万3000円~38万円+賞与年3回(昨年度実績4.5ヶ月分) ※経験・能力により加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代(22時間分/3万5000円以上)を含む。超過分は追加支給します。 ※固定残業代は営業手当として支給します。とはいえ、残業はほとんどありません。
◎昇給&キャリアアップのチャンスは豊富です! 新拠点の開設など、組織拡大に伴いポストも増えていく予定です。係長⇒所課長(部門長)といったキャリアパスがあり、昇格に伴い給与も手厚くなります。所課長になると年収は「684万円以上」です。
年収例
450万円(月給26万円+賞与)/33歳(独身)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇日数/入社時10日付与 ■健康休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■赴任休暇
上記に加え、年末年始、夏季、家族休暇、積立有給休暇もあり。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年3回(7月、12月、期末/昨年度実績4.5ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(月5万円まで) ◆社宅・寮完備(転勤者用) ◆出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給! ◆配偶者:月1万1500円、子ども1人目:月2万円などを支給 ◆3才未満の子どもに月3万円/人を支給 ◆介護補助手当 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆住宅補助 ◆財形貯蓄制度 ◆オフィス内禁煙 ※ビル敷地内に喫煙スペース有。 ◆社員保養所(浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能)、リゾートホテル ◆社員旅行 ◆ワークウエア補助 ◆自己啓発補助 ◆生活習慣予防検診補助 ◆乳ガン・子宮ガン検診補助 ◆配偶者特定健康保険補助 ◆個人年金補助・介護医療保険補助など ◆スポーツクラブ利用可(ご家族もご利用可能です) |
入社後の流れ&キャリアパス |
▼座学 業界知識、製品の種類・機能・価格・営業方法等をレクチャー。
▼社内業務研修 事務処理、サポート対応等、5つの内勤部署での業務を経験。契約後の流れを含めた社内業務を学べるので、お客様からの質問等にも自信をもって対応できるようになります。
▼営業OJT 先輩の営業に同行。提案の進め方や代理店との関係構築方法等、実践を通して先輩がもつノウハウを吸収しましょう。
▼フォローアップ 月に1度、業界の最新技術に関する勉強会。入社5年目までを対象にした親会社が毎年実施する研修等、多くの学びの場を用意しています。
▼将来的には キャリアアップのチャンスは多数!役職者を目指すことも可能なので、ぜひチャレンジしてください。 |
社員について |
現在営業は25名で、ほとんどが20~30代半ばで若手の男性が多い組織です。前職はメーカーや印刷会社、芸能事務所、不動産会社の営業など業界未経験者が多いですが、これまでの営業経験を活かして奮闘中。入社してから結婚する社員も多く、既婚者が約8割。家族との時間を楽しんでいる社員が多いです。
<アフター6の過ごし方を聞きました> ・帰宅後、業界について自己学習。新製品のアイデアを出すためインプットしています。 ・18:30からのパーソナルジムに通い始めました。この時間だと結構予約を取りやすいんですよね。 ・まっすぐ帰宅。19時には、家族で食事をしながら団らんの時間を過ごしています。 |
株式会社キッズウェイの法人営業★業界大手100年企業の子会社/18:15には退社可/昨年賞与4.5ヶ月分/業績好調で増員!(1066721)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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