- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ソリューション営業◎人材不足の保育業界の課題を解決／月給30万円／年休124日／完全週休2日制 お任せするのは、保育園や幼稚園などに対する保育関連業界に特化した求人サイト『保育Fine!』の求人広告ソリューション営業です。新規顧客開拓と既存顧客のリピート掲載のうちどちらを担当するのかは、適性を考慮して決定します。【具体的な仕事の流れ】 ▼電話でアポイントの取得 保育園・幼稚園などのリストをもとにお電話し、興味を持たれた園にアポイントを取ります。保育業界は人材不足に悩まされているものの、学校・ハローワーク経由での採用や知り合いからの紹介がメインで、求人サイトの利用に消極的なケースも。信頼を得るまでには時間がかかる場合もありますが、根気強くアプローチしましょう。 ▼訪問またはオンライン商談 園の現状や採用課題などを丁寧にヒアリング。保育業界では仕事内容による差別化が難しいため、理念・保育方針などを掘り下げ、魅力を引き出します。その上で、採用計画をクライアントと共につくり、人材定着を目指した求人広告を提案しましょう。 ▼受注後は専門チームへ 受注が決まったら、原稿作成担当へ引き継ぎます。アフターフォローについても専門のチームが担当するので、受注に専念できる環境です。 【仕事のポイント】 採用ノウハウが確立されていない園が多く、何が採用課題なのかを丁寧にヒアリングすることが重要。求人広告は確実性のないものですが、「良い人材を採用するために、一緒に頑張ろう」と期待していただくためにも、コミュニケーションを積み重ねることが大切になります。 サイトのサービスには、スカウトメールや近くの求職者にコンタクトが取れる機能もあるので、「まずは掲載してみよう」という気持ちになっていただくことが大事です。掲載して終わりではなく、採用した人材の定着を目指してクライアントの力になってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
〈業種未経験・第二新卒歓迎！〉 ■高卒以上 ■何かしらの営業経験または目標数字を持った接客・販売経験がある方 |
| 募集背景 | 業界最大級の求人数が魅力の『保育Fine!』 は、全国の保育士・幼稚園教諭の求人を掲載し、園と求職者の橋渡しを行なっています。保育業界は、景気や社会情勢に左右されにくい安定性があるため、順調に事業を拡大。より一層行き届いたサービスを提供するための体制強化として、新たな仲間を複数名採用することになりました。これまでの経験を活かして、新たな業界で活躍していただける方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜FINE株式会社＞
■新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F ◎転勤はありません。 ※FINE株式会社への在籍出向となります。 交通
山手線を含めたJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月に20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円＋インセンティブ（実績に応じ四半期ごとに支給） ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／7万9000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 ※インセンティブの平均は1回15万～20万円。多い人は、35万円ほど稼ぐこともあります。 年収例
年収600万円／25歳／入社3年目
年収540万円／24歳／入社2年目 |
| 休日休暇 | 〈年間休日124日〉 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員は、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味をこめています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■四半期インセンティブ ■各種表彰インセンティブ ■交通費全額支給 ■役職手当 ■時間外手当 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■慶弔見舞金 ■育児サポート手当（月5万円） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 ■企業型確定拠出年金 【その他・行事】 ■美JOB（女性マネージャーからキャリアの話を聞けたり、相談できたりします） ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど） ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ※新型コロナウイルス感染拡大のため、サークル活動などは一時ストップしてます。 |
| 教育制度 | まずは、1週間の導入研修からスタート。座学で保育業界の基礎知識を学んだり、先輩を相手にロールプレイングを行ないます。その方の成長度合いによって、ひとり立ちまでの目安は2～3ヶ月程度の予定です。その間は、先輩や上司による1対1の振り返りを毎週行なうので、一歩ずつ着実に成長できます。 |
| 配属部署の先輩社員の声 | ■小野さん／入社3年目 前職は塾講師でしたが生徒から進路の相談をされた時、「自分は塾業界以外の経験がなく、アドバイスできることが少ない」と感じ、転職を決意。成長スピードの速さや自分の市場価値を上げられる点が魅力で、入社を決めました。頑張りを正当に評価してくれるので、自分次第でいくらでも成長できます。 ■坂本さん／入社2年目 元々保育業界に絞っていたわけではありませんが、最終的な決め手は、働いている人がイキイキとしている様子を見たから。「ここで自分も楽しみながら働きたい」と感じました。未経験でも先輩が個別に時間を取って教えてくれたり、目標達成が難しい時には一緒に数字を追いかけてくれて、働きやすいです。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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