| 仕事内容 | IT人材コーディネーター ◎リモートワーク導入中／年休125日（土日祝）！／賞与年2回！ 『富士通株式会社』や『NTTデータ先端技術株式会社』といった国内有数の大手Slerに向けて、ITソリューションを提供している当社。あなたには、そうした企業とエンジニアを結ぶ人材コーディネーターをお任せします。企業やエンジニアと真摯に向き合えるよう、ノルマは設けていません。現在はリモートワーク中心のため、これまでのご経験を生かして、柔軟に働いていただけます。【お任せしたい業務】 ■顧客対応 クライアントから「こんなプロジェクトが始まる」とご連絡をいただいたら、まずは人数やスキルレベルなどの詳細をヒアリング。自社やパートナー企業のエンジニアから条件に合う人材を探してアサインします。担当社数は1人あたり10社程度。プロジェクトの稼働中は、週1回電話でフォローします。 ■自社エンジニアのフォロー プロジェクト参画中の方には、月1回ほど面談を実施。働き方や待遇、キャリアなどの希望をヒアリングします。時には、クライアントからの要望を伝えたり、エンジニアから相談を受けることも。「事前に聞いていた条件と違う」という場合は、クライアントに状況を確認して交渉します。 ■パートナー企業との連携 在籍しているエンジニアの情報や抱えている案件など、日々情報を共有しています。また、新たなパートナー企業の開拓や、「パートナーシップを結びたい」というHPからの問い合わせにも対応します。 ◎ゆくゆくは自社エンジニアの採用やクライアントの新規開拓もお任せする予定です。 【入社後の流れ】 入社後の1～3ヶ月は先輩と仕事を進めながら、提案やフォローの方法を学んでください。並行して社内勉強会を開催し、業界構造や今求められるスキル、専門用語などを解説します。すでに知識や経験をお持ちの方は、より早期のひとり立ちが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問｜業界未経験、第二新卒歓迎】 ■法人営業のご経験をお持ちの方（1年以上） └顧客折衝や提案ができる方を想定しています。 ◎IT業界や人材業界のご経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします。その際の待遇は、スキルレベルや年齢、前職を考慮して検討いたします。 |
| 募集背景 | 『富士通株式会社』や『NTTデータ先端技術株式会社』といった国内有数の大手Slerに向けて、ITソリューションを提供している当社。システム・インフラ・ITサポートと3分野にわたった多角的な事業展開により、安定的な成長を続けてきました。急速にIT化が進む昨今では、人材の悩みを抱える企業も増えており、当社への依頼も急増中。一部、お断りすることも増えています。そこで今回、新たな人材コーディネーターを迎え、体制強化を図る考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間３ヶ月）※試用期間中も、待遇や条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区芝公園1-3-1 留園ビル9階
※転勤はありません。 ◎現在は在宅中心の働き方に切り替えています。商談やフォロー面談、ミーティングなども、基本的にオンラインにて実施。午前中出勤し、午後からテレワークなど、自分に合ったペースで働いていただけます。 交通
都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩1分
都営大江戸線・浅草線「大門駅」A6出口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」出口3より徒歩10分 JR各線「浜松町駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業は月20時間以下。プライベートも大切にできます。 |
| 給与 |
月給18万円～30万円＋営業手当（5万円～6万円）＋賞与年2回 ※経験・年齢・前給を考慮して決定します。 【入社1年目の想定月収】 23万円～36万円 年収例
520万円／入社12年（40歳）
400万円／入社4年（32歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日休み） 祝日 有給休暇 GW 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（6日） 産休・育休（取得・復帰実績あり）※女性管理職活躍中 介護休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（全額支給） オフィス禁煙 保養所あり |
| 配属部署 | 配属先となるのは、人材コーディネーター2名、アシスタント1名のチーム。平均年齢は30～40代と、ベテラン揃いの組織です。だからこそ、最低限の情報共有はしますが、基本的にお互いの仕事の進め方は尊重しています。自分のスタイルやペースを確立して、各々が活躍しています。 とは言え、コミュニケーションがないわけではありませんのでご安心ください。週1回のミーティングを通じて情報共有を行なっているほか、出社時に顔を合わせれば雑談に花を咲かせています。時には、「業務フローを変えませんか？」という声が上がることも。あなたの意見も、遠慮せずに聞かせてください。 |
| 会社名 | エーソル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年12月21日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 石川孝之 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 73名（2021年2月時点） |
| 売上高 | 9億9000万円（2020年3月期実績） 9億8500万円（2019年3月期実績） 9億6300万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | インフラ・ソフトウェア・サポートの3事業を柱に、コンサルティングから保守・運用まで幅広く事業展開しています。 ■インフラ事業 コンサルティング、ハードウェア、インフラ構築、ネットワーク構築、セキュリティ 他 ■ソフトウェア事業 Webシステム、C/Sシステム、HOST基幹システム、セキュリティ 他 ■サポート事業 PCサポート、ソフトサポート、サーバサポート 他 ■ヘアサロン運営 ※労働者派遣事業許可番号：派：13-303944 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝公園1-3-1 留園ビル9F 【a-granz 鷺沼店(ヘアサロン事業) 】 神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-1-8 順峰ビル2F 【a-granz 宮前平店(ヘアサロン事業) 】神奈川県川崎市宮前区小台2-6-2 ラポール宮前平3F 【a-granz 東陽町店(ヘアサロン事業) 】東京都江東区東陽4-8-10 西本ビル201 【a-granz 住吉店(ヘアサロン事業) 】東京都江東区毛利１-8-1ツインタワー住利毛利館101号室 【a-granz ルミエール鷺沼店(ヘアサロン事業) 】神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-2-2 ルミエール鷺沼103 |
| 主要取引先 | NTTデータ先端技術株式会社／大興電子通信株式会社／NAKAMURA（U.S.A），INC.／日本空港テクノ株式会社／富士通株式会社／株式会社富士通エフサス（五十音順 他数十社） |
| 企業ホームページ | http://www.a-sol-jp.com/ |
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