- 【事業内容】
- 1.包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業 2.食品生産 3.食品卸業 4.各種商品開発 5.コンサルティング事業 6.人材派遣事業（派 27-302076） 7.人材教育事業 8.上記各号に附帯する一切の業務
勤務地
特長
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職種×業種
| 仕事内容 | 飲食店の店長候補 ★オープニング募集／月給30万円～／大手スーパーのグループ企業で安定・安心！ このたびオープンする「KASUYA」のFC店舗の店長として勤務していただきます。接客や調理といった業務に加え、マネジメントや販促なども行ないながら店舗をより良いものにしていきましょう。【KASUYAってどんなお店？】 大阪を拠点に全国でFC展開している、かすうどんと焼肉をメインとした飲食店です。客層は若者からお年寄りまで幅広く、家族連れの方も多くご来店されます。ちなみに今回オープンする店舗の席数は100席ほど。スタッフは店長の他に社員2名、パート・アルバイトが全体で20名ほどを予定しており、一日に出勤するスタッフは10名程度です。 【具体的な仕事内容】 ■店舗業務（接客・調理） ■マネジメント └シフト管理などの他に、スタッフの教育・指導などもお任せします。 ■数字の管理 └売上や人件費など、お金の流れの管理も行なってください。 ■販促活動 └店舗の販促になるのであれば、発想力次第で幅広い取り組みを行なうことができます。チラシの作成やポスティングだけでなくSNSを活用した宣伝も可能なので、思いついたことは気軽に提案してください。 【入社後の流れ】 今回配属となる店舗はFC店ですので、まずは会社やFCの方針のもとで店舗運営を行なっていただきます。オープン後は本部長が巡回したり、定期的なミーティングなども実施しますので、分からないことがあればすぐに相談することができます、既存社員のバックアップを受けながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。 【仕事のポイント】 ◎アイデアは大歓迎です！ 「KASUYA」が軌道に乗れば、今後は店舗の拡大や自社ブランドの展開も想定しています。そのため、より良い店舗にするための意見やアイデアは大歓迎です。できることにはどんどん挑戦していきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■飲食店での実務経験をお持ちの方 └店長業務や数字の管理、スタッフのマネジメントなどのご経験がある方を想定しています。 ◎学歴やブランク、転職回数は不問です。 ◎新しいことに挑戦してみたい方、裁量を持って働きたい方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 1987年の設立以来、大阪を拠点に食品や物流の分野で幅広い事業を展開している当社。大手スーパーマーケットのグループ企業として、現在も堅調な業績を維持しています。そんな当社ですが、このたび外食事業の更なる展開の中で、新たに「KASUYA」のFC店舗をオープンすることとなりました。よって今回の採用ではその店長となる方のお力をお借りして飲食のノウハウを蓄積し、そこで得たものを主要事業にもフィードバックしていきたいと考えています。これまでに培ったスキルと経験を存分に発揮できる場をご用意してお迎えしますので、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中は雇用形態が契約社員となり、退職金はありません。その他の条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府東大阪市川田3-9-25
◎U・Iターン歓迎します！ 交通
近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩14分
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩90分） 【シフト例】 ※2交代制での勤務となります。 9:00～18:30、15:00～0:30 |
| 給与 |
月給30万円～35万円 ※上記金額は固定残業代40時間分／6万8000円以上を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■シフト制（月7～8日） └月1回、希望を出すことができます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績:計2ヶ月分）※業績、勤続年数による。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■固定残業代超過分支給 ■交通費支給（月上限10万円） ■退職金（会社がかけ金を払って積立）※試用期間後のみ ■屋内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■海外研修 ■資格取得支援制度（調理師免許など、業務に関わる資格の費用を会社が負担） |
| 教育制度・配属部署 | 入社後はまず「KASUYA」のFC研修を受けていただき、1ヶ月にわたって接客や調理などについて学んでいただきます。その後は開店に向けて準備やオペレーションの練習を進めていきましょう。店舗運営についてはマニュアルなども参照できるので、そちらも活かしながらノウハウを身につけていってください。 また、社内では主に新規事業の部門スタッフと接することが多いです。部門長は常務の男性であり、その他に40代の女性社員が在籍しています。部門長も女性社員も気さくで話しやすい人ですので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 |
| キャリアについて | 飲食事業については将来的に店舗展開を拡大させることを計画しており、ゆくゆくは複数店舗をまとめるSVなどのポジションに昇進できる可能性もあります。ちなみに、当社は現在8期連続で増収増益を続けており、昨年は初めて売上200億円に到達。事業規模も広がっており、キャリアパスも豊富に用意されています。社内では入社1年未満で副主任に昇格して活躍している例もありますので、ぜひ積極的に上を目指していってください。 |
| 会社名 | 株式会社アドバンス |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 磯田 雅人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 415名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 196億円（2021年9月期実績） 207億円（2020年9月期実績） 195億円（2019年9月期実績） 186億円（2018年9月期実績） 177億円（2017年9月期実績） 170億円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | 1.包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業 2.食品生産 3.食品卸業 4.各種商品開発 5.コンサルティング事業 6.人材派遣事業（派 27-302076） 7.人材教育事業 8.上記各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社・営業本部／大阪府東大阪市渋川町3-14-28 ■布施事務所・管理本部／大阪府東大阪市足代2-3-1 3F ■東京営業所／東京都港区海岸3-21-9 ALBA 501 ■長野工場・長野営業所／長野県飯田市鼎切石5121-67 ■奈良工場／奈良県葛城市葛木48-1 ■浜松工場・東海営業所／静岡県浜松市浜北区上島2345-3 ■東大阪ロジスティクスセンター／大阪府東大阪市本庄中2-2-12 ■八百屋食堂まるも／大阪府大阪市城東区蒲生4-21-17 |
| 企業ホームページ | https://ad-vans.co.jp |
| 採用ホームページ | 「食」から「幸せ」を届ける 株式会社アドバンス https://en-gage.net/ad-vance |
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