介護スタッフ ★残業ほぼなし│有休消化率100％│勤務時間選択可│平均月収30万円│5連休は当たり前（1066287）（応募資格：【職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ★学歴・ブラ…　雇用形態：正社員・契約社員）｜株式会社ソングの転職・求人情報

介護スタッフ ★残業ほぼなし│有休消化率100％│勤務時間選択可│平均月収30万円│5連休は当たり前の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/03/29 - 2021/05/23）

介護スタッフ ★残業ほぼなし│有休消化率100％│勤務時間選択可│平均月収30万円│5連休は当たり前

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

みんな100％有休取得。ゆとりある働き方には理由アリ。

たとえば当社では、毎月誰かしら5連休を取得しています。お子さんの行事や遊びなど、どんな理由でも遠慮なく休んでOK。予定がなくても「ちょっと休みたくて」みたいな感じで、気兼ねなく休んでいます。

だから、有休消化率は100％。今まで希望が通らなかったのは、他の人と休みがかぶった一人だけ。その人には「ごめんね～」と言って、デートの予定を変えてもらいました。そんな感じなので、体力的にしんどくて辞めた人は今までゼロ。「定年まで働きたい！」と言ってくれる人ばかりなんです。

さらに、年2回の通常賞与に加えて決算賞与もほぼ毎年支給。1年だけどうしても出せなかったんですけど、ちょっと笑っちゃうような理由なので、その話は面接でまたお伝えしますね（笑）。

このように働き方や待遇を重視しているのは、重度の障がいのある方々の命を預かる大切な仕事だから。全員が心と体に余裕を持って、イキイキと働けるようにしたいと思っているんです。みんなと楽しく過ごせるこの場所で、ぜひ一緒に充実した日々を送りませんか？（代表の古谷より）

募集要項

仕事内容	介護スタッフ ★残業ほぼなし│有休消化率100％│勤務時間選択可│平均月収30万円│5連休は当たり前当社が運営する『くまさんの家』にて、障がいのあるご利用者様の生活をサポートします。 ◆『くまさんの家』って、どんなところ？重度の障がいのある方々が暮らす共同住宅。ご利用者様が住民票を置き、基本的にはこの場所を生活拠点として介護サービスを受けながら自立した生活を目指す全国的にも珍しい施設です。現在は19～66歳の12名が利用。ご利用者様12名に対して夜間であっても4名以上のスタッフで対応しています。 ◆仕事内容洗濯などの家事をはじめ、食事などの生活全般をサポート。家族や友だちのように接することを大切にしています。その他、契約書類の手続きやPCでの資料作成などもあります。 ◆1日の流れ ※業務は分担・協力しながら行ないます。 ▼8時頃～起床時にはトイレや歯磨き、お化粧やヘアセットをサポート。朝食介助が終わったら、デイサービスに行く方の準備を手伝います。 ▼10時頃～施設に残る方のサポートや、個室や共同スペースの掃除をします。 ▼12時頃～昼食と同時に夕食も準備。昼食介助が終わったら休憩です。 ▼13時頃～リビングで会話やパソコン、ゲームなどを一緒に楽しみます。お買いものにも付き添い、外でランチをすることもあります。 ▼15時半頃～デイサービスから戻ってきた方々を出迎え、夕方頃から入浴をサポートし、夕食の介助もします。 ▼19時頃～自由に過ごしてもらい、21時頃には就寝時のお手伝いをします。 ◆ポイント ★ゆとりを持って働けます！ご利用者様とのコミュニケーションを大切にしているため、1日のスケジュールもゆとりを持って組まれています。ベッド移動などは全てリフトを使用し、スタッフの負担を極力減らしています。 ★勤務時間が選べる！ 24時間体制ですが、勤務時間を選択できるので生活が不規則になることはありません。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ◎学歴・ブランク不問です！ ◎社会人未経験の方、歓迎！フリーター、派遣社員など、前職の雇用形態は一切問いません。 ◎社会人経験10年以上の方、歓迎します！＜未経験スタートのスタッフばかりです！＞飲食店、アパレルショップ、工場など、異業種から転職して活躍しているメンバーが多数！ ☆「介護職員初任者研修」を終了されている方や「介護福祉士」の資格をお持ちの方は、条件面も優遇します！ ☆高齢者介護の経験を活かしながら、当社で活躍しているスタッフも多くいます。
募集背景	「重度の障がいがある方が安心して暮らせる場所をつくりたい」という想いから、2015年に誕生した『くまさんの家』。既存の制度をうまく活用して設立された当施設は、ご利用者様が住民票をこの場所に置いて暮らす全国的にも珍しい形態となっています。自分らしく快適に過ごせることから、おかげさまで入居者数も年々伸びています。一方で、スタッフが余裕を持って働ける体制を常に整えておくのも当社が大事にしているところ。そこで今回、安定的に施設を運営するためにも、新しいスタッフを増員することになりました。みんなで楽しく過ごしながら、さらにより良い施設へと一緒に発展させていける仲間をぜひお待ちしています！
雇用形態	正社員契約社員正社員、契約社員 ※上記いずれかの雇用形態をお選びいただけます。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりませんが、正社員雇用を希望される方についても、この期間は契約社員での雇用となります）
勤務地・交通	『くまさんの家』／兵庫県姫路市上手野279 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！交通 JR姫新線「播磨高岡駅」より車で6分 ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備）
勤務時間	シフト制（実働8時間）＜シフト例＞［1］8：30～17：30 ［2］9：00～18：00 ［3］15：30～翌0：30 ［4］0：30～9：30 ※上記［1］～［4］のうち、基本的には好きな時間帯を選んで勤務できます。 ◎残業ほぼなし！「仕事はシフトの終了時刻まで」を心がけているので、残業はほぼありません！
給与	＜正社員＞月給18万円～32万円 ※上記には4時間分・6000円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ※介護福祉士の資格をお持ちの方：月給30万円～ ◎月収例 26万5000円／20代・初任者研修・入社2年（未経験） 30万円／30代・介護福祉士・入社2年（経験者） 39万円／30代・介護福祉士・入社5年（役職者） ◎試用期間終了後の平均月収は30万円程度です！＜契約社員＞月給16万円～ ※上記には2時間分・3000円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。年収例 350万円／25歳（入社2年） 370万円／45歳（入社2年） 440万円／38歳（入社5年）
休日休暇	＜正社員＞ ■週休2日制（月8～9日、シフト制）＜契約社員＞ ■月10日休み（曜日固定で休みを決めていただくことも可能です。）＜正社員・契約社員共通＞ ■有給休暇　★有休消化率100％！ ■産前・産後・育児休暇　★産休・育休取得・復職実績あり！女性の管理職も活躍中です！ ■介護休暇 ■長期・連続休暇 ◎5日以上の連続休暇は当たり前です！お子さんの行事関連や遊びなど、予定があるときはもちろん、予定がない場合でも有休を気軽に取れる風土があります。公休と組み合わせるなど、毎月、誰かしら4～5連休以上は取得しています！
福利厚生・待遇	＜正社員・契約社員共通＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（5月）※業績による ■交通費支給（月5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 ■退職金 ■食事補助 ■制服貸与 ■車通勤可、駐車場完備 ■出産・育児支援制度 ★手当充実！ ■夕勤手当（1000円／回） ■夜勤手当（3000円／回） ■処遇改善手当（月1万円～5万円） ■職務手当（月5000円～5万円） ■皆勤手当（月5000円） ■職能手当 ■役職手当 ■時間外手当（固定残業超過分） ■資格手当（初任者：月5000円、実務者：月8000円、介護福祉士：月2万円、看護師：月4万円） ■資格取得支援制度（スクール費用補助。受講しやすいようにシフトも調整します） ★住宅サポート充実！ ■住宅手当（世帯主：月1万円） ■借上社宅制度（好きな物件の指定OK。最大月3万円の家賃補助） ◎貯蓄もでき、マイホームを建てる方も多いです！
教育制度	入社後は利用者様の顔と名前を覚えることからスタート。先輩の横で一緒に業務を進め、徐々に慣れていってください。未経験スタートのスタッフも早ければ1ヶ月程度で「初任者研修」の資格を取得しています。また、基本的には実務経験3年以上で「介護福祉士」の受験資格を得られますが当社では勤続3年以上のほとんどのスタッフが「介護福祉士」の資格を取得。スクール費用のサポートや、勉強会など会社としても全面的にバックアップしているため、合格率も高いのが特徴です。施設あたりの介護福祉士率が3割を超えると多いと言われる中で、当社は6割以上という数字を誇っています。もちろん資格を取得すれば毎月の給与に手当が上乗せされます。
『くまさんの家』をもっと詳しくご紹介！	★季節ごとのイベントも盛んです！花見やクリスマスなど、季節ごとのイベントも盛大に行なっています。夏祭りではご利用者様が製作した商品を販売したり、たこ焼きや焼きそば、フライドポテトなどの屋台も呼んだり、まるで縁日のような雰囲気に！なかには芸能人の方を呼んだり、ご家族や近隣の方々などをお招きして200名規模になったりしたこともあります。 ★旬の食材を堪能しています！日々、料理アプリなどを見ながらスタッフが食事の準備をしていますが、ときには市場から旬の食材を取り寄せることも。美味しい料理をご利用者様と一緒に楽しんでいます。

会社名	株式会社ソング
設立	2015年5月
代表者	代表取締役　古谷圭
資本金	300万円
従業員数	70名（2021年2月現在）
売上高	4億円（2020年4月期実績） 2億8000万円（2019年4月期実績） 2億円（2018年4月期実績）
事業内容	介護福祉関連の共同住宅『くまさんの家』の運営（訪問介護、居宅介護、移動支援）
事業所	本社／兵庫県姫路市上手野279 ※『くまさんの家』も同じ場所にあります。
『くまさんの家』ができるまで	「弟のように障がいのある人が、親御さんが年を取っていなくなっても、安心して暮らせる場所をつくりたい」── 脳性まひのある弟さんを持つ代表の想いがあって、『くまさんの家』は生まれました。たとえば“時間になったから、おむつを交換する”“家族が面会するためには面会届が必要”といったルール優先の形式ではなく、もっと人間らしい生活ができ、ご家族との交流が難しくない環境をつくりたいと考え、既存の制度をうまく活用して開設しました。障がいのある方が自分らしい生活を送れるように工夫したこのような共同住宅は、全国的にもまだ珍しい施設となっています。

会社名

株式会社ソング

設立

2015年5月

代表者

代表取締役　古谷圭

資本金

300万円

従業員数

70名（2021年2月現在）

売上高

4億円（2020年4月期実績）
2億8000万円（2019年4月期実績）
2億円（2018年4月期実績）

事業内容

介護福祉関連の共同住宅『くまさんの家』の運営（訪問介護、居宅介護、移動支援）

事業所

本社／兵庫県姫路市上手野279
※『くまさんの家』も同じ場所にあります。

『くまさんの家』ができるまで

「弟のように障がいのある人が、親御さんが年を取っていなくなっても、安心して暮らせる場所をつくりたい」── 脳性まひのある弟さんを持つ代表の想いがあって、『くまさんの家』は生まれました。たとえば“時間になったから、おむつを交換する”“家族が面会するためには面会届が必要”といったルール優先の形式ではなく、もっと人間らしい生活ができ、ご家族との交流が難しくない環境をつくりたいと考え、既存の制度をうまく活用して開設しました。障がいのある方が自分らしい生活を送れるように工夫したこのような共同住宅は、全国的にもまだ珍しい施設となっています。