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採用支援コンサルティング営業  ★年間休日130日/おしゃれ手当など多彩な福利厚生!
株式会社フォロアス
株式会社フォロアス
募集職種
採用支援コンサルティング営業  ★年間休日130日/おしゃれ手当など多彩な福利厚生!
転職者インタビュー詳細

成長の幅も、仲間との絆の深さも、想像以上でした。

営業
川口 優孝

東京都出身の29歳。2歳~19歳までモデルをしていたという経歴の持ち主。大学卒業後はチョコレートの製造メーカーに勤務し、既存のお客様に対する提案営業を3年ほど経験。その後、株式会社フォロアスに入社し、現在4年目となる。休日は動画配信サービスで映画三昧の時間を過ごすことが多い。

前職
食料品業界
ルート営業・ルートセールス・渉外・外商
転職後
インターネット関連業界
法人営業

転職理由と、この会社に決めた理由

前の職場は、いわゆる年功序列型の企業。でも、年齢や勤続年数で自動的に給与などが上がる環境に物足りなくなって。自分のチカラで収入をアップさせてみたい、ほかの環境も知ってチカラを高めたいと感じていました。

そんなときにウチの奥さんが「この会社、合いそうだよ」と、勤めている会社の採用を支援していたフォロアスを教えてくれたんです。ベンチャー企業で、提案力が結果を左右する無形商材を扱うことに魅力を感じましたね。新規営業も人材業界も未経験だったからこそ「ここなら存分にチカラを試せて、大きく成長できる!」とワクワクしたのを覚えています。

今はWebを通してですが、当時は面接終了後に食事会があり、先輩社員が10名ほど参加してくださいました。業界や仕事のこと、他の社員の方々のことなど、たくさん質問したのですが、気軽に話をしていただけたので不安を感じることなく入社を決意。入社後のギャップもありませんでした。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
個人としてのチカラの重要性を痛感しましたね。アポイントをとる、イチから信頼関係を築く、ニーズを正しく理解する、採用の成功や入社後の定着といった結果が伴う解決策を生み出す。契約を獲得する。どれも、自分の成長や努力なしではうまくいきません。以前は、すでにお取引のある企業がクライアントでしたし、提案する商材は決まっていただけに、最初は大変さやプレッシャーを感じました。でも、入社前の「チカラを高めて、存分に発揮したい」という想いを確実に実現できていると実感しています。

また、当社はベンチャー企業ということもあり、意見が採用されやすいことも嬉しいポイントです。実際に、提案資料の改善や数値の算出方法など、経験をもとに提案した内容がたくさん実現しました。方向性が大きく間違っていない限り「やってみよう!」とスピーディーにGOサインを出してくれる会社の姿勢はモチベーションアップにもつながっています。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

ひと言で表すなら"おせっかい"ですね(笑)当社の"おせっかい"は、たとえば提案内容についてAさんがBさんに相談していると、いつのまにかCさん、Dさん、Eさん…とメンバーが集まりだし「この方法がいいんじゃない」「私だったらこうするかも」とディスカッションが始まる感じ。対面はもちろん、社内チャットでも同じです。自分には関係ないと考えるメンバーは一人もいないので、特に未経験の方にとっては心強い環境だと想います。

それと、社員を、人を大事にする会社です。ガンバった分はインセンティブや昇給でしっかり還元。他にも、月1万円のおしゃれ手当、無料のお菓子やカップ麺、飲み会の費用負担、そういえば社員旅行の費用は1円も払ったことがないですね。会社全体として、新しくお迎えする仲間との絆を大切に、一緒にがんばっていきたいと思っていますので、安心して飛び込んできてください!
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