営業（部長候補）　◎残業月15時間以下／年間休日125日／昨年度の賞与実績3ヶ月分（1066400）（応募資格：＜業種未経験者、第二新卒、歓迎です！＞■要普免（AT限定可）…　雇用形態：正社員）｜株式会社TSMの転職・求人情報

営業（部長候補）　◎残業月15時間以下／年間休日125日／昨年度の賞与実績3ヶ月分の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/03/18 - 2021/05/12）

営業（部長候補）　◎残業月15時間以下／年間休日125日／昨年度の賞与実績3ヶ月分

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

将来は「営業計画の立案」も「部下の育成」もできる部長。

社長1名で営業をしている当社で、今回採用するのは営業部長候補です。今後、営業の人数を増やす上で、社長が経営も行ないながらでは、きっと満足なマネジメントができません。部長として営業計画を立て、部下の育成をする存在が必要なのです。

とは言え、すぐに部長を任せるわけではありませんので、部長職はもちろん、マネジメントの経験は必要ありません。まずは通常の営業活動でスキルを磨いてください。

当社の営業のミッションは、取引先である工務店の営業が太陽光システムを受注できるように導くこと。成果を出しやすい資料を作ったり、お客様との商談に同行したりします。その過程で自然とマネジメントの能力も身につくはずです。

もちろん入社後は社長みずから教育も実施します。成約率90％を誇る社長のノウハウを、2ヶ月ほどかけて伝授しますので、業界知識がなくてもご安心ください。

必要なのは、経験よりも意欲。「将来は営業組織全体を率いる存在になる」という想いを持って、当社でスキルを磨くところから始めてください。

募集要項

仕事内容	営業（部長候補）　◎残業月15時間以下／年間休日125日／昨年度の賞与実績3ヶ月分工務店から依頼を受けて、太陽光システムを導入したいお客様との商談に同行したり、資料作成をサポートしたりします。【基本的な仕事の流れ】太陽光システムの卸売販売をしている当社へ、住宅の建築を行なう工務店の営業から、「うちで家を建てるお客様が太陽光システムに興味がある」という連絡が入ります。　　▼ 提案用の資料を作成。それを持って時にはお客様との商談に同行し、光熱費がどのくらい削減できるか、何年で導入費の元が取れるか、災害時はどうなるかなどを説明します。　　▼ 導入が決まったらお客様は自社内にいる工務部へ引き継ぎ、工事日程などのスケジュールを調整します。＜営業先は工務店の担当者です＞ ■既存取引先の場合既に50社以上の工務店と取引しています。定期的に訪問を行ない、契約を進めている案件やお困りごとの有無を伺いましょう。「商談に同行してほしい」という要望のほか、「新人に勉強会をしてほしい」「受注率が落ちている原因を一緒に探ってほしい」という相談もされます。 ■新規取引先の場合紹介、飛び込み、テレアポなどでやりとりが始まります。工務店の方の知識量などにあわせてサポートを開始。太陽光システムの導入実績がない場合は、お客様との商談に同行させてもらい、どんなふうに商談が進むのかを見てもらうことから。既に提案しているなら、受注率が低い原因を探ったり、他社から太陽光システムを買うより当社から買ったほうが良いメリットを説明したりします。 ※訪問は商談同行も含めて1日3～5件ほど。基本的に場所は愛知県内で、社用車で移動します。 ※外出以外の時は、社内でプレゼン資料や販促資料を作成。見積もりは別の専門スタッフが行なってくれます。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜業種未経験者、第二新卒、歓迎です！＞ ▽以下2つの条件を満たす方 ■営業として成果を上げた実績がある方 └営業計画の立案や、目標達成のために考えて工夫した経験がある方を想定しています。 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
募集背景	TSMは2014年、太陽光発電メーカーの営業だった社長が独立する形で設立しました。ただ卸売販売を手がけるのではなく、工務店の受注サポートから施工まで行なう細やかな対応で評判を集めています。しかし、営業は社長1名のみ。より会社を成長させるためには営業を組織化し、社長が経営に集中できる環境を整えていく必要があります。そのため営業部長候補を採用し、社長の営業業務を引き継ぎ。将来的には営業人員を増やす予定があるため、組織全体の目標管理や部下の育成を任せられる方を募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は給与が【月給25万円（固定残業代含まず）】となりますが、その他の待遇に違いはありません。
勤務地・交通	愛知県名古屋市名東区牧の原2-201-1 ◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。交通【公共交通機関】地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より市営バスに乗車、「牧の原停留所」下車後、徒歩3分【車・タクシー】地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より車で約8分 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月15時間以下です。
給与	月給28万円～43万円 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績3ヶ月分）や家族手当、住宅手当などがあります。 ◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※月給には月15時間分の固定残業代（3万円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ※試用期間中は給与が【月給25万円（固定残業代含まず）】となりますが、その他の待遇に違いはありません。年収例 430万円／29歳、入社3年
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■長期・連続休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円） ■役職手当 ■資格手当 ■社員旅行 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■車通勤可・駐車場完備
入社後の流れ	＜成約率90％の社長が2ヶ月かけて教育します＞ ▼太陽光発電の仕組みを学ぶ実際の太陽光システムを見たり、触ったりしながらどんなものかを説明します。また、工事を担当する工務部の作業を見学していただき、仕組みを学んでください。 ▼建築図面の見方・資材発注方法を学ぶ工務店の仕事を理解したり、お客様へ分かりやすく説明するためにも必要な知識です。実際の図面を見たり、資材発注をシミュレーションしたりして勉強します。 ▼既存の取引先へ訪問して学ぶ社長に同行し、実際のお客様とのやりとりを見学するところからスタート。徐々にお客様への説明にチャレンジし、2ヶ月で独り立ちを目指します。
働く仲間	営業は社長1名のみ。他の社員は工務部やバックオフィスのメンバーで、20～30代が中心の組織です。社長は41歳で、前職は太陽光発電メーカーの営業でした。上部のタブより、社長のプロフィールや考え方が分かる【トップメッセージ】もご覧ください。

会社名	株式会社TSM
設立	2014年
代表者	代表取締役　石原靖之
資本金	2000万円
従業員数	23名（2023年12月時点）
売上高	14億7000万円（2023年6月期実績） 10億633万円（2022年6月期実績） 7億8000万円（2021年6月期実績）
事業内容	■太陽光発電システムの卸販売 ■住宅設備機器の卸販売 ■省エネルギー機器の卸販売
事業所	■本社／愛知県名古屋市名東区牧の原2-201-1 ■関東支社／千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル4F
企業ホームページ	https://www.tsm-gr.com/
採用ホームページ	株式会社ＴＳＭ　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tsm-gr_jobs

会社名

株式会社TSM

設立

2014年

代表者

代表取締役　石原靖之

資本金

2000万円

従業員数

23名（2023年12月時点）

売上高

14億7000万円（2023年6月期実績）
10億633万円（2022年6月期実績）
7億8000万円（2021年6月期実績）