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サービスエンジニアの現在掲載中の転職・求人情報

メンテナンス技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/31 - 2007/09/03)

メンテナンス技術者
正社員学歴不問
この国にビルがある限り、私たちの仕事は続いていく。
そう、ビルのあるところ当たり前のように動いているエレベーター。しかし、それが当たり前であるためには、細かなメンテナンスが欠かせません。制御システムは、正常に動いているか。ビスやネジに、歪みはないか。チリやホコリをまめに取り除くことも必要です。また年1回の法定検査も、国から義務づけられています。つまり当社のメンテナンス技術者の仕事は、この先もずっと必要とされ続けるものなのです。

創業から40年。当社は今、自分たちの果たすべき使命をもう一度見直し、メンテナンスの質を高める取り組みを始めています。例えば、外部の機関にメンテナンスの進め方をチェックしてもらったり。ビル管理会社に作業環境の整備をお願いしたり。この姿勢が認められ、当社に寄せられるニーズは高まる一方です。

万が一に備えるために、あらゆる手をつくすこの仕事。年齢や学歴などは、関係ありません。大事なのは、技術者として質の高い仕事を続けたいという気持ちです。あなたも当社で、メンテナンス技術者として歩んでいきませんか?

募集要項

仕事内容
メンテナンス技術者
多くの人の“日常”を守る仕事です。

基本的に2人1組で現場に向かいます。エレベーターやエスカレーターの点検とは、清掃をしながら悪いところを見つけていく作業です。ビスのゆるみや機器の破損、磨耗などがないかしっかりチェック。同時に給油や部品交換も行ない、管理人やビルオーナーにメンテナンスレポートを提出します。

メーカー系列に属さない当社では、自社を含む全メーカーのエレベーターおよびエスカレーターの整備を実施。一人あたり90台~100台(1ヶ月)のエレベーターおよびエスカレーターを担当していただきます。一日にメンテナンスする台数はおよそ5、6台。1ヶ月前に次月の計画を立て、お客様に訪問日時を伝えておきます。

よりレベルの高い仕事を行なうために、当社ではビル管理会社に要望を出し、作業環境を整えていただくよう働きかけています。あなたも現場で気づいたことがあれば、遠慮なく改善提案してください。実際に技術者が社長に提案して、新たな商品やサービスが生まれたという例もあります。
応募資格
学歴不問

学歴不問 18歳~50歳位まで
■技術に関連する仕事の経験
⇒機械系のサービスエンジニア、電気工事、設計、ソフトウェア開発など種類は問いません
募集背景 「安全」への意識が高まる中、当社への依頼が増加しています。

メーカー系列のメンテナンス会社が業界の大半を占める中「独立系」メンテナンス会社として実績を築いてきた当社。現在では自社製エレベーターを持つまでに成長し、業界シェアも拡大しています。高まるメンテナンスへのニーズに応えるためには、何よりサービス体制の強化が不可欠。そこでこのたび、増員を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京、北海道、宮城、栃木、千葉、神奈川、愛知、大阪、福岡、沖縄
※ご希望を考慮します。U・Iターン歓迎!

【詳細】
本社(東京都台東区)、新宿支社(東京都新宿区)、立川支社(東京都立川市)、北海道支社(札幌市中央区)、東北支社(仙台市青葉区)、宇都宮支社(宇都宮市東宿郷)、千葉支社(千葉市中央区)、横浜支社(横浜市西区)、名古屋支社(名古屋市中区)、関西支社(大阪市中央区)、九州支社(福岡市博多区)、沖縄支社(沖縄県那覇市)
交通
本社/JR線「御徒町駅」より徒歩5分

※その他は各支社により異なります。
勤務時間 8:50~17:30
給与 固定給制 月給20万円~50万円
※経験や能力により、加給・優遇いたします。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日 ※お客様の都合により休日出勤する場合は、同じ週内で代休取得)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給随時、賞与年2回(7月・12月 ※2006年実績/5ヶ月)
◆交通費全額支給、各種社会保険完備
◆時間外手当、職務手当、役職手当、出張手当、扶養住宅手当
◆退職金(勤続3年以上)、財形貯蓄
配属部署・教育制度 本社および全国各支社への配属となります。全国で400名ものメンテナンス技術者を擁する当社。首都圏で約100名が在籍しています。平均年齢は30代半ば。地方の拠点ほど中途入社者が多く、異業種出身のメンバーが活躍中です。その例をあげると、OA機器や産業機器のサービスエンジニア、工場でのスタッフなど。もちろん、バックアップ体制は万全です。経験の浅い方も安心してご応募ください。

サービス網を拡大中のSECエレベーターでは、営業拠点の新設に伴い、役職ポストが続々と生まれています。中には20代で主任を務める人や、30歳を前に係長になった人も。頑張る人には、等しくチャンスが与えられる会社です。

入社後は3ヶ月間にわたる研修を行ないます。専属のベテラン社員がOJTコーチャーにつき、エレベーターやエスカレーターに関する知識を習得していただきます。その後1年間は先輩社員の同行のもと現場を訪れ、徐々に仕事に慣れていただく予定。1年後、知識テストを行ない、習熟度について確認いたします。また、「昇降機検査資格」の取得も目指してください。

その他、1ヶ月ごとにテーマを設けて、技術研修を行なっています。独立系企業として、さまざまなメーカーの製品をメンテナンスしている当社。メーカーごとの技術の違い等を学び、均一なサービスが提供できるようにしています。

会社概要エス・イー・シーエレベーター株式会社

会社名 エス・イー・シーエレベーター株式会社
設立 1970年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝夫
資本金 30億円
従業員数 1100名(2023年5月末日時点)
売上高 179億円(2023年5月期実績)
事業内容 ■エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検、法定検査 ※全メーカー全機種対応
■自社製エレベーター・エスカレーターの設置・施工・リニューアル工事
事業所 【本社】
東京都千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2

【支社】
北海道・東北・宇都宮・埼玉・立川・横浜・千葉・名古屋・関西・九州

【支店】
群馬・茨城・静岡・新潟・長野・北陸・京都・高松

【サービスセンター】
東京都台東区台東3-18-3 SECエレベータービル1
事業所 【営業所】
函館、帯広、旭川、苫小牧、室蘭、釧路、斜里、弘前、盛岡、秋田、鶴岡、山形、郡山、青戸、六本木、池袋、新宿、武蔵野、甲府、千葉港、つくば、相模原、横浜北、厚木、湘南、小田原、松本、長岡、三島、伊東、浜松、豊田、岐阜、津、福井、能登、富山、奈良、神戸、加古川、白浜、和歌山、広島、呉、山口、徳島、高知、北九州、大分、久留米、長崎、佐世保、諫早、熊本、鹿児島、沖縄他
企業ホームページ http://www.secev.co.jp/
採用ホームページ エス・イー・シーエレベーター株式会社 当社は昇降機(エレベーター・エスカレータ…
https://en-gage.net/secev_saiyo1
個人名の表記について
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