- 【事業内容】
- 1.医療情報統合システムの開発、製作、販売、保守業務 2.各種医療データの分析、調査、コンサルティング業務 3.医療機関向け経営コンサルティング業務 4.各種医療データの運用及び提供サービス業務 5.ポータルサイトの企画、設計、開発、運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ お客さまの喜ぶ顔を想像してシステムをつくる面白さがあります。≫≫100%自社内開発!じっくり開発に取り組めます。 病院向け経営支援システムのパッケージ開発をお任せします。全て自社商品のため、もちろん100%自社内開発。企画や開発などの上流工程から運用保守までトータルに携われます。腰をすえて開発に取り組めることはもちろん、自分のアイデアをシステムづくりに反映できます。 ■入社後まずは、あなたの経験や希望に合わせたフェーズからお任せします。着実にスキルアップできる環境です。業務知識は徐々に身につけていただければOKです。 ■少数精鋭の当社では、システムの導入やアフターフォローに行く機会もあります。そんな時はお客様から生の声を聞くチャンス。感謝の言葉をいただけることも少なくありません。 ■もちろん、新商品の開発にも携わっていただきます。お客様からの意見や要望、また医療の専門家などの意見を参考にしながら開発。自分のアイデアを活かせるチャンスもあるでしょう。 ~未経験者の方は~ ▼新人研修 ▼商品知識を覚え、データ分析やテストの工程から手がけていただきます。 ▼OJTによりプログラミングを始めましょう!まずは簡単な課題からです。 ▼いよいよ業務スタート!分からないことは先輩に聞けるのでご安心ください! ※半年程でプログラマとして独り立ちを目指しましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20~35歳 ★未経験者(※29歳位まで)、第二新卒者歓迎!★ ■実務での開発経験をお持ちの方(業界や年数は不問です) 「仕事を通じて医療業界を変えていきたい」「システムの企画からトータルに携わりたい」という方、 ぜひご応募ください。 |
募集背景 | 現在22名の少数精鋭体制。ニーズ増に伴い組織強化を図ります。 IT化が進みつつある医療業界の中でも、経営支援システムに特化した独自のビジネスモデルに注目が寄せられています。お客さまから寄せられるニーズも増加の一途。業務拡大に伴ない、今年6月にオフィスの増床を行ないました。そこで今回、組織の活性化・強化のため、若手エンジニアを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月間)※試用期間中も給与・待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル
★100%自社内開発です! ★2007年6月にオフィスを拡大。6Fが開発部門専用のフロアで、働きやすい環境です。 交通
■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~18:00/9:30~18:30 ※上記どちらかをお選びいただけます。面接時に相談しましょう! |
給与 |
【経験者】年俸制 300万円~600万円 【未経験】年俸制 240万円以上 ※年齢やスキル、能力を考慮のうえ加給優遇いたします。相談のうえ、決定しましょう。 ※年俸を12で割り、1/12ずつを月々支給します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇(暦どおり)、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 【年間休日 120日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ☆成果はしっかりと評価します! 月間MVPと年間MVPを選出し、金一封を支給しています。 |
―閻魔(エンマ)会議って?― | 「正々堂々」「お客さまを大切にする」が、モットー。お客さまのニーズを最大限に汲み取り、クオリティの高い商品づくりを心がけています。そこで定期的に開催されるのが、「閻魔会議」。当社ではお客さまの意見やスタッフからの声など、できるだけ多くの情報を蓄積したうえで会議を開きます。その理由は、どんな病院にでも汎用性のあるシステムを作り出したいと考えているから。そうすれば開発コストも抑えられる上に、低価格で高いクオリティの商品が提供できるというわけです。業務の効率化とコストパフォーマンスの視点から考え出されたシステムです。 |
配属部署・教育制度 | システム開発を行なう研究開発部とオペレーション部がシステム全般を担う部署です。この中で、まずはあなたのスキルに合わせた工程に携わっていただきます。少人数制のため、一人ひとりが協力しながら仕事を進めています。いつでも近くにメンバーがいるので、疑問や質問はすぐに解消していけるでしょう。 ――新たにスタッフを迎えるべく、教育制度を充実させました!―― 入社後1週間は、新人研修を行ないます。今後のビジョンや各部署との役割など、会社の全体像をつかんでください。 その後は先輩スタッフのOJTで、徐々に現場に慣れていってください。業務知識に関しては、外部から医療関係の専門家を招いて勉強会を行ないます。いま、現場ではどんなシステムが求められているのか、どうすればもっと使いやすいシステムができるのか、現場の声を聞くことができます。もちろん、VBなどのスキル面の研修も随時開催。その他にも要望があればお応えしていくつもりなので、積極的に意見を出してください。 |
会社名 | メディカル・データ・ビジョン株式会社 |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表取締役社長 岩崎 博之 |
資本金 | 9億9266万円 |
従業員数 | 単体/179名(2022年12月末時点) 連結/257名(2022年12月末時点) |
売上高 | 61億400万円(2022年12月期実績)※連結 56億7200万円(2021年12月期実績)※連結 45億7900万円(2020年12月期実績)※連結 |
事業内容 | 1.医療情報統合システムの開発、製作、販売、保守業務 2.各種医療データの分析、調査、コンサルティング業務 3.医療機関向け経営コンサルティング業務 4.各種医療データの運用及び提供サービス業務 5.ポータルサイトの企画、設計、開発、運営 |
事業所 | 本社/東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル10階 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル5階 |
関連会社 | 【グループ会社】 CADA株式会社 株式会社Doctorbook MDVニューコネクト株式会社 MDVチェックアップ株式会社 メディカルドメイン株式会社 株式会社システム ビィー・アルファ 株式会社AIR BIOS |
企業ホームページ | https://www.mdv.co.jp/ |
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