- 【事業内容】
- ・合成樹脂の原料及び製品の販売 ・建築内装工事
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業 ★大阪勤務 ★年間休日123日 ★『東京都働き方改革宣言企業』認定 食品トレーやプラスチック容器、クリアファイル、住宅設備など、人々の生活を支える様々な商材の製造～提案～販売を手がける当社。生活に密着した商品の提供を行なっているうえに、売上の柱となる商材を複数保有しているため、おかげさまで景気の波に左右されることなく、安定の経営を続けています。さらなる企業成長のためにも、このたび営業社員を複数名お迎えすることにしました。 ■提案する商材は？■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が取り扱う商材は多種多様。クライアントの業態や需要に合わせて、最適な商材を提案します。 ■プラスチック容器・食品用トレー・クリアファイルなど ■住宅設備製品（自社製品の室内物干し、キャビネットなどの賃貸物件向け各種製品） ■機械部品（家電商品の部品など） ■その他サプライ製品(マウスパッド、SDカードケースなどのPC周辺機器) ■提案先となるのは？■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅設備製品であればハウスメーカー、日用品であれば販売を取り扱う小売店、機械部品であれば機械メーカーなど、様々な業界のクライアントに向けて提案を行ないます。 ■仕事の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣ 【ヒアリング】 クライアント企業からお困りごとや必要な商品のことなど、様々なニーズをヒアリングします。様々な商品を取り扱っている分、最適な提案をするためにも、まずは丁寧にクライアントの話を聞くことが重要です。 ▼ 【提案】 クライアントのニーズに合わせて、当社で取り扱う商材の中から最適な商品を提案します。 ▼ 【納品】 納品に向けて企業や社内の関係部署と連絡を取りながらスケジュールを調整します。納品後も定期的に企業と連絡を取りながら、アフターフォローも行ないます。 ★既存顧客への提案が80％、新規商品の提案が10％、新規顧客開拓が5％程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界経験不問／大卒以上】 ■法人営業経験をお持ちの方（商材不問） ■普通自動車運転免許（営業活動内で商品サンプルを持って説明に訪問する際、車を運転する場合があるため） ★20代・30代の男女活躍中！ ★「需要のなくならない商材の営業を担いたい」「身近な商品を取り扱いたい」「裁量を持って仕事を楽しみたい」という方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 設立64周年を迎えた老舗商社でありながら、常に新規ビジネスも手がけるなど、既存のビジネスだけにはとらわれない風土があります。おかげさまで業績も好調。今回は、中長期的な会社の成長を考え、営業社員を複数名お迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪支店】
大阪府大阪市北区豊崎3丁目6‐8 TOビル ◎原則として転勤なし。しかし、総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性はゼロではありません。 交通
地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） ※月あたりの残業時間は20～30時間です。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ◎上記はあくまで最低支給額です。経験・意欲を考慮の上、決定します。 ◎年収は337万円～560万円を想定。残業代は全額支給します。 年収例
25歳（一般社員）370万円
30歳（主任） 450万円 38歳（課長） 600万円 |
| 休日休暇 | <年休123日> ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（初年度12日／入社月付与 ※4月起算） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（勤続3年以上・定年60歳） ■通勤手当（上限：10万円／月） ■住宅手当 ■家族手当 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」 ■敷地内全面禁煙 |
| 入社後の流れ | 現場の先輩社員のOJTで、仕事の流れや商材についての知識を習得していただきます。一通りの業務を覚えたら、先輩社員の営業に同行しながら、さらに商品知識や提案ノウハウを身につけていただき、その後、徐々におひとりで営業活動を始めていただくつもりです。フランクな社員が多いので、分からないことがあればすぐに相談できます。 また、上司と一緒に目標を立て、その達成度合いで昇給や昇格も可能です。入社2年目で早速、昇給・昇格を果たす社員も多数。上昇志向のある方にもオススメの環境が整っています。 |
| 『TOKYO働き方改革宣言企業』です。 | 『TOKYO働き方改革宣言企業制度』とは、東京都が創設した制度のことで、「従業員の長時間労働の削減」や「年次有給休暇の取得促進」などに全社的に取り組む企業を都が認定し、様々な支援を行なうという取り組みを指します。 当社も働き方や休み方の改善に取り組んでおり、東京都から『TOKYO働き方改革宣言企業』に認定されている一社です。 今後も継続的に、社員のための職場環境づくりや働き方改革に注力していきます。 |
| 会社名 | 昭和有機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年2月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小崎 慎一 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ・合成樹脂の原料及び製品の販売 ・建築内装工事 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区八丁堀1-9-8 八重洲通ハタビル7F 大阪支店／大阪府大阪市北区豊崎3丁目6番8号 TOビル 昭和有機茨城株式会社／茨城県結城郡八千代町大字磯508-1 |
| 加入団体 | 日本フォームスチレン工業組合 公益財団法人日本賃貸住宅管理協会 アーティクルマネジメント推進協議会 全国賃貸住宅経営者協会連合会 一般社団法人フローリング協会 |
| 企業ホームページ | https://www.showayuki-hd.co.jp/ |
昭和有機株式会社の営業 ★大阪勤務 ★年間休日123日 ★『東京都働き方改革宣言企業』認定（1065311）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。