- 【事業内容】
- 総合ディスカウントストア業
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| 仕事内容 | 店舗スタッフ（主任候補）★年休125日／昨年度賞与実績3.13ヶ月分／社宅制度あり／店舗エリア拡大中 「ザ・ビッグエクストラ」「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクスプレス」にて、陳列や売場作り、発注などを担う仕事です。先輩社員と業務を進める中で仕事を覚えていきましょう。■桁違いの店舗です。 「ザ・ビッグエクストラ」は6000平方メートル以上、「ザ・ビッグ」で3000平方メートル以上の大きな店舗。桁違いなのは商品の陳列とその値段も同じ。大量に仕入れることでコストを抑え格安で販売しています。山積みになった破格の値段の野菜を見て「やすっ！」と写真を撮るお客様を見かけるほど。「プライベートブランドの商品も取り扱い」「あえて賞味期限が近いものを扱う」など安さの仕組みを独自でつくることで、安心して購入してもらえるようにしています。 ▼陳列の一例 ◎ある店舗のオープン記念では、ジャガイモを1万個用意。値段は1個9円。生鮮売場の入口に目立つように、お客様の目線の高さまで山積みに。 ◎パッケージ変更に伴い在庫処分品となったカップラーメンを大量仕入れ。その数4000個。37円という価格で提供し、1m四方のコンテナ4つをカップラーメンの海に。 ■売場づくりを楽しめる仕事です。 商品部の指示に沿って売り場をつくります。商品の入った段ボールを高く積み上げたり、コンテナいっぱいに積んだりと、ダイナミックに陳列してください。「これ見たら驚くだろうな」「買いたくなるだろうな」とワクワクしながら並べる楽しさがあります。 ■仕入れ量の工夫により売上を伸ばしましょう。 基本的に発注する商品はバイヤーが起案しますが、地域特性やこれまでの販売実績などを踏まえて仕入数量には自分の考えを反映。「遠足シーズンなので、もっと数を増やそう」等の判断をし、売上に繋がると大きな手応えを感じられます。 ※パート・アルバイトのシフト管理や育成もお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★「再スタートを切りたい」という第二新卒や既卒の方、就業にブランクのある方のご応募も大歓迎です。 応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません！今回の採用では、これまでの経験や学歴、転職回数は不問。職種・業界・社会人未経験の方を歓迎しています。 ※必須ではありませんが、他の業界での経験を含め、接客・販売（アルバイトも可）の経験がある方は、その経験を活かせます！また、経験がある場合、売場担当の期間は短くし、いち早く主任になって頂き、さらに副店長・店長を目指して頂きます。 |
| 募集背景 | ◎組織強化のための増員募集。10名以上の積極採用です！ イオングループにおいて、「ザ・ビッグエクストラ」や「ザ・ビッグ」を展開している当社。広大な売り場と個性的な陳列、破格の安さが好評で、テレビで取り上げられたこともあります。今の時代、「安いもの」志向が高まる中、当社は追い風です。今後も店舗エリア・店舗数を拡大していくため、組織強化は不可欠。そこで今回、10名以上の新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 ※正社員はN（ナショナル）社員、R（リージョナル）社員に分かれています。N社員は全国各地での勤務。R社員は東海・近畿エリアもしくは関東エリア内での勤務です。形態は希望による選択制になっています。 |
| 勤務地・交通 |
東海・近畿・関東エリアの店舗。以下【1】～【3】より選択ください。
◎勤務地は適性と組織状況により決定。転勤もあり、ご自身のキャリアの幅を広げて頂きます。 【1】N社員 →全国各地の店舗で勤務。全国転勤有。 【2】東海・近畿エリアのR社員 愛知（刈谷、弥富、岡崎、名古屋市北区、守山区、港区、中川区、天白区） 岐阜（各務原、岐阜池田、養老、輪之内、美濃、山県、本巣、可児御嵩） 三重（津河芸、菰野、芸濃、玉城、津藤方、鈴鹿、松坂、伊勢、名張） 静岡（静岡、浜松、藤枝、榛原、島田、掛川、富士、湖西） 滋賀（高月、野洲、彦根、湖南、豊郷、甲南） 奈良（奈良、天理、平群） 【3】関東エリアのR社員 神奈川（相模原、平塚、小田原、厚木、中郡） 栃木（那須塩原、さくら、真岡、那須） 山梨（甲府、富士吉田、笛吹、中央、甲斐、南アルプス、韮崎、北杜） ※【2】【3】については、各地域内店舗での勤務です。地域内で異動・転勤があります。 交通
勤務地により異なります。
※車通勤可、駐車場完備です！ |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ※1日実働4時間～10時間の単位で、店舗の繁閑に応じて勤務時間（5時～23時の間）を設定します。 ※年間所定労働時間は1920時間です。 【残業は平均月17時間。小売業の中では少なめです！】 |
| 給与 |
【N社員】 月給21万円以上 【R社員】 月給21万円以上 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定。 ※別途、賞与（昨年度実績3.13ヶ月分）、各種手当を支給。また、毎年昇給もあります！ ※全国各地での勤務となるN社員と、東海・近畿エリアもしくは関東エリア内での勤務となるR社員のいずれかを選べます。 ※人事制度の改定や労使との協議により、支給給与や給与の仕組みは変更となる可能性があります。 年収例
★ポジションに応じて、しっかり給与がアップします！
577万円／47歳、2020年入社・副店長 629万円／38歳、2019年入社・副店長 552万円／42歳、2019年入社・主任 |
| 休日休暇 | ＜小売業では珍しい、年間休日125日！＞ ■月8～10日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり！） ★上記以外に、年間20日間の長期休暇を取得していただきます。取得率は100％です。 取得時期は店舗の繁閑に応じて決定。なお取得方法は、基本的に社員に任せています。たとえば…… ・5日間×4回 ・10日間×2回 ・10日間×1回＋5日間×2回 などの取り方が人気です！長期休みが取れるため、旅行に行ったりゆっくり休んだりと、思いっきりリフレッシュできますよ。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年3回（5月・7月・12月／昨年度実績3.13ヶ月分）※入社初年度は年2回。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■社宅制度 ■扶養手当（子ども：1人あたり月5000円） ■役職手当 ■地域手当 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■企業年金基金 ■団体生命保険 ■買物割引制度 ■制服貸与 ■育児勤務（時短あり）・休職制度 ※実績あり ■介護勤務・休職制度 ◎人事制度変更により変更の可能性あり ★転勤時のサポートあり！ 会社の辞令による転勤の場合、引越し費用は全額負担。以下5種類の借上げ社宅を用意しています。 ・ワンルーム：月2万5100円 ・1LDK：月3万2400円 ・2LDK：月3万7400円 ・3LDK：月5万円 ・4LDK：月5万7000円 |
| 教育制度 | 現場では先輩と一緒に業務を進めながら、仕事を覚えていきましょう。できる業務が増えるごとに、社内での職位が上がっていきます。また、イオングループ内でもさまざまな研修制度をご用意！ ＜研修例＞ 新入社員研修／資格別教育／職位・職務別研修／イオンビジネススクール／経営者教育／国内大学院留学／海外研修／余暇活用海外セミナーなど ■転勤によるキャリア形成 転勤により、ご自身のキャリアの幅を広げて頂きます。同じビッグでも、店によりお客様の志向は違います。それを体得しながらキャリアを積んで頂きます。 |
| キャリアステップ | 売場担当から主任になった後には、副店長や店長を目指すことが可能です。ほかにも主任からバイヤー、商品部長など当社の醍醐味である商品の仕入れなどに携わることもできます。まずは主任を目指して下さい。なかには入社半年で副店長になった社員や、入社3年で店長になった社員も。役職ごとに必要とされるスキルを定めているため、その基準に従って正当に評価しています。 社員の前職はさまざまで、スーパーやドラッグストア、家電量販店の店員、アミューズメント施設のマネージャー、学習塾の先生や飲食店の店長など。未経験の方でも活躍できる環境です。 |
| 会社名 | イオンビッグ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 健太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11679名（2022年5月時点） |
| 売上高 | 2125億8369万円（2022年2月期実績） 1952億6115万円（2021年2月期実績） 1805億9917万円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | 総合ディスカウントストア業 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8 第二友豊ビル7階 ほか、東海・関東・関西・甲信越エリアに94店舗（2022年6月時点）を展開 |
| 採用ホームページ | http://job-gear.net/aeonbig/ |
| 企業ホームページ | https://www.aeonbig.co.jp/ |
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