- 【事業内容】
- 児童福祉法に基づく各種サービスの提供
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| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者◎オープニング募集／月給28万円～／完休2日／年間休日125日／残業ほぼナシ！ 児童発達支援・放課後等デイサービス『おもちゃ箱』の児童発達支援管理責任者として、個別支援計画書作成や保護者との面談などを担当していただきます。＜施設について＞ 施設に通う子どもたちは1日10名ほど。発達障がいや知的障がいを持つ児童が多いです。年齢は事業所によって多少異なりますが、年少～中学生が中心。各施設にはゆとりを持ってスタッフを配置し、子どもと向き合える環境を整えています。 ＜具体的な業務内容＞ ■個別支援計画書の作成／保護者との面談 計画書作成のための面談は半年に1回。さらに電話・メールでの相談にも随時対応します。相談内容は「ずっと座っていられない」「物を投げてしまう」「癇癪を起こしてしまう」などさまざま。子どもとの接し方や伝え方の工夫をアドバイスすることもあります。 ■療育・モニタリング 遊びや学習の様子を見守り、一緒に遊び、「今日どうだった？」などの会話を交わして。子どもの様子を細かく知って、関係性を築きましょう。 ■職員とのコミュニケーション 児発管が曜日ごとに行なうことを大まかに決定し、日々の取り組みは各スタッフが決めるというのがおもちゃ箱のスタイルです。 ＜柔軟に『遊びの療育』を実践！＞ ◎子ども一人ひとりの成長を支援 お買い物、工作、調理実習、お出かけ支援、季節の遊びなど。色々な要素を取り入れながら、現場のアイデアで工夫を凝らした“遊び”を実施。計算や線を引く練習など、就学サポートも行ないます。 ◎ミーティングで意見を出し合い、月ごとのテーマを決定。 テーマが「心をこめて」の月には、「ありがとう」「こっちにこないで」といった言葉をフワフワ言葉とチクチク言葉に分ける遊びをしたり、力加減を知ってもらえるように紙飛行機を飛ばすゲームをしたり。スタッフのアイデアを支援に活かしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴・ブランク不問！社会人経験10年以上の方も歓迎＞ ■児童発達支援管理責任者に必要な実務経験要件を満たしている方 ┗すでに資格をお持ちの方はもちろん、保育士や児童指導員などの有資格者で、「入社後に研修修了したい」という方も歓迎します！ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜児童発達支援管理責任者の資格取得について＞ 資格を取得するには、実務経験要件を満たした上で2種類の研修を修了すると、児発管として活躍できるようになります。 ＜実務経験要件について＞ 必要な実務経験の年数は、勤務していた施設の種類や職務内容により異なります。たとえば以下のような方は要件を満たしており、研修の受講が可能です。 ・児童相談所、児童養護施設などで、5年以上の相談支援業務経験がある ・障害児入所施設などで、5年(場合によっては8年)以上の直接支援業務経験がある、など。 |
| 募集背景 | 2015年の設立以来、「遊びは最大の刺激であり成長の糧」をテーマに児童発達支援・放課後等デイサービス『おもちゃ箱』を展開し、障がいを持つ児童一人ひとりに合った柔軟な療育・支援を行なってきた当社。全事業所が地域密着で、地域のニーズに合わせて運営していることも大きな特長。カリキュラムを固定せず、その地域のニーズに柔軟に対応できる施設として、多くの保護者様、地域のみなさまからご信頼をいただいております。 今後は豊富なニーズにお応えするべく事業所を増やしていく方針。今回は欠員が出た『おもちゃ箱まちだ』と新たにオープン予定の『おもちゃ箱つだぬま』にて、児童発達支援管理責任者を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。その他の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
以下の児童発達支援・放課後等デイサービス施設のうちいずれかでの勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ■おもちゃ箱まちだ 東京都町田市木曽西3-18-2 2階 ■おもちゃ箱つだぬま（4月に新規オープン予定！） 千葉県習志野市津田沼6-4-4 交通
■おもちゃ箱まちだ
JR横浜線・小田急線「 町田駅」からバスで15分、下車後徒歩5分 ■おもちゃ箱つだぬま 京成本線「京成津田沼駅」南口から徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制／8：00～19：00の間（実働7時間） ※残業はほとんどなく、月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給28万円～32万3000円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には20時間分・4万5000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給いたします。 年収例
260万円／25歳（入社3年）
300万円／28歳（入社5年） 360万円／30歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（まちだ：日・他1日※土曜も交代で休めます／つだぬま：土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（1月・8月） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（子ども1人目：1万円／月、2人目以降：1人3000円／月） ■役職手当 ■資格手当 ■副業OK ■社内禁煙 ■私服可 ■資格取得支援制度あり ■福利厚生サービス『BELSファミリークラブ』を利用可能（各種レジャー施設割引など） |
| こんな職場です！ | 各施設では20代～30代を中心とするスタッフが活躍中。「以前の職場がハードワークで、働き方を改善するため」「自由度の高い支援をしたかった」と当社へ来た児発管の先輩もいます。ある先輩は以前、特別支援学校で児発管をしており、「決まったカリキュラムのない、一人ひとりに合わせてカタチを変えられるような支援がしたい」とおもちゃ箱へ入社。新規オープンの施設に入り、積極的に意見を出しながらイキイキと活躍しています。 おもちゃ箱には接しやすいスタッフが集まっており、新しい方もすぐに馴染めるような雰囲気。残業もなくて働きやすいため、「もう他の施設では働けない！」と言う子育て中の先輩もいるほどです。 |
| 入社後の流れ | ▼『おもちゃ箱』を知るところからスタート 子どもたちとコミュニケーションをとりながら施設の特長を覚えましょう。資格をお持ちでない方は、現場での支援に取り組みながら研修修了を目指していただきます。 ▼支援計画の作成などを担当 少しずつ児発管としての業務もお任せ。保護者対応は管理者がメインで行なうため、児発管のあなたは支援計画の作成や子どもたちのサポートに重きを置いて取り組んでください。 ◎おもちゃ箱まちだ：児発管の現担当者から業務を引き継ぎ、保護者の方へのご挨拶なども行ないます。 ◎おもちゃ箱つだぬま：Newオープンのため、これから利用者様との契約を進めます。管理者と一緒に考え対応しましょう。 |
| 会社名 | 株式会社おもちゃ箱 |
|---|---|
| 設立 | 2015年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 對馬 仁 |
| 資本金 | 5万円 |
| 従業員数 | 116名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 3億5000万円（2020年3月期実績） 3億2500万円（2019年3月期実績） 2億9000万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 児童福祉法に基づく各種サービスの提供 |
| 事業所 | ■本社 神奈川県横浜市中区長者町4-11-11 長者町デュオビル2階 |
| 関連会社 | Fits横濱株式会社 株式会社ToyBox |
| 企業ホームページ | https://omochabako.net/ |
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