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【事業内容】: ■各種福祉施設の運営・特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション『寿幸苑』・小規模多機能型居宅介護、グループホーム『サボテンの花』・サービス付き高齢者向け住宅『ライフェル駒川』・資格取得専門スクール『寿幸苑ケアカレッジ』・保育園『まつとかえでの保育園』

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総務（福祉施設の運営を支えるシステムの構築・運用担当）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/04/01 - 2021/05/26）

総務（福祉施設の運営を支えるシステムの構築・運用担当）

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

ICTの力で、誰もがありのまま暮らせる場所を作りたい。

元気に駆け回る子どもたちから、穏やかに日々を過ごすおじいちゃん・おばあちゃんまで。私たちは大阪市内に介護・福祉施設や保育園を展開し、誰もがありのまま暮らせる施設作りを目指してきました。私たちに今一番足りないもの――それは柔軟な施設運営を支える「システム」です。

お任せしたいのは社内システム・ツールの構築や運用。とはいえプログラミングのスキル等は不要。現場の声を踏まえ、必要な仕組みの検討、業務改善ツールのカスタムや導入を担ってほしいのです。

「利用者さんごとに異なる細かい利用料や保険料の計算に時間がかかっている」というお困りごとがあれば、精算システムの入れ替えを。「紙で管理している申請、もっと楽にならないかな…」という声には、業務効率化ツールを使って申請を一括管理できるフォームを作成。現場に寄り添うシステム・仕組みを追求していきます。

実は、このポジションは初募集。進め方や予算は統括施設長に直接相談できる環境です。誰もが「ありのまま」でいられる暮らしを守るシステムを、その手で作り上げてください。

募集要項

仕事内容	総務（福祉施設の運営を支えるシステムの構築・運用担当）大阪市内を中心に、介護・福祉施設や保育園を運営する当社。地域密着型の施設運営で、たくさんの利用者さまに安心や快適な暮らしを届けてきました。運営をサポートするシステムやツール作り・運用をお任せします。《現場スタッフとの連携がカギを握ります》介護や保育の現場で働くスタッフたちの仕事を知り、お困りごとに耳を傾けることからスタート。現場レベルで「どんなシステムがあればいいか」を考え、カタチにしていきましょう。＞＞たとえば、こんな声に応えます。・利用者さまごとに異なる細かい保険料計算、もっと楽にできない？ └精算システムの入れ替えを検討。費用の算出や導入に必要な手順の確認はもちろん、現場スタッフ向けの新しい申請フローも考案。・行政への申請、紙の書類がメインで管理が大変… └デジタルへ移行できるもの、行政・制度の都合上変えられないものを精査。デジタル化できるものは、業務改善プラットフォームを使って管理・申請ツールを整備。　 ※そのほか、PC関連の備品購入やセッティング作業、導入済みのタスク管理ツールの運用なども行ないます。《社内初ポジションとして自由度高く取り組めます》本部内で、システムの構築や運用をメインに担当するポジションの募集・設置は今回が初めて。施設全体を取りまとめる統括施設長の直下で、裁量を持って業務に取り組めます。システム入れ替えに必要な予算や導入までのスケジュールなども直接相談できるので、スピード感を持って仕事を進められるはず。積極的に意見出しやアイデア提案を行なって構いません。 ※初ポジションなので、入社後は統括施設長の鯉谷から業務を引き継ぎスタート。現状できていること・検討しているものの実現できていないこともお伝えするので、試行錯誤しながら仕事を進めていってください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎＞学歴不問 ■何らかのシステム運用や導入に関わった経験がある方 └職種や業界、担当していたシステムの種類や規模は不問です！ └たとえば、総務はもちろんヘルプデスクやテクニカルサポート、社内システム運用など、何らかのかたちでシステムに関わっていた方を想定しています。 ★自分の意見やアイデアを活かして働きたい方、周りの人の支えになれていることを実感しながら働きたい方、歓迎です！
募集背景	《初ポジションを担ってくれる方を募集します》大阪市内を中心に、地域密着型の介護・福祉施設や保育園の運営を行なう当社。特別養護老人ホーム『寿幸苑』やサービス付き高齢者向け住宅『ライフェル駒川』など、様々な形態の施設を展開しています。より多くの利用者の方に安心して施設で過ごしていただけるよう、運営体制の改善や制度作りにも積極的に取り組んできました。こうした改善をより推し進めるために、今回は社内システムの入れ替えや業務フローの効率化に取り組む専任担当を募集いたします。
雇用形態	正社員契約社員正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。この間の雇用形態は【契約社員】となります。そのほかの給与や福利厚生等の条件に変更はありません。
勤務地・交通	《特別養護老人ホーム寿幸苑》大阪府大阪市生野区林寺4-13-14 ※転勤はありません。交通 JR大和路線「東部市場前」駅より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以下です。
給与	月給21万8000円～30万円＋賞与年2回 ※そのほか、時間外手当は全額支給。年収例 400万円／30歳（入社1年） 470万円／35歳（入社4年）
休日休暇	■シフト制（月8～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績2.3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■資格取得支援制度（当社運営の専門スクールあり。各種介護資格の取得を支援します） ■退職金制度 ■食事補助あり ■副業OK ■私服勤務OK ■託児所あり ■社内禁煙 ★女性管理職も活躍中！ライフスタイルに合わせ、働き方やキャリアの相談にものります。
配属部署	本部には全体で4名のメンバーが在籍しており、部を取りまとめるのが統括施設長です。本部の平均年齢は30代後半くらい。少数体制の組織なので、ちょっとしたことでも気軽に相談しあいながら作業を進めることができます。ただしシステム関連の改善・構築をミッションに持つポジションの募集は初となるので、手取り足取り教えるのはどうしても難しい環境。逆に、前例や従来のやり方にとらわれることはありませんので、失敗を恐れず様々なことに挑戦していってください。もちろん、先輩たちも相談にのってアドバイスしますので、いつでも頼ってくださいね。

会社名	社会福祉法人浪速松楓会
設立	2006年1月
代表者	理事長　鯉谷英介
資本金	社会福祉法人のためありません。
従業員数	170名（2021年1月現在）
事業内容	■各種福祉施設の運営・特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション『寿幸苑』・小規模多機能型居宅介護、グループホーム『サボテンの花』・サービス付き高齢者向け住宅『ライフェル駒川』・資格取得専門スクール『寿幸苑ケアカレッジ』・保育園『まつとかえでの保育園』
事業所	《本社》大阪府大阪市東住吉区湯里2-18-3 《特別養護老人ホーム寿幸苑》大阪府大阪市生野区林寺4-13-14 《サボテンの花》大阪府大阪市東住吉区西今川4-22-11 《ライフェル駒川》大阪府大阪市東住吉区駒川4-3-7 《まつとかえでの保育園》大阪府大阪市生野区林寺4-14-12 1F
企業ホームページ	http://www.jukouen.com/index.html

会社名

社会福祉法人浪速松楓会

設立

2006年1月

代表者

理事長　鯉谷英介

資本金

社会福祉法人のためありません。

従業員数

170名（2021年1月現在）

事業内容

■各種福祉施設の運営
・特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション『寿幸苑』
・小規模多機能型居宅介護、グループホーム『サボテンの花』
・サービス付き高齢者向け住宅『ライフェル駒川』
・資格取得専門スクール『寿幸苑ケアカレッジ』
・保育園『まつとかえでの保育園』