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株式会社サンウェル技術人材サービスの法人営業 ☆残業月平均15時間/毎週土日&祝日休み/広島拠点立ち上げのための募集!(1066713)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技術人材サービスの法人営業 ☆残業月平均15時間/毎週土日&祝日休み/広島拠点立ち上げのための募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/08 - 2021/05/30)

技術人材サービスの法人営業 ☆残業月平均15時間/毎週土日&祝日休み/広島拠点立ち上げのための募集!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
5年後、10年後の“先が見える転職”を。
生産年齢人口の減少が続き、技術者不足に陥っている日本。「グローバル人材の活用」はもはや国を挙げての課題になっている今、当社は他社に先駆けて「外国籍のエンジニア」に特化し、人材派遣サービスを展開。優秀な人材を厳選してご紹介することで、多くの取引先から支持を獲得し、業績は右肩上がりです。

今年5月には広島拠点を新たに開設することが決定。今回はその立ち上げを担う人材の募集です。お任せする裁量権は、大きなもの。営業手法も提案方法も自由です。あなたの手で広島のマーケットを開拓してください。将来的には、拠点長もお任せする予定です。もちろん、その先のキャリアも豊富。西日本の統括など成長企業ならではの多様な道があります。

さらに月給は28万2000円~41万3000円スタート。毎週土日も祝日もしっかり休めて、残業は月平均15時間。18時台に退社できることが大半なので、自分の時間がたっぷり持てます。業界の先行き不安もなく、将来のキャリアも描けて、ムリなく働ける環境もある。明るい未来が描ける転職をしませんか。

募集要項

仕事内容
技術人材サービスの法人営業 ☆残業月平均15時間/毎週土日&祝日休み/広島拠点立ち上げのための募集!
◇「日本で働きたい」と望む外国籍のエンジニアと「優秀なエンジニアを採用したい」と考える国内外の企業をつなぐ仕事です。お客様は自動車メーカーやプラント、IT企業など。求める人材のヒアリングから、お客様・派遣エンジニア両者のフォローをお任せします。

◇ミッションは、広島拠点の立ち上げ。新規開拓からお任せしていきます。名古屋に在籍している営業部長と戦略を練りながら、広島のマーケットを開拓していきましょう。

<具体的な業務の流れ>
▼ニーズのヒアリング
お客様先を訪問し、任せるプロジェクトの内容や求めるエンジニア像などを詳細にヒアリングします。

▼面談の設定
希望や条件などが合うエンジニアがいれば、企業との面談を設定。案件に合わせてエンジニアを選ぶため、ミスマッチを防ぐことができます。面談はオンラインです。

▼アフターフォロー
エンジニアが働く現場に定期的に電話・訪問し、受け入れ後の状況について確認。エンジニアとも個別に連絡を取り、必要に応じて相談に乗ります。日本文化になかなか馴染めないエンジニアもいますので、なるべく多くコンタクトを取りましょう。

<エンジニアについて>
非常に高いスキルを持つ海外の方が中心で、国内では非常に珍しい分野の技術を持つエンジニアもいます。そうした技術を求める企業も多いので、営業上の強みとなるでしょう。中には、クライアントから直接、当社に登録しているエンジニアへ指名をいただくこともあります。また、エンジニアの採用、エンジニア・クライアントとの契約、ビザの手配などはバックオフィススタッフが担当。連絡を密に取り合い業務に臨んでください。

※新規開拓数やエンジニアの新規派遣数などを指標とした目標を設定。目標数字を達成したら、インセンティブを支給します。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

学歴不問<業界未経験者歓迎!>
■法人営業の経験をお持ちの方
└人材業界の経験・知識は問いません。入社後にお教えします。
└新規開拓の経験があり、自ら目標達成に向けた行動ができる方を想定しています。

※要普通免許(AT限定可)
※日本語を話せる外国籍のエンジニアがほとんどです。中には日本語が話せない方もいますが、入社時点では担当しないので、英語が話せない方でも大歓迎!入社後は、英語の勉強もしながらエンジニアを支えていきましょう。
募集背景 当社は、優れた技術を持つインドやベトナム、フィリピン、ネパール、ミャンマーなどアジアを中心としたエンジニアを、日本や海外の企業に派遣しています。近年、エンジニアへのニーズは高まる一方となっており、当社も大きく成長してきました。さらなる事業拡大を目指し、今年5月には広島に新たな拠点を立ち上げることが決定。今回はその立ち上げを手がける人材を採用します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
広島県広島市もしくは横浜本社(神奈川県横浜市中区山下町51番地1 読売横浜ビル2階)
※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。
※広島拠点は5月開設予定の新拠点です。広島拠点へ配属の場合、開設までは横浜本社で研修を受けていただきます。この間、住宅は弊社にて手配いたしますし、交通費も全額支給いたします。
交通
勤務地により異なります。
※マイカー通勤OKです。
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00~17:00
※残業は、月平均15時間です。
給与 月給28万2000円~41万3000円+各種手当+賞与年2回 ★別途インセンティブの支給あり。
※上記には【みなし残業代30時間5万4000円~7万9000円】と一律支給の営業手当を含みます。
※上記みなし残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
年収例
年収383.4万円/26歳(入社1年)
年収485.2万円/30歳(入社3年)
年収625.2万円/36歳(入社6年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■GW休暇
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■永年勤続休暇(5年目、10年目)

※5日間以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援制度(語学学習支援としてスクーリング費用を一部負担、特定の資格取得に対してお祝い金を支給します)
■営業用の社用携帯支給
■社宅あり
■社内禁煙
■副業OK
入社後の流れ ▼入社後は広島拠点開設まで、横浜本社にて研修を行ないます。まずは、お客様の事業や提案の進め方などについて学びましょう。あわせて、海外の方が日本で働く上で必要な手続きなどについても理解を深めていただきます。

▼何かあれば、他拠点のマネージャーがオンラインで随時サポートします。3割が業界未経験からのスタートなので、気負うことはありません。わからないことは遠慮なく質問してください。

▼将来的には広島の拠点長になっていただきたいと考えています。また成長中の会社ですので、豊富なキャリアをご用意。拠点長の先は、西日本の統括、本社でマネージャーなどあらゆる道があります。
どんな組織で働くの? 営業本部・事業所統括営業部への配属です。現在、5名の営業が在籍しており、1名は外国籍。全員が男性です。ほとんどの社員が業界未経験者。「海外の人と関われる仕事がしたい」といった理由で転職してきてくれました。広島拠点への配属の場合は、名古屋や大阪など他拠点のメンバーと協力して、仕事を進めていくケースも多いです。物理的な距離はありますが、オンラインでやりとりしながら、密に連携していけたらと思っております。わからないことなどがあれば、遠慮なくいつでも聞いてください。

会社概要株式会社サンウェル

会社名 株式会社サンウェル
設立 2010年
代表者 代表取締役 ユガナンダン スブラマニヤン
資本金 5000万円
従業員数 374名(2023年5月現在)
売上高 23億5000万円(2023年3月期実績)
22億5000万円(2022年5月期実績)
20億5000万円(2021年5月期実績)
事業内容 ■エンジニア(日本籍・外国籍)を中心とした人材紹介・派遣サービス
■海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発
■インド国内におけるエンジニア日本語教育
■海外進出コンサルティングサービス

【許可免許】
一般労働者派遣資格(派14-301083)
有料職業紹介許可(14-ユ-300648)
財団法人入管協会会員
事業所 ■横浜本社
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階

■宇都宮営業所
栃木県宇都宮市中央1-1-1 宇都宮アクシスビル309

■静岡営業所
静岡県静岡市葵区鷹匠2-8-10 静鉄鷹二センタービル3階 ビズコンフォート静岡ANNEX7号室

■名古屋営業所
愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉203

■大阪営業所
大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル3階-B

■広島営業所
広島県広島市中区銀山町1-11 WAKO稲荷大橋ビル 8F-C号室

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区祇園町4番60号 博多祇園プラザビル3階
関連会社 <国内子会社>
株式会社三機工
株式会社ティーズ
コンサルティング
主要取引先 株式会社SUBARU/本田技研工業株式会社/スズキ株式会社/ダイハツ工業株式会社/豊田合成株式会社/株式会社FTS/株式会社神戸製鋼所/三菱パワー株式会社/三菱化工機株式会社/東芝プラントシステム株式会社/ 日立建機株式会社/ 住友重機械工業株式会社/日揮株式会社/千代田化工建設株式会社/株式会社荏原エリオット/協立電機株式会社/日本海洋掘削株式会社/信越エンジニアリング株式会社/富士ソフト株式会社/シーメンス株式会社/日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社/Tech Mahindra Limited/Wipro Limited/ Infosys Limited
サンウェルのmission ――*「ヒト」を通じて日本の社会問題に向き合い続ける*――

日本のモノづくりは技術力の高さ・高品質として世界から認められています。

しかし、少子高齢化に伴って生産労働人口が年々減少している日本。
IT人材だけに限らず、モノづくり業界全般の人手不足により、会社をたたむ企業も増えてきており、一刻一刻と、日本の輝かしい未来が崩れかけてきています。

サンウェルの存在意義は、人手不足により生じる課題を「世界中のエンジニア」を派遣し解決に貢献し続けること、そして、世界中のエンジニアへ雇用機会を創出することです。
企業ホームページ https://sunwells.com/
採用ホームページ 株式会社サンウェル 採用ページ 日本と世界の懸け橋となりエンジニアの雇用を創出す…
https://en-gage.net/sunwells_saiyo
個人名の表記について
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